跳蚤实验的启示视频

近期，一段“跳蚤实验”的视频在网络上疯传，吸引了广泛的关注。视频中，一只小狗被关在跳蚤箱里，虽然一开始它试图跳出去，但无论如何都跳不出来。最终，小狗倦怠和无助地躺下来，放弃了尝试，仿佛意识到它跳不出这个“框架”了。面对这个视频，我们不禁要思考：跳蚤实验的启示有哪些？对我们的生活、工作又有何影响？

跳蚤实验的启示视频

一、人类的行为往往受环境因素影响

跳蚤实验告诉我们，周围的环境和条件，很容易限制人们的行动范围。在实验中，它通过一个简单的跳蚤箱就能让小狗变得束手无策。而在现实生活中，我们也往往受到周围人和环境因素的影响，让我们的行为变得单一和局限。社交媒体、电视广播等媒体传播平台的大量存在，更让大众饱受虚假信息困扰，进而影响到我们的判断力和行动力。

二、人们需时刻提醒自我

除了被环境限制之外，跳蚤实验还是提醒我们时刻保持自律和警惕。这个视频告诉我们，即使我们陷入状况，我们也需要时刻提醒自我保持努力和奋发进取的精神，不轻易放弃。相信只要找到机会，一定会遇到闪光的时刻。我们不能轻易向环境屈服，要时刻去调整和优化我们的思维和行为。

三、激励自己，从而突破困境

当我们感到困难和挫折时，应该学会激励自己，鼓足勇气去突破困境。跳蚤实验的启示视频告诉我们，陷入困境，我们往往会对自己失去信心（就像小狗），这种动态管理式思维是应该换一种方式来对待的，需要改变我们的思维方式和做事方法，放下旧一代的观念和思维框架，以更积极的心态来面对前方的困境。

总之，跳蚤实验的启示视频其实就是提醒我们，人类需要时刻警醒自我，以更勇敢、更机敏的方式应对生活和工作中的问题和困境。未来的发展需要我们在思考的过程中不断优化自我，去找到新的路径和机会，跳出旧的框架，更好地应对自己的工作和生活。

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跳蚤效应

“跳蚤效应”来源于一个有趣的实验。生物学家曾经将跳蚤随意向地上一抛，它能从地面跳起一米多高，但是如果在一米高的地方放一个盖子，这时跳蚤会跳起来撞到那个盖子，而且是一再地撞到盖子。

过一段时间后拿掉盖子，会发现，虽然跳蚤继续在跳，但是已经不能跳到一米高以上了，直至跳到生命结束都是如此。

为什么呢？理由很简单，它们已经调节了自己跳的高度，而且适应了这种情况不再改变。

这就等于给自己所跳的高度设了限，无论多么用力都跳不出这个高度，因为上面有盖子，尽管这个盖子已经不在了，但是对于跳蚤来说，这些盖子已经深深的盖在它们的心里，它们也就不再想着如何去改变、突破了，于是社会心理学家便将这种不知改变、突破的心理现象命名为“跳蚤效应”。

我觉得我的学生，特别是那一种所谓“差生”身上存在这样的“跳蚤效应”。他们经过一次两次的努力觉得自己还是学不会知识，就放弃了，然后就认为自己永远学不会，成绩会越来越差。

我希望所有的人，包括我自己，都不要给自己设限，相信自己，只要努力去改变，去突破，一定可以完成挑战！

跳蚤理论是什么

有人曾经做过一个实验：他往一个玻璃杯里放进一只跳蚤，发现跳蚤立即轻易地跳了出来。现重复几遍，结果还是一样。根据测试，跳蚤跳的高度一般可达它身体的400倍左右，所以跳蚤称得上是动物界的跳高冠军。接下来实验者再次把这只跳蚤放进杯子里，不过这次是立即同时在杯上加一个玻璃盖，“嘣”的一声，跳蚤重重地撞在玻璃盖上。跳蚤十分困惑，但是它不会停下来，因为跳蚤的生活方式就是“跳”。一次次被撞，跳蚤开始变得聪明起来了，它开始根据盖子的高度来调整自己所跳的高度。再一阵子以后呢，发现这只跳蚤再也没有撞击到这个盖子，而是在盖子下面自由的跳动。一天后，实验者开始把盖子轻轻拿掉，跳蚤不知道盖子已经去掉了，它还是在原来的那个高度继续的跳。三天以后，他发现那只跳蚤还在那里跳。一周以后发现，这只可怜的跳蚤还在这个玻璃杯里不停地跳着--其实它已经无法跳出这个玻璃杯了。从一个跳蚤变成了一个可悲的爬蚤！

