男女性别差异的社会语用的例子

社会语用是指我们在社交交际中使用的语言行为，而这往往反映了人们的社会性别观念和刻板印象。男女之间的社会语用常常受到性别差异的影响，我们可以通过多个角度来分析这种现象。

男女性别差异的社会语用的例子

一、称呼方式

男女之间称呼方式的差异是常见的社会语用，男性通常被称为“先生”、“兄弟”等，女性则被称为“小姐”、“女士”、“妹子”等。这种不同的称呼方式往往反映出对不同性别的不同看待和评价。

二、用语选择

男女之间的用语选择也常常存在差异，比如男性在自我介绍时可能会强调自己的职业身份、工作成就等，而女性则更加强调自己的家庭身份、个人情感等。同时在谈及感情和关系时，男性往往采用简洁而直接的表达方式，而女性则会使用更多的修饰性语言。

三、话语行为

在对话中，男性和女性常常表现出不同的话语行为。男性往往更倾向于使用直接明了的语言、使对方感受到压迫和控制的语言策略，女性则更倾向于使用委婉、模棱两可的语言和说话方式。比如，在商务场合中，男性更容易使用“必须”、“必须得”等强制性语言，而女性可能会更多地考虑对方的感受和情况来进行语言交流。

四、语音特点

除了用语方式之外，语音特点也是社会语用中的重要内容。男女之间的语音特点往往会存在明显的差异，男性通常音调低沉、语速较快，声音比较粗犷有力；女性则音调较高、语速较慢、声音柔美悦耳。这种差异性往往会对社交交往产生轻微的影响，在某些场合如商务谈判等时更加显著。

总的来说，男女之间的社会语用表现出明显的性别差异，这种差异在某些场合或某些文化圈子中表现得更加明显。了解这种差异对于我们更好地理解和应对社交交际中的各种情况有着积极作用。

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关于性别不平等的现实案例

案例研究：

奥斯卡影后艾玛·斯通谈到男女报酬的不平等，“我将得到和男人一样的报酬，这取决于我的一些男性伴侣无私的减薪。”演员艾玛·斯通和安德里亚·里斯伯勒为《Out》杂志拍摄了新的照片宣传片《性别战争》，并与比尔交谈。

斯通谈到了电影中描述女子网球运动员平等权利斗争的现实：她在好莱坞不能获得与女演员同等的报酬，因为她的一些男伴会降低她们的报酬来与她同等的报酬。斯通修女说她非常感激他们。”他们这样做是为了我，因为他们认为这是对的和公平的。”

事实上，他们必须依靠男性伴侣的无私来获得平等的报酬。因为好莱坞的薪酬计算是要看复杂的“报价体系”，即根据演员之前的电影类型、票房、助教的角色大小等，来计算助教现在正在上映的电影的薪酬。

例如，Riseborough说，如果一个大牌演员将来在一部电影或一系列电影中获得5200万美元的高薪，他将得到比其他人都高的报价，这意味着他将来也将获得高薪。”

因为大多数电影都是关于白人的，所以只有一两个女演员的引用与演员的引用是相同的。“所以解释说，在她的男演员搭档减薪和同工同酬（相当于她在电影中的地位上升）之后

她将来能够得到更高的引用。”这也改变了我的名言和我的未来。“她认为这是比利简金的女权主义，“平等，平等，平等。”“不是说‘女人是这样的，男人是那样的’。

这意味着我们都是一样和平等的，我们应该得到同样的尊重和权利。斯通说，一般环境男女之间还是不平等的，女性最好只得到男性工资的80%。Riesborough说：“从来没有一个演员削减过她的薪水，而就在六周前，她在一部电影中要求加薪的请求失败了。”很多次，很多次，太难了。”

扩展资料：

报告说，男女经济机会的差距体现在薪资和劳动参与率等方面。从薪资来看，虽然全球女性平均工作时间更长，但平均收入却仅略高于男性收入的一半；同时，全球女性劳动力的参与率也一直停滞不前，目前仅为54%，而男性则达到81%。

这份年度报告对全球144个国家不同性别人群所获得的经济机会、教育机会、政治赋权以及健康和生存状况进行评估和比照，以判断社会在为其分配资源和机会时的公平性。结果显示，北欧多个国家依然位列世界上性别最平等的国家，冰岛、芬兰、挪威和瑞典稳居前4名。

报告显示，除经济机会差距外，其他领域的性别不平等状况均有所缓和。其中，全球教育机会的性别差距缩小至100比95，健康和生存指标的差距为100比96。

另外，政治赋权机会是各项指标中性别差距最大但差距缩小速度最快的指标，目前的男女性别差距为100比23。根据已知数据显示，目前全球只有两个国家在议会实现了男女平等，还有4个国家在部级领导层上实现了男女平等。

从地区来看，西欧国家目前性别差距最小，非洲撒哈拉沙漠以南地区也有4个国家跻身排行榜前20名，数量仅次于西欧，这些国家分别是卢旺达、布隆迪、纳米比亚和南非。而性别差距最大的则是中东和北非地区。

