霍兰德代码对照表

霍兰德代码是人力资源管理中常用的测评工具，用于分析个体的职业性格倾向和适应性。代码以六个字母来表示六种职业性格类型，每种类型都代表一个人在职业中表现和工作喜好的方向，这些类型分别是R（现实型）、I（研究型）、A（艺术型）、S（社会型）、E（企业型）、C（常规型），我们可以通过霍兰德代码得出个体的性格类型和职业发展的倾向。下面我们从几个角度对霍兰德代码进行分析。

霍兰德代码对照表

第一，性格类型简介。R型人格偏好具体与实际问题的操作和控制，喜欢处理物质和机械的客观事实；I型人格偏好抽象的思考和研究，痴迷于推理和逻辑推断；A型人格偏好艺术的创造和表现，关注感觉体验和情感表达；S型人格偏好帮助和关怀他人，喜欢与人沟通交流；E型人格倾向实际的决策和管理，喜欢为企业和组织制定目标和策略；C型人格倾向有序和规律的环境和工作，喜欢有具体指导和清晰安排的工作。

第二，职业发展倾向介绍。根据霍兰德代码，个体的职业发展倾向可以直接联系到他的性格类型。例如，R型的人适合从事技术和工艺类的职业，如机械师、土木工程师、电子技术员等；I型的人适合从事研究和分析类的职业，如科学家、程序员、统计师等；A型的人适合从事艺术和设计类的职业，如画家、摄影师、广告设计师等；S型的人适合从事关怀和教育类的职业，如医生、教师、社会工作者等；E型的人适合从事管理和领导类的职业，如企业家、总裁、经理等；C型的人适合从事稳定和组织纪律类的职业，如出纳员、管理人员、行政助理等。

第三，测试应用范围介绍。霍兰德代码测评工具在人才招聘和选拔、职业生涯规划和发展、人力资源管理和培训学习等方面有广泛的应用。例如，企业在招聘技术型的岗位时，可以用霍兰德代码测求应聘者是否具有技术性思维和实践能力；个人在职业规划和选择的时候，可以利用该测试了解自己的职业兴趣和天赋；企业在人力资源管理和培训方面，可以根据员工的职业性格搭配不同的岗位和培训机会。

综上，霍兰德代码对照表是一种常用的测评工具，可以帮助个体了解自己的职业兴趣和发展倾向，也可以帮助企业在人才管理和职业发展规划中做出更加客观和科学的决策。任何人都可以通过该测试了解自己的职业性格类型和职业推荐，更好地规划职业生涯，同时也能提高自己在工作和职场竞争中的优势。

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霍兰德职业兴趣代码

说到霍兰德职业兴趣，可能很多人都不知道。事实上，霍兰德职业兴趣，指的是在1959年霍兰德以自己的职业咨询经验为基础提出了一种关于职业选择的人格类型理论。

简单地说，霍兰德六种人格类型，主要包括以下几类：

第一类是现实型。其基本的人格倾向是，喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作，缺乏社交能力，不适应社会性质的职业。具有这种类型人格的人其典型的职业包括技能性职业和技术性职业。

第二类是研究型。这种类型的人具有聪明、理性、好奇、精确、批评等人格特征，喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务这类研究性质的职业，但缺乏领导才能。其典型的职业包括科学研究人员、教师、工程师等。

第三种是艺术型。其本的人格倾向是，具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等人格特征。喜欢艺术性质的职业和环境，不善于事务工作。其典型的职业包括艺术方面的、音乐方面的与文学方面的。

第四类是社会型。社会型的人具有合作、友善、助人、负责、圆滑、善社.交、善言谈、洞察力强等人格特征。喜欢社会交往、关心社会问题、有教导别人的能力。其典型的职业包括教育工作者，比如教师、教育行政工作人员等。

第五种是企业家型。企业型的人往往的都具有冒险、野心人格特征。喜欢从事领导及企业性质的职业、独断、自信、精力充沛、善社交等，其典型的职业包括政府官员、企业领导、销售人员等。

第六种时候传统型。事实上，传统型的人主要指各类文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作。传统型的主要职业包括会计、出纳、统计人员、打字员、办公室人员、图书管理员、审计人员、人事职员等。

你的兴趣代码(一个字母)是什么?对应的兴趣类型是什么?

R（实际型）木匠、农民、操作X光的技师、飞机机械师、鱼类、和野生动物专家、自动化技师、机械工（车工、钳工等）、电工、无线电报务员、火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、修理机器、电器师。
I(研究型)：气象学者、生物学者、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、科学家、报刊编辑、地质学者、植物学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员、科技作者。
A（艺术型）：室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家。
S(社会型)：社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、教师、学校领导、精神病工作者、公共保健护士。
E（事业型）：推销员、进货员、商品批发员、旅游经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商
C（传统型）：记帐员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、计算机操作员、秘书。
霍兰德代码职业信息检索表下面请按照你的霍兰德代码对照下表，找出与你兴趣类型一致的职业，对照的方法如下：1.首先根据你的霍兰德代码，在下表中找出相应的职业。例如你的代码是RIA，那么：牙科技术人员、陶工等是适合你兴趣的职业；.然后寻找与你的霍兰德代码相近的职业。如你的霍兰德代码是RIA，那么，其他由这三个字母组合成的编号(如IRA、IAR、ARI等)对应的职业，也可能较适合你的兴趣。
RIA牙科技术员、陶工、建筑设计员、模型工、细木工、制作链条人员。RIS厨师、林务员、跳水员、潜水员、染色工、电器修理、眼镜制作、电工、纺织机械装配工、报务员、装玻璃工人、发电厂操作工人、焊接工。.RIE建筑和桥梁工程、环境工程、航空工程、公路工程、电力工程、信号工程、电话工程、一般机械工程、自动工程、矿业工程、海洋工程、交通工程技术人员、制图员、家政经济人员、打捞员、计量员、农民、农场工人、农业机器操作、清洁工、无线电修理、汽车修理、手表修理、管子工、线路维修、盖(修)房工、电子技术员、代木工、机械师、锻压操作工、造船装配工、工具仓库管理员。

霍兰德代码ASI特征

1、社会型：(S)

共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛

的人际关系，比较看重社会义务和社会道德

典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并

具备相应能力。如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。

2、企业型：(E)

共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，

权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。

典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能

力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

3、常规型：(C)

共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢

关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并

具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。

4、实际型：(R)

共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，

较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运

动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），

技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。

5、调研型：(I)

共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知

识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。

典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析