风评最不好的mbti

标题：风评最不好的MBTI

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南韩娱乐圈大洗牌，YG乱了套，YG是否还有实力排上三大？

相信混韩国娱乐圈的粉丝对YG这个公司不会陌生，这个公司和SM、JYP一起被称为韩国的三大娱乐经纪公司。只要你是这三个娱乐公司的练习生，只要你出道了，那么你就很可能很火。韩国三大娱乐经纪公司是每个韩国练习生的梦想，他们渴望被选进，渴望在三大出道。我一直都还是很喜欢YG这个公司的，因为他们这个公司的歌手出的歌很好听，但是就在2019年，就是今年可以说是南韩娱乐圈动荡的一年，这一年YG发生了很多事情，很多丑闻的发生。李胜利的夜店事件，金韩彬吸毒，杨菊花的赌博。

YG在这一年发生了太多不好的事情，旗下的艺人也是跟着遭殃，之前也有报道说韩国人民现在在抵制YG，YG这个狗公司自作自受，不过也是真的惨，希望巨星回来不续约，远离药局。那么现在的YG还是三大娱乐公司吗？我们就来看看吧。YG三大娱乐公司已经是名存实亡。说句不好听的现在的YG完全配不上三大，自己已经是一个药局，YG内部乱得很，这样的公司怎么可能还是三大呢？粉丝别来洗哈，你们YG自己造的孽。YG现在纯利润也是三大里面最低的，赚的钱还没有一些小公司的多，很多练习生也出走了他们现在是屋漏偏逢连夜雨。

YG肯定地说不是三大娱乐公司之一。其他两家娱乐公司不管怎么旗下艺人都是好艺人，不吸毒，不赌博。虽然我觉得不可能但是还是希望YG能够整改一下，希望YG的爱豆能够好好站在舞台上。

希望YG这个毒瘤公司快点倒闭吧。

被谷爱凌捧上热搜的MBTI人格测试，适合给孩子测试吗？

杨幂与节目主持人李雪琴一起在做mbti测试，扬幂的测试结论为ENFP，这也是著名的评选者人格，这种类的人格是开朗、当然、颇具创造力和自信心。杨幂的粉丝团们都奔走相告，没有错了，这就是扬幂自己了。

为什么杨幂会做mbti测试呢，这来源于天才学生谷爱凌的一句话。前不久，谷爱凌在一次娱乐节目中讲了一句：“我的mbti是INTJ。”就由于她的这一句话，mbti测试冲到热搜榜，很多大牌明星陆续进行了mbti测试，中央台主持人撒贝宁都没有不相同，尽管一开始并不敢相信mbti，可是通过测试，他是INFP调停者人格，并且看过表述后，他感觉很准。

mbti的测试评定量表，将测试者区分为16种典型性人格，每一种性情由四位一组的英语字母构成。那样，根据测试，4个英文字母互相组成，就变成你的具备性格类型的人格。许多家长会盲目跟风让孩子开展mbti测试，想借助这一测试，给孩子贴标签，做为塑造孩子的一个方位。但全世界又怎么会有完全一致的两块落叶，用十二星座给孩子贴上标签，是家长在懒惰，也是一种逃避责任的作法。mbti测试看上去益处许多，但在我们细心看具体指导语时，就可以见到，这一套测试并不适宜孩子来做。

文化教育孩子是一个非常典型的复杂性问题，孩子在成长历程中，我们无法分辨他由于受了哪件事、哪个界面、那句话或者哪一种感受的危害，这也是没法追朔，也是无法认证的。繁杂的问题，大家家长却一直想要简易系统软件的办法来解决。假如依照mbti测试的结论去给孩子贴上标签，去举例论证，把孩子的人格拆分为一个个一部分来文化教育，便是把繁杂问题简单了，这就管束了孩子的发展，确实是因小失大。

孩子不但是单独的个人，他还处于持续成长过程，每一个时期的转变，也代表着他的人格也在不断地更改。在孩子幼年时期，全部日常生活历经都对他的人格造成危害，假如在幼年时期便去精确测量他的人格，是十分不确切的，如同在枪击一个波动的总体目标。

美国着名精神疾病医生埃里克森把未年人的人格分成五个环节，婴幼儿（0~2岁）、幼儿阶段（2~4岁）、学龄儿童前期（4~7岁）、儿童期（7~12岁）、青春发育期（12~18岁）。每一个时期的人格的特性是不一样的，也就代表着家长要用不一样的家庭教育方法看待处于不一样年龄层的孩子。

