以贬低他人而从中体现自身优越感

贬低他人是一种不道德的行为，但在人际交往中却时常出现，往往是一些人为了展现自己的优越感而采取的手段。这种行为不仅会伤害他人的自尊心，也会在一定程度上损害自己的形象和人际关系。本文将从多个角度分析此类行为的原因、影响和应对方法。

以贬低他人而从中体现自身优越感

首先，从心理学的角度来分析，采取贬低他人的行为往往是一种心理上的偏差。一些人内心深处缺乏安全感，需要通过贬低他人来证明自己的价值和重要性。在人际交往中，如果他们感到自己处于下风或者不被重视，就会采取贬低他人的方式来寻求安慰和满足自尊心。这种心理上的偏差如果不及时纠正，就会长期存在，严重影响个人的人际关系和生活品质。

其次，从社会学的角度来看，贬低他人行为的出现与社会竞争和压力有关。在竞争激烈的社会环境中，个人之间的竞争和压力越来越大，许多人为了体现自身优越感，不惜使用各种手段，贬低他人也是其中之一。他们往往抱着“压倒一切”的心态，只要能够在竞争中立于不败之地就为所欲为。这种行为不仅缩小了他们与他人之间的距离，也损害了公平竞争的价值和原则。

此外，贬低他人是一种损友伤己的行为。在人际交往中，和谐友好的氛围是非常重要的。而采取贬低他人的行为则会产生负面情绪和影响人际关系，甚至会对友谊产生不良影响。如果此类行为频繁出现，会逐渐走向道德沦丧和孤独。

最后，我们需要采取适当措施来应对贬低他人的现象。要想避免贬低他人的行为，首先要调整好自己的心态，增强自信心和自尊心。其次，要注重人际交往，保持良好的沟通和合作，避免与他人产生冲突和竞争。同时，也要注重道德底线，不以贬低他人的方式来展示自己的优越感，而要通过实际行动来证明自己的价值和能力。

综上所述，贬低他人行为在人际交往中时常出现，但却是一种损友伤己的行为，会影响人际关系和个人形象。要避免以此方式证明自己的优越感，调整好自己的心态，注重人际交往和道德底线，以实际行动来证明自己的价值。

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那些喜欢以诋毁别人寻找优越感的人后来怎样了？

这样的人后来都过得不太好，喜欢以诋毁别人寻找优越感的人本身就是一种坏人、烂人，骨子里面都有点不好的人，自然生活也不会太好。

我身边也曾经有过这样的人，那个时候我刚刚参加工作，公司有一位女同事，刚开始接触的时候真的很好，人总是脸上笑嘻嘻的，但后来才知道原来只是一只笑面虎。她最喜欢的事情就是诋毁别人，而且同时还在帮助自己寻找优越感，这样的人真的觉得太恶心了。

后来我就辞职了，去了另外一家大一点的公司，再和这只笑面虎见面是在三年后了，那个时候我从超市买东西回来，自己的车不小心被刮了，是一个骑电动车的女人，我下车要正要找她理论，发现原来是她。

既然是熟人，车子也只是刮了那么一小点，所以我也没有计较。简单聊了几句就分开了，再后来就是一些之前的同事告诉我她的近况。因为总是诋毁别人寻找优越感，所以职场人缘很差，领导也不喜欢她，总是不停换工作，也没有积累下什么经验和有效的案例，所以过得并不好。

如何面对生活中有优越感而喜欢打压别人的朋友？

这样的朋友，最好的办法当然是疏远他。这样的人喜欢通过贬低别人来衬托自己，并且通常非常高傲自大，觉得自己最厉害。一个情商高的人，不会总是表现自己优越感并且打压别人，这样会惹别人的不愉快，对他自己来说，除了心理上感觉很满足，也没什么好处了。所以这样的朋友如果总是如此对待身边的人，那还是疏远他最好。毕竟把自己的快乐建立在别人的痛苦之上，实在是没什么相处的必要了。

如果实在不愿意疏远，或者无法疏远。你一定要知道每个人有长处和短处，你身上也有亮点，不要被他刺激到了。如果他想要打压你，贬低你来取乐的话，你只要表现出自己毫不在意他说什么的样子就好了，这样他就不会得逞，同时你也不要做一个看上去很好欺负的人，

你要变的强大起来，他应该不是面对什么人都喜欢展现自己的优越感并且打压他人的。只有不敢反抗，逆来顺受的人才是他的目标，当他说自己哪里哪里好的时候，你可以举一个比他更厉害的人的例子，当他说你哪里不好的时候，你可以说自己比他好的地方，总之，如果你每次什么都不做，只顾自己生闷气，那这样的事情绝对不会停止。如果你确实喜欢这个朋友，那你可以坦诚的和他交流他的问题所在，他如果能意识到，改了最好，没改的话

