九型人格哪个性格最好

九型人格是一种心理分类体系，将人们的特征分为九个不同的人格类型。这些类型包括了和谐型（1）、帮助型（2）、成就型（3）、艺术型（4）、观察型（5）、忠诚型（6）、活跃型（7）、智慧型（8）和和平型（9）。然而，关于这些类型哪一个最好的问题，没有绝对的答案。

九型人格哪个性格最好

首先，从“用哪些性格类型与我们最为相配”这个角度来看，每个人必须找到适合自己的人格类型。例如，一个喜欢独处和思考的人可能更喜欢观察型，而喜欢行动和探索的人可能更喜欢活跃型。每个人在不同的情况下都会表现出不同的特点，这意味着没有一个人格类型是最好的。每个人格类型都有自己的优势和缺点。

其次，从“哪个性格类型更倾向成功”这个角度来看，每个人格类型都有自己的成功之路。例如，成就型注重目标和工作，因此可以在事业上获得成功。聪明型注重逻辑和知识，常常在科学和技术领域获得成功。而和谐型和艺术型则倾向于专注于人际关系和美学。因此，成功的定义因人而异，每个人格类型都有自己的成功之路。

最后，从“哪个性格类型更倾向于心理健康”这个角度，每个人格类型的健康状态也不尽相同。例如，忠诚型倾向于忧虑和恐惧，需要花费更多的精力来控制自己的情绪。活跃型和冒险型倾向于过度使用兴奋剂，从而导致心理疾病。而和谐型和智慧型则倾向于保持精神清醒和情感稳定，从而有利于其心理健康。

因此，没有一个人格类型是最好的。最好的选择是了解自己的人格类型，了解自己的长处和弱点，然后寻找适合自己的成功之路和能够促进自身心理健康的方法。

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9型人格各种性格特点

9型人格的性格特点有完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、忠诚型、活跃型、领袖型、和平型九种。

九型人格是一个近年来备受美国斯坦福大学等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。

九型人格作为一个人格心理学理论在当前社会还未被主流心理学界认可，但是近些年，美国弗吉尼亚大学威廉玛丽学院修读咨询教育学位的博士生萨拉·斯科特（Sara Scott）已经在其博士论文中对九型人格系统作出了科学测评，其结果认定九型人格是个精确的系统。

在当代，它虽然在商业文化下，仍是根据九种性格的号码特征而用于了解职场文化的一种测试，但是对于企业的前期规划、战略确定、教练指导、企业培训等方面，九型人格有很大的优势。

9型人格的预期期望：

九型人格中第一型会要求自我控制、合理、规律，并且延迟奖励的能力，他们的孩子是一个小成年人。

九型人格中第二型会要求宽厚、有思想、有用，并且注意他人，他们的孩子是一个小帮手。

九型人格中第三型会要求处事卓越，履行家庭的希望，外形完美，并且非常受欢迎，他们的孩子是一个小的明星。

九型人格中第四型会要求敏感、艺术的创造性，情感深度和了解，他们的孩子是一位小治疗师。

九型人格中第五型会要求独立、用功、聪颖和有求知欲，他们的孩子是一个小天才。

九型人格中第六型会要求可靠、守纪律、坚持不懈并且可信赖，他们的孩子是一位忠于工作信念的人。

九型人格中第七型会要求生命力、幽默、韧性和自然，他们的孩子是一位小艺人。

九型人格中第八型会要坚强的、自给自足、勇气和自我克制力，他们的孩子是一位小企业家。

九型人格中第九型会要求安静、压抑要求、温和并且不要求，他们的孩子是一个小天使。

九型人格哪个最聪明

九型人格智商排行看看你是哪种人
1号完美型人格：这样人格智商的人也是我们俗称的完美主义者，他们正直勇敢，说话办事都喜欢遵循规矩，讲究原则，不管对人对事都有不能触及的底线，甚至可以用挑剔来形容。虽然有比较固执、死板的缺点，但是完美型人格的优势在于不仅是人们追求的价值目标,也是人们充分发展所能达到的一种境界。

2号给予型人格：助人为乐是中华的传统美德，有一种人格就是非常有同情心，以帮助别人为快乐的性格。他们常常站在别人的立场上思考为题，怕别人为难，不断付出关怀，人际关系很好，但是内心也是渴望爱与被爱的。