例如7~12岁的孩子，他的人格特性是努力——不自信，这一环节家长的具体每日任务，便是激起孩子学生自主学习的魅力，家长要协助孩子这一时期的孩子了解努力，用勤奋去击败自卑心理。伴随着孩子的持续发展，他的人格也在不断地更改，家长不可以根据一个测试，就判断出孩子的人格，进而忘记了当然发展趋势的规律性。

此外，孩子会出现许多新颖的念头，这导致她们分不清楚实情和想像，在测试时她们会作出不确切的挑选。换句话说，测试出去的人格不一定精确。此外，一些后期的培训也有可能更改孩子的人格，例如一个不爱说话的孩子，他根据一些有终点练习，就会有很有可能由内向型的性情向性格外向变化。因而，孩子的人格可靠性不高，根据测试出去的人格种类并不是十分精确。

mbti测试不但没能彻底掌握孩子的人格，过多依靠测试结论，也有很有可能危害孩子的发展前景。当孩子被测到某类人格种类后，家长就会潜意识地将孩子往这一层面正确引导，当孩子有其他念头时，家长就会依据测试的结论，阻拦孩子的发展前景。假如家长总在界定孩子，那麼孩子就会慢慢变为家长所表述的模样，就会被塑造成家长界定的那人，这无形中便是在抹杀孩子的将来。

家长千万别做警上，特别是在不必去做打压孩子思维发展趋势、伤害到孩子上进心的乌鸦嘴式的角色。有时孩子会由于爸爸妈妈太早的概念遭受损伤而沉沦下来：“即然你说我那样不好，那我便不行，我就是这样了，我就不愿改了。”这就是一种很不妙的局势。

做为家长，大家不需要去猜想孩子未来会变成什么样的人，我们要做的事便是激励去变成他自己。因而，大家家长无须盲目跟风，去给孩子做mbti测试，太早的去界定孩子的发展前景，这也是不可取，也是不可取的。总之测试结论不容易让孩子头长上起长角，背后有小尾巴。

孩子的生长是意想不到的，不应该用确定的眼界去对待，在文化教育孩子的历程里，应防止“典型化”和“呆板化”。家长激励孩子摆脱自我设限，走出舒适区，不做温室大棚小孩子，坚信孩子的无限潜能，是爸爸妈妈理当具有的四大会计，爸爸妈妈需眼光长久，每一个孩子都是有无限潜能的精彩纷呈将来。

mbti测试准吗，有没有心理学依据？

我是一名心理系大二在读生。

看到最近的MBTI测试大火，我是既开心又难过。开心是因为大众对人格测试的兴趣终于迈出了星座的那一步。而难过则是因为在心理学中，单一的测试具有局限性。看到很多人将此测试作为唯一参考，把自己画地为牢地限制在这16种人格里，实属不值得。总而言之，今天的我还是决定重新梳理一下MBTI性格理论，大家可以以作参考。

由于最近大火的MBTI人格测试在各个社交平台刷屏，相信大家通过测试也知道了自己的人格类型，这些人格类型均由四个字母组成，也就是四大维度，接下来就让我们了解一下这四个字母的含义吧！

第一种维度：外倾(E)-内倾(I)

外倾：从与外部事物或别人的互动和行动之中取得动力

内倾：从自身反思自己的想法、记忆和感受之中，通过内省取得动力

第二种维度：感觉型(S)-直觉型(N)

感觉型：喜欢专注于眼前事物，使用五感获得的资讯及其实际应用

直觉型：着眼于未来，重视可能性并关注模式及联系和可能的含义

第三种维度：思维型(T)-情感型(F)

思维型：轻视人的感受，从而根据逻辑和因果关系的客观分析来做决定

情感型：根据价值观和感受做决定及考虑什么才对人重要

第四种维度：判断型(J)-直觉型(P)

判断型：以结构化的方式认识世界，并有计划有条理的生活，喜欢井井有条地安顿一切事物

直觉型：以非结构化的方式认识世界，有灵活性和即兴的方式，喜欢事情自然发生且具有选择性

通过对照这四个维度的描述，相信大家已经能够识别出自己的每个维度上的偏好，那么取每个维度上偏好类型的代表字母，即可构成你的性格类型。

在通过测试后，最终可以得出16种组合的结果（如上图所示），每一种都是独立存在的类型，没有哪一种类型最好，也没有哪一种类型不好，要记住，这就是你，具有独特风格的你！

最后，mbti测试只是让大家更好认识自己、发挥自身优势的工具，每个人都有各自的优点缺点，可以用来了解部分自己，反思自己，但千万不要代入自己成为一种固定人设然后对自己的能力和发展做限制，那就太过于片面了。

