心理学的一些定律

心理学是研究人类思维和行为的科学，它通过实证研究和理论分析，揭示了一些普遍适用的心理定律。这些定律对于我们理解人类行为、预测行为以及改变行为具有重要的指导意义。本文将从多个角度分析几个心理学定律，探讨其应用和影响。

心理学的一些定律

首先，来谈谈经典条件反射定律。这一定律由俄国生理学家帕夫洛夫提出，他的实验发现，动物在接受某个无条件刺激（如食物）的同时，通过条件刺激（如铃声）的刺激形成了条件反射（如分泌唾液）。这种条件反射在人类中也存在，例如我们听到某首歌曲会想到与之相关的美好回忆。经典条件反射定律的应用广泛，例如在广告中使用条件刺激，让人们对产品产生积极的情感联想。

其次，让我们思考一下多元智能理论定律。这一定律由哈佛大学教授霍华德·加德纳提出，他认为人类有多种智能，包括语言智能、逻辑-数学智能、空间智能、音乐智能等。每个人在不同智能领域有不同的优势和弱势。多元智能理论的重要性在于它摒弃了传统的智商观念，鼓励人们发挥自己的优势，并尊重不同的智能形式。教育者可以根据学生的多元智能，在教学中采取不同的策略和方法，以更好地满足学生的学习需求。

除此之外，社会认知理论也是心理学的一项重要领域。社会认知理论认为，人们的行为不仅受到内部因素的影响，也受到外部环境和他人的纷扰影响。其中，一项重要的定律是心理辐射效应。心理辐射效应指的是人们对某个人物或物品的评价会受到与其相联系的其他人物或物品的评价的影响。这种心理辐射效应既可以是正向的，也可以是负向的。例如，某个名人赞扬某个产品，会使人们对该产品产生好感。因此，对于企业而言，他们需要与正能量的个人或品牌进行合作，以提升自身的形象和产品认可度。

最后，我们来谈谈心理学定律在日常生活中的应用。无论是个人还是组织，这些心理学定律都可以为我们的思考和行为提供有益的参考。在个人层面上，了解到经典条件反射定律可以帮助我们更好地利用条件刺激塑造自己的情感状态。多元智能理论可以帮助我们发现自己的潜能，更好地发展自己。社会认知理论可以提醒我们要注意他人对我们的评价对自己的影响。

综上所述，心理学的一些定律通过实证研究和理论分析，揭示了人类行为的一些普遍规律。经典条件反射定律、多元智能理论和社会认知理论是其中几个重要的定律，它们的应用影响着我们的思考、行为和决策。对于个人和组织而言，了解并应用这些心理学定律，可以帮助我们更好地理解和应对我们所处的环境。

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在心理学上有什么著名的定律?

1、蝴蝶效应

上个世纪70年代，美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说，亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动，也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。

蝴蝶效应是说，初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。有些小事可以糊涂，有些小事如经系统放大，则对一个组织、一个国家来说是很重要的，就不能糊涂。

2、青蛙效应

把一只青蛙直接放进热水锅里，由于它对不良环境的反应十分敏感，就会迅速跳出锅外。如果把一个青蛙放进冷水锅里，慢慢地加温，青蛙并不会立即跳出锅外，水温逐渐提高的最终结局是青蛙被煮死了，因为等水温高到青蛙无法忍受时，它已经来不及、或者说是没有能力跳出锅外了。

青蛙现象告诉我们，一些突变事件，往往容易引起人们的警觉，而易致人于死地的却是在自我感觉良好的情况下，对实际情况的逐渐恶化，没有清醒的察觉。

著名的心理学定律有哪些？

1、皮格马利翁效应

该效应是说人心中怎么想、怎么相信就会如此成就。换句话说，你想要什么就会得到什么。如果你没得到它，说明你并不想要。只要真的相信事情会顺利进行，事情一定会顺利进行，相反的说，如果你相信事情不断地受到阻力。

这些阻力就会产生，成功的人都会培养出充满自信的态度，相信好的事情会一定会发生的。利用皮格马利翁效应，应该每天以一个积极的态度去面对生活，这样才能让生活朝着我们希望的方向去发展。

2、短板理论

短板理论是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。

该理论告诉我们，如果我们希望整体能力得到提升，更应该把注意力放在我们的弱项上，让弱项不断进步才能让整体实力增强，而不是一味的去继续关注我们的强项。

3、马太效应

该效应指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域。反映的社会现象是两极分化，富的更富，穷的更穷 。

这个效应告诉我们应当积极的努力，让自己变得强大，在这个过程中由于受到了极大的鼓励，就会产生正向的激励，从而更加努力的提高自己。

4、墨菲定律

如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。该定律给我们生活的指导意义是：人类天生会饭错误，一般来说解决问题的能力和面临的麻烦大小是一个正比例关系。