启示：

现实生活中，是否有许多人也在过着这样的"跳蚤人生？"年轻时意气风发，屡屡去尝试成功，但是往往事与愿违，屡屡失败。几次失败以后，他们便开始不是抱怨这个世界的不公平，就是怀疑自己的能力，他们不是不惜一切代价去追求成功，而是一再地降低成功的标准--即使原有的限制已取消。就像刚才的“玻璃盖”，虽然已被取掉，但他们早已经被撞怕了，不敢再跳，或者已习惯了，不想再跳了。人们往住因为害怕去追求成功，而甘愿忍受失败者的生活。难道跳蚤真的不能跳出这个杯子吗？绝对不是。只是它的心里面已经默认了这个杯子的高度是自己无法愈越的。 让这只跳蚤再次跳出这个玻璃杯的办法十分简单，只需拿一根小棒子重重的敲一下杯子；或者拿一盏酒精在杯底加热，当跳蚤热得受不了的时候，它就会"嘣"的一下，跳了出去。 人有些时候也是这样。很多人不敢去追求成功，不是追求不到成功，而是因为他们的心里面也默认了一个"高度"，这个高度常常暗示自己的潜意识：成功是不可能的，这个是没有办法做到的。“心理高度”是人无法取得伟大成就的根本原因之一。我们要不要跳？能不能跳过这个高度？我能不能成功？能有多大的成功？这一切问题的都取决于：自我设限和自我暗示！一个人在自己生活经历和社会遭遇中，如何认识自我，在心里如何描绘自我形象，也就是你认为自己是个什么样的人，成功或是失败的人，勇敢或是懦弱的人，将在很大程度上决定自己的命运。你可能渺小，也可能伟大，这都取决于你对自己的认识和评价，取决于你的心理态度如何，取决于你能否靠自己去奋斗了。因此我们必须不断战胜自己和超越自己，只有自己才是自己最可怕和最强大的敌人，很多事情，并不是自己被别人打败了，而是自己被自己的失败心理打败了！我们要坚信自己的生活信念，不管遇到了多么严重的挫折，不论碰到了多么巨大的困难，都不会发生动摇。永不言败，不断拓展自己的生活空间……

跳蚤效应——别为自己设限

跳蚤效应——别为自己设限

有个生物学家做过一项实验：他将跳蚤向地面上随意一抛，让跳蚤毫无限制地跳跃的话，最高可以跳到一米；假如在跳蚤的上方不到一米处盖上盖子，跳蚤跳起来会撞在盖子上，接连好几次反复跳跃，反复撞到。过了一段时间，实验者将这块盖子拿掉，继续观察跳跃的跳蚤可以发现它们再也跳不到一米的高度了。

跳蚤效应

心理学家对这种现象的解释是：跳蚤在开始时不断跳跃并撞到盖子的过程中，慢慢调节着自己跳跃的高度，逐渐降低并渐渐适应了被调节之后的高度。心理学家将其总结为“跳蚤效应”，并用于形容现代社会普遍存在的一种现象。

据此，有人也做过一个类似的实验。实验人员在一个大鱼缸里放了一条鲨鱼和一些很小的鱼，并在中间用一块玻璃隔开，鲨鱼只能看见小鱼而无法触碰到，每当鲨鱼向小鱼们发起攻击的时候，那块玻璃会挡住它的去路，反复多次。不久之后，实验人员将玻璃缓缓抽去，奇怪的是，那只鲨鱼再也不去攻击小鱼了，不仅如此，鲨鱼还频频做出后退的动作。实验总结得出，鲨鱼在多次攻击不成之后，以为自己没有攻击并吃掉小鱼的能力，即使后来那道障碍已经不复存在，而鲨鱼似乎已经接受了先前的结论，再也无能为力。

这就好比我们在职场上为自己制定目标一样，心中往往有一道横着的障碍，它告诉自己：你不可能有这么大的能力。浅浅地，我们就真的以为自己没有能力，而实际上或许很多机会都在这道障碍面前白白错过了。

美国成功大师拿破仑·希尔曾经雇佣过一个年纪轻轻的小姐做自己的助手，主要负责处理一些比较私密的信件。有一次，拿破仑说了一句格言，要助手用打字机快速记录下来，这句话是：“记住，你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”当这位助手将打好的纸张递给拿破仑的时候，说：“您的这句格言让我产生了一种想法，它对你、对我都很有意义。”