关于我的MBTI测试结果梳理

我的测试结果是：ENFP

下方是我提炼出的，比较适合我的描述：

只要是感兴趣的事，总能用高涨的热情去完成，绝不会望洋兴叹，这是自由之一；追求灵感和可能性Ne、敢想敢做，决不囿于世俗和别人的期望，能够勇敢地做自己，这是自由之二；充满热情和能量，站起来的次数总是比跌倒的次数多一次，放荡不羁爱自由，这是自由之三。

ENFP拥有一颗真正的自由心，因为他们对自由足够渴望。

他们从骨子里散发着自由，血管里流淌着自由、灵魂里也弥漫着自由。这种自由不需要任何外在和第三方来显现或反衬，因为他们对自由的热爱是与生俱来的，浑然天成的。

希望与外部环境进行广泛的链接，喜欢交朋友，但会有选择性的交朋友，对于不是同频的人，很难和他们沟通。

感觉自己有一点社交恐惧，对于主动邀约优秀的人有思想负担，不够自信或者怕打扰到对方。

我情商较低，不能解读出别人大大小小的诸如语言、行为、表情背后的各种心理动机，也不能轻而易举洞察出别人的内心需求。

我害怕冲突，愿意迎合别人的想法和要求，成就别人让自己感觉舒心，对自己的得失并不看重。

我经常三分钟热度、虎头蛇尾，面对困难会绕开或逃避。

我喜欢猎奇、爱玩、追求刺激、敢于冒险——我总想尽情拓宽体验边界；另一方面，我不习惯于以结果为导向，而是注重过程体验，有时甚至忘了最终的目标。

直觉功能帮我从现实环境中获取了层出不穷的想法、理念、可能性、点子等抽象的灵感。通常，这些灵感是未知的、未被验证的、神秘的。

这些灵感的神秘性激起了我强烈的好奇心（P），驱使我想去体验这种可能性，想去验证你的灵感会带来什么结果。

我的人生态度是总想体验各种可能性，而造物主刚好好心成全了我，赐予了我外向直觉宝贝Ne，这个宝贝的职责就是赋予我超级无敌的洞察力，使得我看到无穷无尽的可能性，好让我尽情地体验这个世界。

可是，造物主失算了~~~~~

100年乘以365天是何其短暂。在我的朋友圈、读者和学员当中，很多ENFP类型的人过得并不开心。他们大多数人都尝试过很多工作，跳槽频率让我吃惊，虽然阅历丰富，涉足过很多行业和职业，但大多属于1米深1000米宽的经历，懂得多、体验得爽，但是赚得不多：

——钱少、没有成就感、没有过硬的技能。他们也为此而感到恐慌和焦虑。

适合我的工作或项目必须满足求职底线——具备持续创新的空间：

工作内容具有挑战性和创造性；

工作内容具有多样性。

工作环境给予了你自主权。

如果我的工作让我压抑自己的想象力，好让自己看起来更安分和保守，那么，我会逐渐对生活失去热情，觉得自己越来越陌生。

你的第二天赋是感性多于理性、情绪化。专业地讲，它是指你在分析问题和做决定的时候，不够理性、不够客观——更倾向于按照自己的喜好、价值观、认同感等主观因素来做分析和决策。

能发挥我第二天赋的职业类型有：

1）、具有社交属性的工作类型。因为你的内心情感非常丰富，机械、技术、科研等类型的工作并不能与你达成有效互动，很难与你建立双向情感链接，它们会压抑你的情感，进而影响第一天赋创造力的发挥。

2）、选择人际关系尽可能简单的工作环境。信奉和谐的人际关系，厌恶溜须拍马的工作作风和腐朽的官僚文化。

3）、选择你发自内心地认同的工作或创业项目。比起讨好别人、取悦世俗和传统，你更想取悦自己内心的想法、意愿、价值观或信仰。

只要一份工作满足你内心三道考评机制，你就会调动内心像烈日一般火热的激情，成为真正的奋斗者（你的人格类型）去追逐这份事业。这三道考评机制是——

你认可，符合你的价值观；

你渴望，与你的理想有关联，甚至它就是；

具有挑战性，能发挥你的第一才能创造性。

我是追求过程的体验，迫不得已才以结果的名义去享受过程，我希望过程越丰富越好，越精彩、越刺激越好，对于结果好不好，讲真，我不太想去管。

因此，适合你生活态度的工作类型有：

1）、好玩、刺激、精彩。比起渴望成就、永不知足的判断型，你就是爱玩，想尽情地玩耍。比如你的工作可以出差去不同的地方，可以经常参加不同的内部或行业活动。

2）、公司的制度灵活，最好没有像宫廷一般森严的层级制度。这样的公司试图将员工变成一颗安分守己的螺丝钉，这种企业文化足以给你快要窒息的体验，发挥天赋和才华也就无从说起了。

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