因为学历问题,工作被拒绝

学历一直以来都是求职者面临的一个难题。尤其在大家都拥有本科及以上学历的当下，一张高中学历或者中专学历都会被认为是一个不利的因素。学历对于一个人的职业规划有着非常关键的作用，而且多重因素往往合力，影响着求职者是否能够得到心仪的工作。下面从多个角度分析，为什么因为学历问题工作会被拒绝。

因为学历问题 工作被拒绝

1. 招聘方的要求：

学历是招聘时重要的筛选条件，尤其在对于刚起步的求职者，学历可能是面试时招聘方看重的最主要的筛选条件之一。如果一个人的学历不符合招聘方的要求，那么他会因为学历问题而被淘汰在面试的前几轮之中。

2. 工作性质的要求：

有些工作性质对于学历的要求是很高的。比如行医、法律等职业，需要至少拥有本科及以上的学历才能从事此类工作。不同的领域，对于学历的要求不同，学历影响着职场人的成长路径。

3. 面试时表现的不足：

有些求职者在面试的过程中，因为拥有的学历不足以支撑自己胜任企业的工作，所以他们在面试时表现的会有不足之处，比如缺乏专业术语，面对行业问题时不够自信等情况都会影响面试得分。

4. 招聘方的歧视：

虽然已经禁止招聘方因为学历问题而歧视应聘者。但是有些招聘方的确会因为学历问题而对求职者抱有偏见。这个时候，除了加强自身的素质与实力，缩小来自学历和任何其他因素带来的差距，还可以引起权威人士或者媒体的注意，维护自己的权益。

总的来说，学历问题影响着求职者的职业规划和职业成长。但是我们也可以通过其他方式提升自己的竞争力，比如增强自身的实力，通过实习、兼职或自己创业的方式，提高自己的技能，获取更多的有效经验，从而克服因学历问题带来的种种影响，开辟与实现职业规划之路。

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为什么说自考文凭找工作多被拒？

【免费定制个人学历提升方案和复习资料：/tg/?bdlk 】一、自考学历层次：
根据我国《高等教育自学考试暂行条例》总则第五条规定：“高等自学考试的专科(基础科)、本科等学历层次，与普通高等学校的学历层次水平的要求应相一致。”因此，从理论上来讲，只要是完成自学考试的考生，其基本知识范围应当与普通高校学生相当。
二、自考考生待遇：
根据我国《高等教育自学考试暂行条例》毕业人员的使用与待遇规定：“非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。”
因此从这两点上来说，自学考试的文凭相当的有含金量，完全是国家承认的学历，社会认可度也是所有成人教育中最高的，而《高等教育自学考试暂行条例》是1988年3月3日国务院颁发的，官方性和权威性是同时具备的。除了理论方面分析以外，下面是关于自学考试现实方面的看法：
因此，想要提升学历的考生，不应该把关注点只放在自考文凭出去找工作会不会被拒绝上面，因为找工作被拒绝的自考生真的仅仅是因为自考文凭的关系吗?好几年前不也是特别流行“读书无用论”吗?而实际上知识才是最强大的武器，正如培根所说的“知识就是力量”，多读书，提升学历永远不会是一件坏事。

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入职后查出专升本被拒

入职后查出专升本被拒如下：

专升本学历和本科学历肯定是不一样的，尤其是很多公司的固有偏见，认为专升本的学生能力肯定不如本科生的能力强。虽然都是本科学历，但是在很多公司眼里，专升本的学历和专科学历是一样，很多公司都不会用专升本学历的大学生。

很多专升本毕业的大学生在找工作时时常会遇见一些情况，像是投递简历后，公司连面试都没通知，就因为学历被刷掉。或者有公司通知面试后，面试过程非常顺利，谈得也很好，在问道学历之后就能感觉到面试官的态度有变化，果然最后没有被录用。

这些专升本的大学生其实已经有些后悔了，毕竟专科只有三年就毕业，之后找到工作就能赚钱。自己为了专升本不仅在大学中一直在努力学习，比其他同学辛苦，毕业还要晚于其他同学两年，投入的各方面成本更大不说，毕业找工作之后还是被当做专科毕业，并没有优势。

面对这样的状况，这些专升本毕业的大学生不禁开始怀疑，自己这么辛苦地参加专升本考试真的有必要吗？本是奔着提升学历，毕业后找工作能够容易些，但是现在发现没有用，依旧被认为是专科学历，自己这么多的努力都白费了。

但其实不是所有的公司都对专升本学历抱有偏见的，一般公司对于专升本的学历还是承认的，而且有不少公司对于专升本学历的大学生还是很看好的，毕竟专升本的难度还是很大的，竟然能成功，证明能力还是有的。