，就看你如何做选择了，还要不要和这个朋友相处下去？如何相处？你都要好好思考下。

既然你那么优秀，又何需贬低别人来衬托自己？

“静坐常思己过，闲谈莫论人非”，这句老话，人人都懂，很多人也常把这话拿出来警示自己，但总有些人是反其道而行，管不住自己的。

其实，偶尔的“长舌”一下，说个别人的闲话，指个他人的是非，这都是很正常的，每个人都有议论他人的时候，人之常情，无可厚非。但是，如果这个“偶尔”变成了“总是”，一个可以把他周围朋友都能说三道四编排一遍的人，真的要让人敬而远之了。

这不小白姑娘就幽怨的吐槽说，她身边就有这么一个“是非娘娘”，自己还不止一次被她明晃晃的“打了脸”。

“是非娘娘”原姓林，是小白的同事，林同事模样长的还算不错，据说家庭条件也算还好，初相识给人的感觉挺热情大方的，但接触之后就感觉有些不对劲。这林同事不知是自持优越还是怎么的，从她口中总能听到周围各个人的不是之处，而她口中所说出的别人的“不是之处”，还都是与她有可比之性的一些表象。久而久之，这林同事就有了“是非姑娘”这一称呼。

昨天中午小白在与同事闲聊中被问及最近新交男朋友事情时，无意就说了男朋友自己开着家小公司，不知怎么就被林同事给惦记上了，出去接杯水的时间，回来的时候就听到林同事讥笑般的与其他同事说着：“就她那傻乎乎的样子，长的就那模样，整天穿的地摊货似的，能找个开公司的男朋友？地摊小老板还差不多。”

小白瞬间气结，想与她争吵，想想都是同事，还是忍了下来，回到座位前闷闷不乐，而林同事却反而没事人似的笑着再与她搭话。

当然，小白的遭遇不是个例，比如一同事将要结婚，同事们休息时一起看准新娘手机里拷贝的婚纱照，新娘本人很漂亮，身材很苗条，照片经过处理后更是美的可以，大家看了都是一再的夸赞。唯有人家林姑娘有着独到的见解：“这照片就是比本人好看啊，一点都不像你，不过相同点就是本人和照片都是越看越像猴子”。瞬间众人禁声，一片安静。

再比如，一次同事带家属聚餐过后，林同事当着男同事A的面说：“你怎么找个那么难看的女朋友，有点眼光好不好？”，其实人家A的女朋友有那么丑吗？大家都没觉得。林同事又背着男同事B对大家说：“哎哟，B整天夸的自己老婆跟朵花似的，我以为她有多好呢，这一见还不就是那样……”

长时间下来，小白和同事们在林同事面前都开始小心翼翼，生怕自己的哪一个言行举止又无端遭到她的嘲笑。而林同事呢，依旧优越感十足的以为自己的高贵气质压过了所有人，且不知大家对她的“敬而远之”中只有“远”，没有“敬”。

其实，“林同事”现象，在我们生活中也并不少见。他们也并不是有多难相处，反而很喜欢找人兜兜转转说说笑笑。前天说了穷朋友的土气寒酸，昨天又去找穷朋友聊天；昨天说了富朋友的奢侈浪费，今天又去找富朋友逛街购物。

这些“林同事”们，还有一个共同特点就是，他们自身都有几分的优势，却不是十分的出色，但又想在众人面前表现的十分优秀。只是他们找错了表现的方向，不是一步步的改善自身，让自己变得越来越优秀，而是以贬低别人的方式，引起大家的注意，用言语的误导，灌输给大家他人不足的意识，以别人的不足衬托自己的优越。

然而，真正的优秀，是不需要靠贬低别人来衬托自己的。之所以需要用别人的衬托才能让自己优越感十足，这也正是不自信的表现。

一个优秀的人，不会只刻意挑剔别人，而看不到别人的闪光点，也不会只认为自己在各方面都强过别人一头，而不认同别人的努力和艰辛。

正如我说我最近在做某些事情非常的辛苦，为之付出了很多的努力，你就说，你那时候比我难多了，你是怎么怎么走过来的，总之，你一再的强调，我所谓的辛苦和努力和你相比就是小巫见大巫。好吧，我笑笑，不置可否，你没走过我的路，你怎就知我的努力不如你？其实，你如果表达的是感同身受，我反而更能相信你肯定比我付出的要多。

每个人都有自己了解或不了解的缺点，而我们需要的是他人对我们不足之处的诚心指正，而不是恶意的贬低和讥笑。

试想，谁会喜欢别人踩着自己往上爬呢？“是非娘娘”，又怎能得到别人的真心相待？一个被众人在内心孤立的人，又如何得到一个“优秀”的认可呢？