人格类型分为哪几种

人类的性格类型多种多样，每个人都有着自己独特的人格特征。但是，在心理学界，人格类型却可以按照某些共性进行分类。本文将从多个角度分析人格类型分为哪几种。

人格类型分为哪几种

一、根据五大人格特征分类

心理学家认为，一个人的性格可以通过五个维度进行评估，即开放性、尽责性、外倾性、宜人性和神经质。这些特征也被成为“五大人格特征”。根据这五个特征，人格类型可以分为以下五种：

1. 开放型：注重创造力和想象力，喜欢追求新奇和变化。

2. 尽责型：注重有条理和可靠性，富有责任心，并且做事有计划、有目标。

3. 外向型：注重交际和社会性，喜欢和别人交往、开心和热情。

4. 宜人型：注重合作和同情心，充满同情和关心他人的愿望。

5. 神经质：注重情绪的稳定性，经常感到紧张、焦虑、无助和沮丧。

二、根据MBTI类型分类

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）最初由优格·迈尔斯和凯瑟琳·布里格斯开发，是一种基于心理学理论的人格分类系统。这个系统根据个人对世界的看法、理解和交互方式将个人类型分为以下16种：

1. ISTJ：内向，实际，逻辑，了解力。

2. ISFJ：内向，实际，情感，了解力。

3. INFJ：内向，直觉，情感，评判。

4. INTJ：内向，直觉，逻辑，评判。

5. ISTP：内向，实际，逻辑，观察者。

6. ISFP：内向，实际，情感，观察者。

7. INFP：内向，直觉，情感，适应力强。

8. INTP：内向，直觉，理智，了解力。

9. ESTP：外向，实际，逻辑，观察者。

10. ESFP：外向，实际，情感，观察者。

11. ENFP：外向，直觉，情感，适应力强。

12. ENTP：外向，直觉，理智，评判。

13. ESTJ：外向，实际，逻辑，评判。

14. ESFJ：外向，实际，情感，评判。

15. ENFJ：外向，直觉，情感，评判。

16. ENTJ：外向，直觉，逻辑，评判。

三、根据Jung的4种性格分类

瑞士心理学家荣格（Carlgustav Jung）将人格类型分类为以下4种：

1. 性格简单型：逻辑强、情缜恻、能力强，但缺乏耐性和细致。

2. 判断性格：趋向于用逻辑来做决定，认为规则是必须遵守的，倾向于尝试新的经验。

3. 感性性格：趋向于情感和直觉来做决定，喜欢实验和自主决策。

4. 外倾性格：与他人互动时候充满能量，喜欢讨论新创意和探索新机会，倾向于乐于帮助别人。

四、根据Enneagram Personality System分类

Enneagram Personality System是一种基于诉求心理学的人格分类系统，它定义了以下9个性格类型：

1. 挑剔型（perfectionist）：注重完美和规则，要达到完美的标准。

2. 提醒型（helper）：注重关爱他人，并且希望他人感知到自己的价值。

3. 操作型（achiever）：有达成目标的野心和动机，并鼓励别人也追随着他们。

4. 獨立型（individualist）：喜欢探索自己的情感，并尝试发展出自己的个性。

5. 思想型（investigator）：对于理解和预测事件有自己独特的方式。

6. 忠诚型（loyalist）：注重安全和保障，倾向于寻找领导者和安全的社区。

7. 活泼型（enthusiast）：注重享受生活，并且追求新奇和兴奋。

8. 自由型（challenger）：注重控制和权力，并且渴望成为领导者。

9. 和平型（peacemaker）：注重维护和平和稳定性，并且希望所有的需求都能够被平等尊重。

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人格类型有哪六种？

霍兰德六种人格类型，主要包括以下几类：

第一类是现实型。其基本的人格倾向是，喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作，缺乏社交能力，不适应社会性质的职业。具有这种类型人格的人其典型的职业包括技能性职业和技术性职业。

第二类是研究型。这种类型的人具有聪明、理性、好奇、精确、批评等人格特征，喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务这类研究性质的职业，但缺乏领导才能。其典型的职业包括科学研究人员、教师、工程师等。

第三种是艺术型。其本的人格倾向是，具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等人格特征。喜欢艺术性质的职业和环境，不善于事务工作。其典型的职业包括艺术方面的、音乐方面的与文学方面的。

第四类是社会型。社会型的人具有合作、友善、助人、负责、圆滑、善社.交、善言谈、洞察力强等人格特征。喜欢社会交往、关心社会问题、有教导别人的能力。其典型的职业包括教育工作者，比如教师、教育行政工作人员等。

第五种是企业家型。企业型的人往往的都具有冒险、野心人格特征。喜欢从事领导及企业性质的职业、独断、自信、精力充沛、善社交等，其典型的职业包括政府官员、企业领导、销售人员等。

第六种时候传统型。事实上，传统型的人主要指各类文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作。传统型的主要职业包括会计、出纳、统计人员、打字员、办公室人员、图书管理员、审计人员、人事职员等。

总而言之，以上就是霍兰德六种人格类型。

人格类型有哪几种

人格有生理类型和心理类型两类。生理类型分类如古希腊体液的气质分类、中国古代阴阳25人分类、E.克雷奇默的体型分类等。心理类型分类如荣格把人分为外倾和内倾两类；E.施普兰格尔把人格分为理论、经济、艺术、社会、政治、宗教6型。这些是根据人的思想、情感、感觉、意志等特点来划分的。

人们常常由于强调个别差异而把人分属为简单类别，如归入2型、3型或4型之中。例如，某人不是内倾者就是外倾者，不属矮胖型就属虚弱型或健壮型等。这种归类称为种系类型，它们是分立的、非连续的、不能标度的。实际上这种归属并不合适，它只表现质的不同，而无量的差异。理想的内倾和外倾人数分配是双峰曲线，但实际的人数分配是中间型最多，极端的内倾者和外倾者都是极少数。以特质为变量（人格维度）描述人格时并不采用单一的行为特点，而是用多种人格特质来表现人的差异。每个人都有某一特质，但各人所具有的程度不同。在特质的维度上，根据量的不同，每个人都占一定的位置，而全体样本的分配则呈常态曲线，这种归类称为连续类型。

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