职业规划含义

职业规划是一个人在职业方面给自己设定目标和实现这些目标的计划过程。它是个人发展的一个长期过程，包括个人职业目标的设定、职业定位和发展、职业性格的调整等多个方面。从多个角度来看，职业规划具有以下含义。

职业规划含义

一、个人发展的规划

职业规划是一个人在职业方面成功的关键。对于一个人而言，职业规划不仅仅关乎职业发展，还关系到个人的发展和成长。一个人如果没有职业规划，就会像无头苍蝇一样乱撞，并且无法充分发挥自己的潜能，成功的机会也会变得很小。因此，职业规划是个人发展的规划，是一个人从事职业的基础和前提。

二、职业定位和发展的计划

职业规划是个人职业定位和发展的计划。一个人在职业方面应该有明确的方向，知道自己的优势和短处，了解行业趋势和发展方向，并设定明确的目标。只有具备了这些，才能有条不紊地进行职业规划，并通过具体的计划实现个人职业的发展和提高。

三、职业生涯全局着眼

职业规划是个人职业生涯全局着眼的规划。职业规划不是一时的想法，而是一个长期、连续、全面的发展过程。这种规划可以帮助一个人在职业生涯中获得更多的满足感和成就感，让自己在职场上更加成功。

四、帮助调整职业性格

职业规划还可以帮助一个人调整和改善自己的职业性格，更好地适应职业需求和职场环境。通过规划，可以提高个人的职业技能、改善人际关系、增强领导能力等，从而更加自信地面对职场挑战。

总之，职业规划是一个人在职业方面获得成功的关键，是个人职业定位和发展的计划，也是调整和改善职业性格的方式。职业规划有助于一个人在职场上更加成功，并实现个人职业生涯的长远发展。

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职业生涯规划的含义及意义

职业生涯规划的目的和意义的意思：有自我生涯规划的人会有清晰的发展目标，每个人的人生不仅与收入有关，还与自己的生涯规划发展有关。
职业生涯规划可以发掘自我潜能,增强个人实力；职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性,提升成功的机会；职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。
有目标的人才能抗拒短期的诱惑，有目标的人才会坚定的朝着自己的方向前进，有目标的人才会感觉充实。　
每个人只有找准自己的角色定位才能取得最大的成功，做自己喜欢的事情，做到极致，最容易成功。
很多时候失败的人不代表没有能力，而是角色定位的失败。个人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式。

职业生涯规划的含义及特征

职业生涯规划的含义

职业生涯规划是指通过个人和组织相结合，对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结、研究，尤其是对其兴趣、爱好、个性、能力、价值观、特长、经历以及存在的不足等各方面进行综合分析的基础上，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。比如，做出个人职业的近期和远景规划、职业定位、阶段目标、路径设计、评估与行动方案等一系列计划与行动。

一般说来，职业生涯规划具有四大基本特征。

1．可行性

职业生涯规划必须依据个人及其所处环境的现实来制定，才能成为能够实现和落实的计划方案，而不是没有依据或不着边际的幻想。比如大学生进行职业生涯规划，要考虑所学的专业或今后从事的职业需要的知识和能力。如果所学非所用，或者不具备理想职业所要求的能力，职业生涯规划就不可行。现实中，所学非所用的现象比比皆是，那都是没有进行职业生涯规划或者职业生涯规划失败的结果。

2．适时性

职业生涯规划是对未来的职业生涯目标和未来职业行动的预测。因此，各项活动的实施及完成时间，都应该有时间和顺序上的安排，以便作为检查行动的依据。

3．灵活性

规划未来的职业生涯目标与行动，涉及很多不确定因素，因此，规划应有弹性。随着外界环境和自身条件的变化，个人应及时调整自己的职业生涯规划方案，以增加其适应性。

4．持续性

职业生涯目标是人生追求的重要目标，职业生涯规划应贯穿人生发展的每个阶段，通过不断的调整和持续的职业活动安排，最终实现职业生涯目标。

职业生涯规划什么意思？

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划的三大核心：

1、充分了解自己的目标：

要进行职涯规划，首先应对自己的价值观和兴趣有充分了解，知道自己的性向、追求的目标，与能力所及的范围。此外，个人家庭情况、父母与另一半的期望等，也是职涯规划中要列入考量的重点。

2、分析定位自己求职方向：

职涯规划中除明了个人主观因素外，客观环境的配合也是相当重要，平日应多广泛吸收目前就业市场的新信息。工作环境不只是就业市场的需求，其他包含经济、行业、社会价值观改变与政治变化，都是职涯抉择的重要背景。

3、善加利用各种求职管道和社会资源：

若还在探索自己的职业目标和性向，不妨可利用一些政府或辅导机构，如：行政院劳委会的职业训练局、张老师等，寻求职涯谘商、获得职涯规划的相关信息；若确定自己的求职方向后，接着就应该化被动为主动，无论是利用杂志、网际网络、就业辅导机构，或透过朋友、报纸求职广告来取得相关就业讯息。

扩展资料：

职业生涯规划的目的和意义：

1、帮助我们发展健全的人格

如果假设一个人在未来的职业选择中，可以自由地把这种优势体现出来，同时结合自己的兴趣爱好导向，在可以预见的将来，其成功的几率相对就比他人要大得多。而且这种成功也会来得相对比较轻松一些，在这个过程中可以充分地感受到职业发展所给自己带来个人成长喜悦心理。

2、职业理想的自我实现

通过心理学家长期跟踪和调查发现，那些已经获得成功的人士都有较高的自我要求和人生境界，内心都具有对自我尊重和自我实现的潜在心理需求。正是这两种需求动机，不断推动着他们对既定的目标持续努力，从而产生了更高的职业满足感。

3、人的潜能开发

人生的意义和社会发展一样，是一个不断挑战和创新地认识自我的过程，一个持续去探索和建构自我与整个社会和世界合理关系的过程。如何让自我跟随着社会和世界同步发展，取决于个人如何去充分挖掘自身潜力，不断接受新的挑战，让自己去从事更有意义事业的过程。

-职业生涯规划 （职业规划学术语）