九型人格的优势

九型人格是由美国心理学家克莱默提出的，它将人的性格分为九个类型，每个类型都有不同的特征。在此基础上，九型人格理论提出了对应不同人格类型的优点和优势。下面从多个角度分析九型人格的优势。

九型人格的优势

1.理解自己和他人

九型人格理论可以帮助人们更好地了解自己和他人。不同的人格类型有不同的行为模式和生活方式，通过了解不同人格类型的特征，人们可以更好地理解自己和他人。同时，九型人格理论还为人们提供了一种通用的语言，让人们更好地沟通和交流。

2.提高人际关系

九型人格理论可以帮助人们提高人际关系。通过了解不同人格类型的特征，人们可以更好地与他人相处。对于管理者和领导者来说，了解员工的人格类型可以更好地管理和激励员工，提高团队的凝聚力和工作效率。

3.解决冲突

九型人格理论可以帮助人们解决冲突。不同人格类型的人在面对问题时有不同的解决思路和方式，了解这些特点可以有效地避免和减少冲突的发生。同时，通过了解对方的人格类型，可以更好地处理和解决已经发生的冲突。

4.提高自我认知和成长

九型人格理论可以帮助人们提高自我认知和成长。了解自己的人格类型有助于人们认识自己的优点和缺点，从而提出更好的自我成长计划。同时，了解其他人格类型的特征也可以激励人们不断学习和成长。

5.促进创造力和创新

九型人格理论可以促进创造力和创新。不同人格类型的人有不同的思维模式和思考方式，通过了解不同人格类型的特征，可以将不同的思维模式和思考方式结合起来，促进创造力和创新。

总之，九型人格理论可以帮助人们更好地了解自己和他人，提高人际关系和解决冲突，促进自我认知和成长，以及促进创造力和创新。对于个人和组织来说，了解九型人格理论是非常有益的。希望读者可以从中获得有益的启示和帮助。

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九型人格哪种最容易成功

九型人格的每一种人格都容易成功。

但是要保证两大基本原则。一是做好自己，二是向提升的方向做事。

九型人格的3号是伟大的销售员，变色龙。在中国经济飞速发展的时候，最成功的就是3#，他们典型的模式就是有10万作100万的事，有100万做1000万的事；当整个经济发展速度降下来的时，死亡率最高的反而成为3#。因为他们的优秀，表现在速度、适应性与事物的表面处理，但此时环境需要的是战略致胜，注重在本领域中专注与极致。但是3#的优秀和骄傲，使他既看不见战略也无法掌控团队的重要性，基本上是越错越装、越装越错。

进入这个时代，留下来的成功企业家，是5、6、7三种最多，如马云是7号,长于链接，

雷军是5,长于战略与深度思考，马化腾的少年资料分析很少，总觉得也是5.但是太帅了，5的衣服应该总穿不对，所以马化腾是6的可能性很多，缺乏少年时代的资料，无法判定其型号，很可能是6偏5，这是天才，型号的优势让他们具备了成功的前提。

7没有定性，但是马云是7偏8，同时到了5的境界，所以属于三种性格相互补充，少年爱打架、数学不及格、英语极好都是三种性格组合的结果，平常人期待这种性格很难的，用团队来形成这种混合优势十分明显。7号是链接者，所以这个时代非常适合他们，也容易成功，但是既是到了5号的深度思考，也需要8号的专注和力量，所以成为马云有些难，用团队补充。

雷军的成长关键是凡客的失败，把雷军逼成了战略大师，与老毛的湘江失败的价值差不多。此阶段最容易成功的是5号，深度思考者。但大成就者必须基因进化，有一次彻头彻尾的失败，如雷军的凡客，变成为5与8的复合体，从一个对程序员的深度思考，转换成为对行业战略的深度思考者，这就是地盘感，这个几乎是直线进化的，所以容易。

6号是人际关系型，其实目前活着的中小型企业，尤其是5000万----1亿的最多最多的掌门人都是这种，他们的谨慎使他们存活下来，但是大部分都很难走到9号，尤其自身迷恋与1号的结合，成为企业成长的最大障碍，6号要安全第一、1号要完美主义，从6号的表面来看，我要安全第一，1号的细节到位当然是最好的搭配，由于缺乏了5号的深度思考和3、8的力量，6与1的配合就是有些幼稚，对于企业来说往往强调的就是战略深度与营运能力，属于儿童思维的缺陷。

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