因为学历问题,工作被拒经历

在现代社会，学历已成为许多招聘机构的重要指标之一。很多求职者甚至因为自己的学历问题而屡屡碰壁，不被招聘机构所青睐。本文将从多个角度探讨因为学历问题工作被拒的情况，并提出一些解决方法。

因为学历问题 工作被拒经历

首先，学历问题导致工作被拒可能是因为招聘机构将学历作为最重要的招聘标准之一。这种想法基于一个错误的观念，即学历高就一定能胜任工作。然而，这种观念忽视了实际的工作经验和技能。有时，招聘机构需要参考的不是学历，而是对工作的热情和才能。因此，学历不是衡量一个人能力的唯一标准，招聘机构应该从其他方面考虑求职者。

其次，学历问题可能是由于工作行业的限制造成的。许多行业需要具备相关的学历才能胜任工作，例如医生、律师和工程师等职业。因此，如果求职者没有相关的学历，他们将无法胜任这些工作。在这种情况下，求职者需要提前规划，努力获得相关学历，以满足职业的要求。

除此之外，许多求职者的学历并不一定代表他们的实际能力。在一些情况下，一些招聘机构会因为学历低而拒绝一些有实际能力的求职者。这种情况下，求职者应该通过实际工作证明自己的能力，证明他们能够胜任这份工作。找到一个适合自己的工作并不仅仅依赖于一个学历证书，实际能力的考察才能真正体现一个人的实力。

总之，因为学历问题被拒可能会给求职者带来巨大的麻烦和不悦。然而，求职者可以通过各种途径来解决这个问题。他们可以通过实际工作、参加培训课程和专业认证等方式来提高自己的实际工作能力。同时，招聘机构也应该从实际工作和领域经验等方面考虑求职者，而不是仅仅看到一个学历。

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?大学生求职被拒绝原因盘点

要找到一份好的工作，必须具备天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。究其原因，他们总是忽略了一些重要的细节，使得求职路一直走得不顺畅，一次次被主考官拒绝，一次次失败在招聘会的面试场上。

原因一：不切实际

叙述人：杨明，男，23岁；专业：工科；面试岗位：机械工程师

杨明参加了很多的招聘会，大大小小加起来有十多场。在招聘会上，主考官对他非常满意，于是开始谈最后的薪资。杨明觉得今年找工作的情况那么严峻，自己能找到一份就不错了，怎么还能讨价还价呢？于是他回答：“无所谓，都可以！”主考官马上阴沉着脸，请他回去等通知，就再也没有了消息。

点评：薪资是你对自己水平的一个衡量标准，也是对你工作满意程度的回报。一个连自己薪资都无所谓的人，还能期望他对以后的工作和公司有干劲吗？

原因二：不自信

叙述人：王杰，女，24岁；专业：法律；面试岗位：招商顾问

“在招聘会上，我看上了一个日商投资的外贸公司。一看是日本老板亲自面试，我的心跳不由自主地加速起来。突然想起学长以前的经验，心里开始暗自念著：要谦逊、谦逊……”王洁说道。

主考官的第一个问题就把王杰给呛住了。“我们招的是专科学历，你是本科，怎么会来应征这个岗位？”王杰支支吾吾地回答：“我觉得你们公司挺好的，也比较适合我的专业。”“我们公司好在哪里？这里工作压力很大，平时要经常加班，你可以适应吗？试用期只有基本工资800 元(RMB)，什么福利也没有，能接受吗……”

在等待是否进入复试的空当，王杰长长地嘘了一口气。终于等到了“宣判”的时刻，主考官面带微笑地告诉她：“小姑娘，你的条件不错，不过以后再去面试要自信点。”

点评：缺乏自信的人会让人有学习能力差、推诿塞责的联想，肯定不受用人单位欢迎。

原因三：抢风头

叙述人：李力，男，23岁；专业：国际贸易；应征岗位：营销企划

参加学校里的招聘会时，李力杀入了一家国内知名企业的面试现场，据说投履历的就有数百人，最后杀进面试的只有30多人。“当时我们被分成三人一组回答面试官的问题，我觉得要脱颖而出必须表现得更积极。所以在回答问题的时候，我总是抢在别人前面，比别人多说两句。”李力说道。

面试官问：“如果你的同事中有不好沟通的人，你怎么办？”别人还没有说话，李力就抢著回答：“最重要的是工作，每个人都有自己的个性，不需要去勉强。”整个面试下来，有2/3的问题都是我回答的，而且越说越顺根本忘了要收敛。一个星期后李力收到通知，被客气地告知不需要参加复试了。“因为公司觉得我不注重团体合作精神，太急于表现自己，不是他们需要的人才。”

点评：自信和骄傲有时就在一线之间，骄傲的人令人生厌，没有团队合作的概念，不合群，用人单位绝不会喜欢一个单打独斗的独行侠。

原因四：学生气

叙述人：小芳，女，23岁；专业：会计学；面试岗位：外事

上周，小芳接到了自己心仪已久的那家知名高薪企业的面试通知时，心里既高兴又紧张，赶紧跟母亲交换了一下意见，经过商量后，她和父亲都认为该公司开出的各方面条件都很不错。于是，小芳做了很多专业上的准备，然后去面试。

考场是一个很小的会议室，中间是一张圆桌。“根据你的性格特点，我们想把你安排在外事部门，不过户口方面可能还需要再争取。”小芳左思右想，轻轻咬著下唇说：“要不，我跟爸爸妈妈商量一下吧。”

主考官也突然愣了一下：“好吧。”他微笑着说：“不过要记得，以后你参加面试的时候，不要说‘和爸爸妈妈商量’，因为这样会显得你没有主见，明白吗？”

点评：凡事依靠父母的是学生，而非职场中人。有自己的主见，靠自己的判断解决问题，这是在日后工作过程中必不可少的素质。

研究生毕业找工作因第一学历屡遭拒绝，为何很多企业看重求职者的第一学历？

会出现这样的情况，是因为一个严重的受到大学来说，整个的教育差别是非常巨大的，而且对于本科生教育来说，每个学校的特色也是非常明显的。

所以说对于一些企业来说，他们非常看重我想要求职的第一学历，所以说对于大多数的小学者来说，如果他们的第一学历不太好看的话，即便是他们在后面经过了各种各样的努力，他们的在求职面试的时候，他们的就业优势也是不太明显的。

而且对于大多数的学校来说，他们在进行本科教育的时候，对于相应的资源投入也是非常巨大的，而且对于大多数的企业来说，他们非常看重求职者的基础支持和本领，因为对于每个学校来说，大学本科期间就是传授基础知识的重要时间节点，如果一个学生他的基础不太好的话，那么他很难在相应的企业工作中实现自己的价值，所以说对于一些企业来说，他们会特别重视每一个员工的基础能力，而且进入职场以后，如果自己的技术能力过于薄弱的话，那么再进行相应的专业化的操作的时候，往往也会被其他人所赶超。

但是会特别强调第一学历的企业也并不是大多数大多数的企业还是会更加强调后天的努力的，因为对于现在来说，他们很有可能会在经历了高考失利以后，被迫选择了一个不太好的学校，但是经过他们后天的努力，他们可以牛头追上，因为对于每个人来说人生本来就是一场马拉松，并不会特别在意一时的输赢，或者说是意识的落后，所以说对于大多数的人来说，我们完全可以不断的进行努力提供我们自己的学历，在我们进行找工作的时候可以提升我们的就业优势。