后来，她就开始自愿帮拿破仑做一些并非她分内、没有任何报酬的工作。当有一天，拿破仑的秘书辞职了，他首先就想到了这位助手小姐，其实她早在没有担任这个职务之前就主动做着这个职位的工作了。现在，拿破仑正式将这个职位交给了她，薪酬也提升到以前的4倍。在担任秘书期间，很多人发现了她卓越的才能，并多次邀请她跳槽，表示愿意为其提供更好的职位。为了留住这位不同一般的秘书，拿破仑也多次为她加薪。可见，有什么样的目标就有什么样的人生，假如你做不到，那完全是自己在为自己设限，这就是“跳蚤效应”给我们的人生启示。

职场上，我们有时候就是一只跳蚤，虽然也想做更好的工作，担任更高的职位，但是很多人往往会想：我应该没有那样的能力，那都是天才做的事情。如果这样认为的话，那就永远也别想实现目标。是的，目标决定了我们未来的方向，并且目标的高度将决定我们姿态的高低，而姿态的高低也会反过来影响目标的高度。“不满足于现状”的心理的积极之处就在于，它可以提醒当前生活安逸、工作顺利的人们向上走，相信自己值得拥有，切忌为自己设置一个既定的“心理高度”，或者常常安慰自己“这样已经很好了，我本来就没有那个能力”。这个“心理高度”将会影响你今后，乃至一生的事业发展。

所以说，为自己设立一个高目标是非常必要的，因为它将决定我们今后的人生姿态。有句话说得好：“心有多大，舞台就有多大。”心的高度和宽度就意味着你期望获得的人生舞台，一个高远的目标，会引领你去积极创造一个美好的未来；而一个狭隘的目标则预示着毫无作为的庸碌一生。野心越大，成就越大。那么，从现在开始就赶紧行动起来吧，如果你的心中有个“限制”，那就撤下来，重新为自己设定高度，积极暗示自己，其实没有你不可以做的，只有想与不想的问题。很多人不敢去追求梦想，甚至一度认为梦想不够现实，其实并不是，反而是自己在不断变化的社会环境中学会了适应心中默许的“高度”，高于这个“高度”就认为是自己做不到的。殊不知，正是这个“高度”束缚了我们的手脚。

对于一个企业来说，要想获得高利润，最终获得成功，就必须充分调动起员工们的工作积极性。这里有一个摩托罗拉公司的故事。1981年，摩托罗拉公司为自己设定了一个高目标——美国国家品质奖，这是美国企业界的最高荣誉。为了赢得该奖项，摩托罗拉公司派了一个侦查小组分别前往世界各地一些表现优秀的制造机构进行考察，考察的主要内容不是看他们怎样做，而是看他们怎样精益求精。员工们面临着前所未有的巨大挑战，工作中力求降低出错率，同时有一批按时计酬的工人负责指出错误。不久，产品的出错率降低了90%，但这并没有使摩托罗拉公司感到满意，他们的目标是生产电话合格率达到99.997%。为了调动员工的积极性，老总给每个员工分发了一张印有公司目标的卡片，同时还录制了一套表明为什么还要继续努力的录像带，录像带里的解释是，假如每个国家的每个人都以99%的合格率来工作，那么每年就有大约20万份错误的医药处方，类推将有三万名新生儿童被医生失手掉在地上。99%的品质对于将生命托付给医生的人来说，这足够吗？一直到1988年，在66家公司的竞争中，摩托罗拉公司以绝对优势获得冠军。这一年，摩托罗拉公司也因没有了大量昂贵零件的修复与替换工作，而节省了将近2.5亿美元的资金，增加了23%的收入，提高了44%的利润。这样的成效是足以令人欣慰的，高远目标的设定以及朝着这个目标坚持不懈的努力，使摩托罗拉公司取得了不一样的成就。

这也告诉我们，有什么样的目标就有什么样的成就，高目标决定了你能达到的人生高度。

也许很多人为了保险起见，给自己制定了一个又一个过低的目标，虽然那实行起来不会太有难度，但是它们会束缚你潜能的发挥，久而久之，你也会渐渐习惯于这种低目标、低姿态的生活。而我们每个人的潜能都是一座等待挖掘的宝藏，只有敢于尝试并下狠劲，才有收获宝藏的一天。你可以凭借一个个小的目标慢慢进步，但切记你最终的目标绝对要大得多。

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