人际关系学说是谁提出来的

人际关系学说指的是，个体在社会交往过程中，如何加强人与人之间的关系，从而达到相互了解、相互尊重、相互信任的重要理论。这个理论在实际生活中的应用十分广泛，无论是在人际关系的交往中，还是在职场的发展上，都发挥着重要的作用。那么，这个重要理论是由谁提出来的呢？

人际关系学说是谁提出来的

人际关系学说的提出者

人际关系学说的提出者是美国心理学家德怀特·沃尔多（Dwight Waldo）。他在1920年代到1930年代初期，首次提出了“人际关系”的概念。他强调，人际关系是指个体在社会交往中，跟他人之间建立的相互作用关系。

沃尔多认为，人际关系的好坏直接影响人的生活质量和幸福感。同时，他也提出了一些如何提高人际关系的方案，如修复破烂的人际关系，和如何能够有效地交际等等。

人际关系学说的发展

在人际关系学说的发展过程中，有一些重要人物也做出了重要的贡献。比如，路易斯·特洛克曼（Louis W. Trotter）在20世纪20年代末期到30年代初期，提出了“主观关系”概念，这意味着人际关系是建立在个体的认知和主观意识的基础上的。

同时，埃里克·柯布（Eric Berne）在20世纪60年代提出了“交际游戏”的概念，这是指人们在交往过程中所采用的一套模式化的行为方式。这个理论被广泛应用到了许多领域，包括教育、治疗和商业交易等等。伯尼还在1970年发表了《交际游戏人际关系》，这本书成为了人际关系学方面的经典之作。

此外，还有其他一些心理学家也做出了重大的贡献，包括卡尔·罗杰斯（Carl Rogers）、亚伯拉罕·马斯洛（Abraham Maslow）等等。

人际关系学说的实际应用

人际关系学说已经成为了一种实际上十分重要的方法论，被广泛应用到了许多领域中。比如，在职场管理中，一些企业家和管理者也开始重视人际关系的重要性，他们认为人际关系良好，能够促进工作效率，增进员工的归属感。

除此之外，还有一些专业人士也借助人际关系学说去尽力解决一些实际问题。比如，家庭婚姻生活中，经常会发生矛盾和纠纷，他们可以通过学习人际关系学说，去了解如何正确处理人际关系，从而增进家庭幸福。此外，一些公共场所例如餐厅、酒店或者夜店等，也利用人际关系学说去培训员工，使其更好地为顾客服务。

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