归属感,意思

作为人类的基本需求之一，归属感对于我们来说具有特殊的意义。归属感是指个体对社群、组织、团体或家庭的认同感和凝聚力。一个人有强烈的归属感，通常容易获得成就感和幸福感。从多个角度来看，归属感具有以下意义。

归属感 意思

心理层面的意义

归属感给人一种安全感，使其不再感到孤独和无助。这种感觉可以增加个人的自尊心和自信心，从而更有勇气面对生活、克服困难。在人际交往中，强烈的归属感也有利于人们更好地融入团队、社区和群体，主动与他人交往，以及实现自身和集体的共同目标。

组织层面的意义

对于组织来说，归属感也非常重要。有了强烈的归属感，员工更容易感受到组织的使命感和集体认同，增强对组织的忠诚度和归属感。这些都有助于提高员工的满意度和忠诚度，减少员工的流动率和缩短学习期。这也是企业建设企业文化、提高绩效的重要手段。

社会层面的意义

在社会层面上，归属感也起着重要的作用。一个有强烈归属感的社区更容易发展成一个健康、和谐的社会。居民对社区的归属感会促使他们参与社区事务、共同解决问题，并在社区活动中产生额外的价值和成果。社会心理学家经常表示，归属感可以缓解社会孤立和疏离的趋势，使人们更加关心和照顾彼此，增进了整个社会的凝聚力。

在一段关系中，不管是家庭、友情还是爱情，归属感更是具有特殊的意义。有了归属感，这样的关系会更加牢固有力，充满爱、互相尊重和关心。

当然，如果失去归属感，这恐怕会是一种无力感、排斥感，这种感觉会让人感到孤独、失落和无助，需要时刻维持被社群、组织、团体或家庭所认可。对于那些缺乏归属感的人来说，我们可以通过激发他们对自己和周围的东西的兴趣、关注和参与，帮助他们建立归属感。

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价值感来自于被肯定,归属感来自被爱的意思

价值感来自于被肯定,归属感来自被爱的意思是：在我们被别人肯定的时候，我们会感受到原来自己是有价值的，在我们感受到爱的时候我们会很有安全感，像家一样有归属的感觉。“价值感”意思是指个体看重自己，觉得自己的才能和人格受到社会重视，在团体中享有一定地位和声誉，并有良好的社会评价时所产生的积极情感体验。有此情感体验者通常表现为自信、自尊和自强。“归属感”的意思是一种人希望被接纳为一段关系或群体的一部分的情感需求，人们渴望在一段关系或一个群体中作为真实的自己受到肯定和重视。同时，归属感也是自我身份认同的重要支柱。所以价值感来自于被肯定,归属感来自被爱的意思是：在我们被别人肯定的时候，我们会感受到原来自己是有价值的，在我们感受到爱的时候我们会很有安全感，像家一样有归属的感觉。

公司的归属感具体是什么意思

1、公司的归属感通常是针对企业的员工而言的，也叫员工企业归属感。也就是指员工经过在企业的一段时期的工作后，在思想、感情、心里上对企业产生了认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感，这些感觉最终转化为员工的企业归属感。
2、公司的归属感的形成是一个渐进、复杂的过程。其形成后将促使员工将个人目标和企业目标相融合、相统一，使员工将企业的发展目标产生强烈的认同感，从而为达成个人和企业的目标而不断强化自我并对企业产生强烈的责任感。企业责任感的意义就在于增强员工的责任感和义务感，让员工将公司的事当成自己的事来做，最终会使企业经营目标和个人劳动目标同步实现。

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