5、青蛙效应

青蛙效应实际上就是温水煮青蛙的意思，一开始就用热水青蛙会马上跳出来，但是用冷水慢慢煮的话它就会放松警惕最终煮熟。这个现象告诉人们突发事件会引发人们的警觉，而致人死地的往往是出其不意。

《心理学定律》

皮尔斯定理：意识到无知，是知道的开始（不要难过）

晕轮效应：不要像看“日晕”一样看世界（清醒一点）

控制错觉定律：我们总是会“自信地犯错”（准备很重要）

不值得定律： 别样的心态，别样的选择（积极思维）

权威效应：人微则言轻，人贵则言重（第一名很有优势）

情绪定律： 情绪影响（远离那些人）

心理摆效应： 人心也会像钟摆一样（正常）

情感宣泄定律： 请给情感一个宣泄的窗口（朋友家人）

禁果效应：越“禁”越“禁不掉"的心理（小说，不刻意）

情绪转移定律：小心，坏情绪会传染

眼不见为净定律：只要看不见，就是干净的（自欺欺人）

自我宽恕定律：自己的错误总是可以原谅的（自省重要）

虚假同感偏差：“以已度人”未必可靠（不要这样）

周哈里窗理论：人心是一扇“窗”

补偿作用：弱点也是一种力量源（小说——效率）

马斯洛理论：人是一种有欲求的动物

王安论断：成功，始于果敢的决策（犹豫不决虽然犯错率少，但机会丧失）

洛克定律：确定目标，专注行动（别害怕做不到）

瓦拉赫效应：成功，要懂得经营自己的长处（从今天开始自我发觉）

木桶定律：抓最“长”的，不如抓最“短”的

艾森豪威尔法则： 分清主次，高效成事，（四象限）

相关定律：条条大路通罗马，万事万物皆联系

奥卡姆剃刀定律：把握关键，化繁为简（简化）

墨菲定律：与错误共生，迎接成功（成功与失败都需要反省原因）

酝酿效应：灵感来自偶然，有时不期而至（直觉酝酿）

基利定理：失败是成功之母（别害怕，但反省）

韦特莱法则：先有超人之想，才有超人之举（不虎头蛇尾）

布利斯定理：凡事预则立，不预则废（准备）

吉格勒定理：有雄心才能成就梦想（梦想）

保龄球效应：成功始于定位（高）

培哥效应：高效记忆，事半功倍（很重要）

杰奎斯法则：不要试图一口气吃成胖子（耐心）

登门槛效应：步步为营，借力使力（分解）

借口定律：不为失败找借口，只为成功找方法（清醒）

首因效应：先人为主的第印

刺猬法则：与人相处，距离产生美

投射效应：人心各不同，不要以已度人（gmh）

自我暴露定律：适当暴露，让你们的关系更加亲密

刻板效应：别让记忆中的刻板挡住你的目光

互惠定律：你来我往，人情互惠（给！、拿）

换位思考定律：将心比心，换位思考

古德曼定律：没有沉默，就没有沟通（沉默也重要）

需求定律：欲取先予，以退为进

相悦定律：喜欢是一个互逆的过程

钥匙理论：真心交往才有共鸣（真诚）

沉默的螺旋：如何有效表达自己不离群

海格力斯效应： 冤冤相报不如以德报怨

完美笑话公式：笑话是种教世主式的力量

蘑菇定律：新人，想成蝶先破茧

自信心定律：出色工作，先点亮心中的自信明灯

青蛙法则：居安思危，让你的职场永远精彩（温水煮青蛙）

鸟笼效应：埋头苦干要远离引人联想的“鸟笼”（上同）

鲁尼恩定律：戒骄戒躁，做笑到最后的大赢家

链状效应：潜伏在办公室，想叹气时就微笑

反馈效应：你的沉默，会让老板很不安（主动）

拆屋效应： 不要拒绝自以为不可能完成的任务！（挑战）

破窗效应：千里之堤，溃于蚁穴（警惕）

华盛顿合作定律：团队合作不是简单的人力相加

彼得原理：晋级升迁，不是爬不完的梯子（你的能力决定）

帕金森定律：兵熊熊一个，将熊熊窝

酒与污水定律：莫让“害群之马”影响团队发展

雷尼尔效应：用“心”留人，胜过用“薪”留（有心）

赫勒法则：有监督才有动力（重要，别考验人性）

例外定律：该放手时放手，该授权时授权（信任）

乔治定理： 杰出的团队离不开顺畅的沟通（沟通）

奥格威法则：会用强人，成就伟业（别怕）

肯希纳定律：用人之妙不在多，而在精

南风法则：管理，温暖胜于严冬

横由法则，触发个人内在的自发控制，才是最有效的管理

表率效应：以身作则，一呼百应（重要）

青尔伯特定律：人们喜欢为他们喜欢的人做事

参与定律：参与是支持的前

德尼摩定律：先“知人”，再“善任

”鳕鱼效应：火车跑得快，全靠车头带（我）

零和游戏定律：“大家好 才是真的好”

