调停者人格是天生的吗

调停者人格，指的是一种善于化解冲突、寻求平衡、理解双方立场的人格类型。这种人格在家庭、职场、社交等场合都非常有用，因为他们可以有效地化解不同方面的利益冲突，提高整体效率和协作。援引一些调查数据，发现只有大约4%-5%的人具有调停者人格。这引起了人们对于这种人格类型天生还是后天培养的讨论，本文将从多个角度进行分析。

调停者人格是天生的吗

首先，从基因角度来看，目前并没有确凿的证据表明调停者人格是天生的。尽管有些学者认为，一些基因变异可能对于人格类型的形成有所影响，但是这种影响是微乎其微的。同时，就算有基因影响，考虑到人类基因多样性，也不可能成为解释个体人格差异的全部原因。

其次，社会环境也可能对于调停者人格的形成产生影响。一些学者认为，成长环境对于人格的形成发展有着至关重要的影响。来自世界各地的研究表明，在重视合作、平等、友好和互相尊重的家庭环境中成长的人更可能具有调停者人格；相反，在竞争激烈、利益至上的环境下成长的人更可能养成挑战者或者攻击者人格。

此外，教育、文化背景和个人经历也会对调停者人格的形成产生影响。例如，在一些亚洲文化中，强调的是集体利益，鼓励个人放弃自己的利益，努力为集体谋取好处。这种文化背景可能会影响某些人形成调停者人格。同时，一些职场中的人，因为经常处理不同利益方之间的矛盾，可能也会因为经验积累进而变得能够更好的处理冲突。

总的来说，对于调停者人格是否天生这一问题，我们不能简单地给出肯定或者否定的答案。个体差异是由多方面因素构成的，除了基因，还有社会和文化影响、教育和工作经历等。在实际生活中，要想具备调停者人格，要注重与他人良好的人际交往，提高自身的情商能力，锻炼解决问题的能力。

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提倡者和调停者区别

区别在于实操性。
提倡者们常常集各种特质于一身： 轻言细语却很有看法，为自己的信念不懈奋斗。 他们坚决果断，但不会把精力用在一己私利上。提倡者们行事风格有创造力，富有想象力，充满信念和感性，他们并非为了创造优势，而是建立平衡。平等主义和因果报应是对他们很有吸引力的思想，他们相信用爱和同情来感化暴君的心是帮助这个世界最好的方式。
调停者人格类型的人是真正的理想主义者，他们总是从最坏的人和事中寻找最好的一面，想方设法让情况变得更好。虽然可能看起来冷静，内向甚至害羞，但他们内心的火焰和热情可以光芒四射。指引“调停者”的是他们的原则，而不是逻辑、头脑发热或是实用性。

调停者是什么意思

调停者为是海伦帕尔默《九型人格》书中的第九号性格。
九型人格又名性格型态学、九种性格。它包括活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心理的素质；分心程度；专注力范围/持久性。
调停者便是其中的第九号性格，即和平型性格。
主要特征：
须花长时间作决定，难于拒绝他人，不懂宣泄愤怒；显得十分温和，不喜欢与人起冲突，不自夸、不爱出风头，个性淡薄。想要和人和谐相处，避开所有的冲突与紧张，希望事物能维持美好的现状。忽视会让自己不愉快的事物，并尽可能让自己保持平稳、平静。