人民网-报告显示男女经济机会不平等差距仍在扩大

社会语言学的经典例子

情感是人类最普遍的人生体验，抽象的情感常被隐喻化。 对于同一情感，男性与女性之间既存在相同的情感隐喻表达式，也存在不同之处。从认知社会语言学角度对莎士比亚四大喜剧中的情感隐喻进行归类，探讨了男女情感隐喻的共性与差异性。 研究发现，男性和女性的体验认知存在差异，其思维方式受到不同社会文化的影响，形成各自独有的情感隐喻。此外，体验认知具有共性，不同性别会使用相同的隐喻表达式表达同一情感。丰富的情感隐喻塑造了莎剧中鲜明的人物形象。

随着认知语言学研究的发展，越来越多的学者关注影响认知的主客观因素，开始在认知框架内探讨语言现象。国内的认知社会语言学研究大致分为两类：一类是理论的引进与介绍。另一类是运用理论进行文本分析或考察社会语言现象。运用认知理论研究莎士比亚戏剧（以下简称"莎剧"）的成果较多。一类是在认知领域内的莎剧研究，如用意象图式分析神话隐喻的跨域映射；另一类是莎剧的跨学科研究。对于同一情感，不同性别能够产生相同或不同的隐喻表达式。从社会角度看，年龄、性别、阶级差异会影响人的思维，进而影响语言的生成方式。 莎剧包含较多的情感隐喻，我们以莎士比亚的四大喜剧（《威尼斯商人》《仲夏夜之梦》《皆大欢喜》《第十二夜》）中的情感隐喻为语料，从认知语言学角度，探讨不同性别情感隐喻的使用差异，并从社会语言学角度探究其成因。

一、男性独有的情感隐喻
《现代汉语词典》对情感的定义是：情感是对外界刺激肯定或否定的心理反应，如喜欢、愤怒、悲伤、恐惧、爱慕、厌恶等。莎士比亚的四大喜剧包含较多的情感隐喻。实体概念隐喻是指把事件、活动、情感、思想等具有连续性质的、抽象的经验看作是不连续的、有统一形体的实体或物质的隐喻方式。四大喜剧的情感隐喻常以动物作为始源域， 情感作为目标域，通过始源域对目标域的映射形成概念隐喻。我们能够借助具象的动物理解作者想要表达的抽象的情感。剧中男性独有的"愤怒""欲望"等情感，其分别通过毒蛇与猎犬带给我们直观的感受。

1、男性独有的"愤怒"隐喻

在四大喜剧中，男性并不掩盖其愤怒情绪，该情感被喻为具有攻击性的动物，人们通过感受毒蛇、猎犬等概念来体会认知主体的情绪。 例如：

①SIR TOBY BELCH： …─ into a most hideous opinion of his rage， skill， fury， and impetuosity.

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马琳琳语言的性别差异

言语性别差异（sex diIfjrence ln.ph）是男女两性在获得和使用语言等方面表现出的不同特点。从总体上看，女性言语能力较男性占有优势。具体表现：（1）在口头言语上，女性比较流畅，吐字清楚，口齿流利，富有感情色彩，男性则流畅性不均，口吃者较多，但言语逻辑性和哲理性较强；（2）在书面言语方面，男性具有较强的逻辑性和哲理性，女性则具有流畅性和情感性；（3）在内部言语方面，从青春期开始，男性在持续时间、速度以及自觉性发展上都比女性强；（4）在言语发展状况上，3岁前女孩对言语的掌握稍早于男孩，在昕和说方面都优于男孩，在言语障碍比例方面则低于男孩。

性别歧视的典型例子

某劳务公司在某同城网站上发布招聘信息，标题为“某速递员三千加计件”，任职资格：男。邓某某遂在线投递简历申请该职位，并于2014年9月25日到某速递公司进行了面试。邓某某主张其面试后并在某速递公司酒仙桥营投部试干了两天。邓某某称，根据试干结论，双方达成于10月8日签约的意向，某速递公司酒仙桥营投部主任戴某要求其先做入职体检，因此花费体检费120元。邓某某就此提交2014年9月28日其与戴某的谈话录音以及体检报告予以佐证。邓某某表示因10月8日未能签约，故其于10月16日给某速递公司人事专员打电话询问戴某的联系方式，后戴某让其联系李某。10月19日邓某某给李某打电话询问不能签合同的原因，李某确认因为邓某某是女性所以某速递公司不批准签合同。邓某某就此提交2014年10月19日其与李某电话通话录像复制件予以证明（诉讼中，邓某某申请对该录像中画面是否经过剪辑修改、录音是否经过剪辑修改进行鉴定，邓某某交纳鉴定费6450元）。2015年3月31日，邓某某向北京市长安公证处申请保全某劳务公司在其官网上发布快递员招聘单位及条件的网页，花费公证费1000元。邓某某称其应聘的快递员一职并不属于不适合妇女的工种或岗位，但某速递公司、某劳务公司仅因为邓某某是女性就表示不予考虑，导致邓某某受到了就业性别歧视。邓某某自从被拒后一直没有找到一份满意的工作，情绪低落、沮丧、失眠，邓某某受歧视、遭排挤的心理阴影难以消除。综上，邓某某请求判令：某速递公司、某劳务公司向邓某某以书面形式赔礼道歉，连带赔偿邓某某入职体检费用人民币120元、公证费用人民币1000元、精神损害抚慰金人民币50000元、鉴定费6450元。

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