有工作经验学历低被拒

现在的招聘市场越来越竞争，对于一些没有高学历的求职者来说，找到一份好的工作非常困难。尤其是那些有工作经验但是学历不高的求职者，即便是拥有多年工作经验，但是还是会被拒。这种情况为什么发生？我们需要从多个角度进行分析。

有工作经验学历低被拒

角度一：招聘方的需求

对于某些职位来说，学历是一个很重要的考虑因素。比如在金融、技术领域等需要专业知识和技能的行业中，学历往往被作为到底能否胜任工作的标准。同时，招聘方还会考虑到形象问题，高学历给人的形象更加正途、可靠，符合企业的招聘标准。因此，在面试之前，招聘官方可能就已经对候选人进行了首选。

角度二：自身条件不足

即便是有工作经验的求职者，在学历方面没有优势，有时面试环节也存在不足。许多人虽然已经在某一职业领域工作多年并拥有丰富经验，但是在教育领域中缺乏继续深耕知识的动力和足够的积累。如果在面试过程中展现出不够敬业、没有研究深度的一面，可能会影响到招聘方的判断，尽管这样做毫无意义，但事实如此。

角度三：择业应该具有明确的方向

许多求职者具有固定的专业技能和经验，然而对于很多年龄一般，且想要在职业发展上走得更远的人来说，他们似乎缺乏一种全新的态度和自学的意愿。面对这个问题，建议他们应该进一步了解自己强项和不足之处，积累更多的经验，同时深化自己的职业意识，为进一步成长打下扎实的基础。在择业时，更要具有将信息整合为有意义的整体，并形成一个对自己职业所需的系统思路的能力。

综上所述，对于有工作经验却学历低被拒的求职者，可以寻求专业的职业规划和咨询机构的帮助，这不仅能够了解现有职业市场的招聘趋势和需求变化，而且还可以帮助他们在发展自己职业生涯的道路上，更加明晰和具有个性。

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本科毕业有八年的工作经验，为什么面试总不成功？

面试时如果因个人经验、能力不足等硬性条件而被拒，还是能接受的。但如果因在面试过程中犯一些低级错误，导致失去工作机会反而挺可惜的。面试过程中出现这些不当行为，很有可能被拒之门外哦。

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1、抱怨上一份工作不管上一个公司多么不好，也不要在面试时候说出来。因为喜欢抱怨的人大多充满负能量，也会影响身边的人；此外，面试官也会担心你离职后有可能在下次面试时也说他们的不好。

2、对应聘公司及岗位不了解有些人面试时没有了解过应聘公司的相关情况，导致面试过程中被问及公司情况时，出现“一问三不知”的情况。了解应聘公司，不仅会让该公司看到你的态度，也是对自己负责任的表现。对于应聘岗位，提前研究一下，结合自身实际情况，清楚自己的优势所在，并有针对性的完成简历，帮助自己拿下offer。有疑问的地方，可记录下来，在面试最后主动请教面试官，应聘者在面试过程中主动出击、表现出对职位的兴趣，无疑是个加分项。

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3、面试中接电话求职期，经常会接到一些公司的面试邀约电话，面试过程中接到电话也是常事，但也是很不礼貌的。面试前将手机静音或者关机，是最好的方法。如果面试中不小心接到电话，要诚恳地对面试官说一句“抱歉”，挂断电话并关机，好好应对接下来的面试。

4、没聊几句，直接问薪资待遇要不要再面试开始时就涉及薪资问题，要依据情况而定。如果你对面试公司并不是很感兴趣，但也不想白白失去这个机会，不妨提前确认下薪资待遇，节约双方时间；如果对公司很感兴趣，在薪资方面不要太早提及，因为当公司对你还不够了解时，提早谈薪资，会降低面试官对你的好感度，有可能失去讨价还价的余地。

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5、和面试官套近乎每一个人的性格都是不同的，和面试官套近乎能否面试成功视情况而定。求职者要懂得察言观色，不要再面试时夸夸其谈，适当的赞美才会给你的面试加分。