马蝇效应：激励自己，跑得更快（有东西追）

波特法则：有独特的定位，才会有独特的成功（你自己）

权变理论：随具体情境而变，依具体情况而定（原则？）

达维多定律：及时淘汰，不断创新

儒佛尔定律：有效预测，才能英明决策

费斯法则：步步为营，方可百战百胜（分解）

史密斯原则：竞争中前进，合作中获利

卡贝定律：放弃是创新的钥匙（有舍有得）

期望定律：寄予什么样的期望，培养什么样的孩子。

厚脸皮定律：孩子也有自己的“而子”

超限效应：再美妙的赞扬，久了也会腻

热炉法则：惩罚是孩子进步的阶梯，

蔡加尼克效应：调动孩子渴求度，让孩子念念不忘（我也，中途停止）

心理疲劳定理：孩子有时也会“心累”跨栏定理：不经历风雨，怎能见彩虹

动机适度定律：给角色压力一个出口

詹森效应：教会孩子用平常心对待得失

情绪判断优先原则：“打是亲， 骂是爱”是最大的谎言

角色效应：孩子，应扮演他自己的角色德西效应：可以用奖励，但不可滥用奖励

吸引力法则：指引丘比特之箭的神奇力量

互补定律：各有所长，互相吸引

布里丹毛驴效应：真爱一个人，就不要优柔寡断

视觉定律：女人远看才美，男人近看才识

麦德理论：不求最好的他(她)，但求最适合的他(她)

虚入效应：爱就要勇敢地“乘虚而人”

酸葡萄甜柠檬定律：?只要你愿意，总有理由幸福

收获定律：种下“幸福”，收获“幸福”

史华兹论断：?“幸”与“不幸”，全在于你

罗伯特定理：走出消极漩涡，不要被自已打败

幸福递减定律：知足才能常

贝勃定律：珍惜多少，才真正拥有多少（305g 306g）

杜利奥定律：拥抱热情，拥有快乐

古特雷定理：有希望，一切皆有可能

迪斯忠告：活在当下最重要

野马结局：不生气是一种修行（尝试）

心理学十大定律

1、手表定律。手表定律是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会使看表的人失去对准确时间的信心。

2、二八定律(巴莱多定律)。19世纪末20世纪初意大利的经济学家巴莱多认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。社会约80%的财富集中在20%的人手里，而80%的人只拥有20%的社会财富。这种统计的不平衡性在社会、经济及生活中无处不在，这就是二八法则。

3、合作定律。美国人喜欢把简单的道理总结成定律，所以中国版的＂三个和尚″的故事就变成了美国版的＂华盛顿合作定律″：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。

4、帕金森定律。一个不称职的官员，可能有三条出路，第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助人。领导者往往都会选择第三条路。

5、250定律。美国著名推销员乔吉拉德在商战中总结出了250定律。他认为，每一位顾客身后，大约会有250名亲朋好友。如果你赢得了一位顾客的好感，就意味着赢得了250个人的好感；反之，如果你得罪了一位顾客，也就可能得罪了250名顾客。

6、墨菲定律。 “墨菲定律”源自于一位叫墨菲的美国上尉。他认为某位同事是个倒霉蛋。便不经意地说了句笑话：如果一件事情有可能被弄糟，让他去做就一定会弄糟。后来这句话被延伸拓展，出现了一些其它的表达形式，比方说＂如果坏事有可能发生，不管这种可能性多么小，它总会发生，并引起最大可能的损失，会出错的，终将会出错。

7、蘑菇定律。蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理心态，初学者被置于阴暗的角落 (不受重视的部门，或做些打杂跑腿的工作) ，浇上一头大粪 (无端的批评、指责、代人受过) ，任其自生自灭 (得不到必要的指导和提携)

8、不值得定律。不值得定律最直观的表达为：不值得做的事情，就不值得做好。这个定律反映出人们的一种心理：一个人如果从事的是一份自认为不值得的事情，往往会持冷嘲热讽、敷衍了事的态度。不仅成功率小。即使成功，也不会觉得有多大的成就感。

9、木桶定律。盛水的木桶是由许多块木板箍成的，盛水量也是由这些木板共同决定的。若其中一块木板很短，则此木桶的盛水量就被短板所限制。这块短板就成了这个木桶盛水量的＂限制因素″(或称＂短板效应″) 。若要使此木桶盛水量增加，只有换掉短板或将短板加长。

10、蝴蝶效应。上个世纪70年代，美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说，亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动，也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。