6、答非所问，回答不在点上对于一般问题，坦然回答就行。有时候面试官的问题会让你觉得尴尬，不要为难自己。因为求职是双向选择的过程，如果你觉得问题很无礼，对应聘岗位也没有十分的兴趣，不妨坦然告知面试官不想回答该问题。如果对面试岗位很感兴趣，不妨实话实话，遮遮掩掩反而会降低自己的面试评分

面试被问学历低|如何高情商回怼？

面试官问：“你学历有点低呀”

面试回答模板：你的学历有点低啊。

考察要点：

1.?抗压能力和应变能力，考察你面对压力面时能否调整心态、沉着应对。

2.?主动学习能力和上进心，考察你是否会通过主动学习来弥补学历上的不足。

3.?岗位匹配度，考察你学历以外的条件是否与目标岗位相匹配。

4.?压低薪资，你的条件都符合公司用人标准，但是想通过你的短板（学历低）压低薪资。

满分回答模板：承认不足+提升措施+能力证明+表明决心

1.?大方承认，坦然承认自己的短处。

2.?提升措施，说明自己在个人学习方面的努力，例如参加各种培训和自主学习、以及关注行业前沿动态等，以表现出自己的上进心和求知欲。

3.?能力证明，注重展现自己的优势和实际能力，可以强调自己的工作经验和技能，以及在过去的项目中所取得的成就，以证明自己在相关领域具有实际能力和价值，体现岗位匹配度。

4.?表明决心，表达自己的自信和想要入职的决心。

参考回答：

应届生版

尽管我的学历不是我的突出优势，但我一直在持续提升自己其他方面的能力和技能。虽然我没有知名大学的背景，但我的专业课成绩一直稳定在年级前10%，并且多次获得各类奖学金，证明了我的学习能力。在校期间，我积极参与了xx行业和领域的课题研究和实践活动，积累了行业相关的宝贵经验（承认不足+提升措施）。

除此之外，我相信学历不等同于工作能力。在校期间，我普担任过xx社团社长，组织过多场上百人参加的活动，收获了激烈的反响和很不错的反馈，展示出了我良好的组织沟通和活动策划能力。

我也在相关领城实习过，在短期内就能快速适应相关工作，并且独立为xx指标负责，改善和提高了相关数据，体现了我的解决问题和方案执行与策划能力（证明经验与能力)。

我认为自己符合贵公司的用人标准，我有信心能够迅速胜任这个工作岗位，并非常希望有机会能够与公司共同成长，为公司做出更大的贡献（表明决心）。

打工人版

我理解学历在某些特定情况下很重要，但我的工作经验和技能可以弥补我的学历。我已经积累了相当多的行业经验，并且我一直保持着学习的态度和习惯，通过不断参加培训、自学和实践来提高自己的技能。我深知职场上需要持续学习和不断进步，因此我会时刻关注行业动态，并尝试应用先进的技术和理念。（承认不足+提升措施）。

另外，在过往工作中，我的表现得到了同事和上级的认可。我善于团队合作，能够很好地与同事沟通协作，共同完成项目任务。同时，我也非常注重个人效率和质量，认真对待每一项工作，并且尽力确保工作的准确性和完整性。

我的工作能力也让我多次被评为优秀员工，我在x领域xx岗位丰富的工作经验和优秀的工作成果也可以成为我工作能力和职业素养的背书。（证明工作经验与能力）。

我相信能够接到您的面试邀约，说明我的履历和工作经验是符合责公司的用人标准的。我也有足够的信心可以胜任贵公司的工作岗位，为公司创造更大的价值。（表明决心）。

总结：

面试官当然知道，在职场上学历不等同于工作能力。而且，既然能进入到面试环节，说明学历并不是他们招人的硬性要求，在上述情况下面试官还这么问一定有ta的深层含义；他们想知道你在遇到难题的时候，会怎么随机应变，也想知道除了学历之外，你自己有没有认清楚自己的优势在哪里。

与其说是面试官在面试你，还不如说这个问题让你认请楚自己的短板和长处。所以，回答的时候只需不卑不亢，沉着冷静，展现自己正确的自我认知和主动学习改变现状的上进心就可以了。

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