3号实干型人格：对于实干型人格的人来说，并不是说他们不懂的技巧，而是凡事喜欢亲力亲为，以事实为依据，不喜欢麻烦别人。生活事业都有既定的目标，注重自我形象，很能干，深受领导的信任，会给朋友一种踏实依靠的感觉，但是内心渴望被认可，喜欢掌声和鲜花。

4号悲情浪漫型人格：这样人格智商的人内心伤感，特立独行，感觉自己与别人不同，生活在自我的世界中。他们的情感很丰富，但是总是带有悲伤，如诗人、艺术家等，是比较适合搞创作的人格。

5号观察型人格：人活着就是要思考的，不然怎么感知世界自我的存在。这是观察型人格或者也可以称作思想型人格的理念，他们的特点是冷静，善于分析，逻辑性很强，他们强调思想重于行为，他们最渴望全知，觉得这个世界是充满神秘的，只喜欢观察和解构事物。渴望比别人懂得越来越多，喜欢远离人群，不喜欢有情绪，也不怕孤独。

6号忠诚型人格：忠诚型人格的性格特征是比较信任相信别人，但是内心充满孤独感，很怕独处，还缺乏安全感。这类人是最常见的智商人格，犹豫不决是他们的缺点，但是忠诚善良却会带给他们好运气。

7号娱乐型人格：这类人天生就是人群中的焦点，想法有创意，新奇刺激，喜欢人群喜欢热闹，在社交娱乐中也常常能带动气氛。他们也最怕约束，怕沉闷，总是渴望逃避痛苦。遇事不能坚持，也就是我们常说的“不扎根”“浮而不实”，比较适合创意型和开拓型的工作。

8号领袖型人格：这种性格的人天生具有领导能力，内心自信，气场强大，喜欢领导别人的感觉，喜欢保护弱小。但是内心其实很脆弱，性格也比较冲动、率直，在人际交往中需要注意，才不会被别人利用。

9号和平型人格：这类人不喜欢冲突，不喜欢与别人产生意见分歧，喜欢融入别人，相处和谐，性格与世无争，非常和顺，和人基本没什么冲突。不过做事很慢。能够过上自由自在的生活，很安逸，不喜欢追名逐利，幸运之神还会时常眷顾。

十大危险人格，九型人格中哪个人格更稀有?

提起十大危险人格，大家都知道，有人问九型人格中哪个人格更稀有?，另外，还有人想问九型人格哪个最坚强，你知道这是怎么回事？其实九型人格中哪种人格比较好，下面就一起来看看九型人格中哪个人格更稀有?，希望能够帮助到大家！

十大危险人格

1、十大危险人格:九型人格中哪个人格更稀有? 九型人格，又名性格形态学、九种性格。它包括活跃程度；规律性；感兴趣的范围；反应的强度；心理的素质；分心程度；专注力范围和持久性。

九型人格是一个近年来倍受美国斯坦福大学等知名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行学术界及界。全球强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。

九型人格理论的历史及来龙去脉已无从稽考，除非我们将九型人格的图形与广为全世界注意的九型人格理论区分清楚。

九型人格号（图形及其内之三角形和六角形）是古老的，可追溯到毕达哥拉斯时代，甚或更早的时期。

起源与发展九型人格学说最早的时间已不可考证，但是研究者都一致认为它的起源非常久远，可能要追溯自西元前二千五百年或者更早。九型人格最稀有的人格。

九型人格中哪种人格比较好

理智型的特征是冷眼看世界，孤僻，喜欢远离人群，情感，喜欢思考分析，想知道的很多，但缺乏行动，对物质生活要求不高，喜欢精神生活，不善表达内心感受；想努力获取更多的知识，来了解环境，面对周遭的事物。他们想找出事情的脉络与原理，作为行动的准则。有了知识，他们才敢行动，也才会有安全感。

理智型比较冷静，总想跟身边的人和事一段距离，也不会乱发脾气发泄情绪。很多时候，都会先做旁观者，后才可投入参与。

在生活上，爱观察、批评，把自己，每天有看不完的书。多重人格转换时的感觉。

2、十大危险人格:九型人格哪个最坚强 完美型强行唤醒第二人格。

〖欲望特质〗：追求不断进步。测试你是否已黑化。

〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。

〖主要特征〗：有极强的原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个更进步。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错误。

3、十大危险人格:九型人格中哪种人格比较好 当然你得给个标准，对自己还是在上。

0，概括万物

3号比较好。

4、十大危险人格:九型人格哪种最少 这种说法违背九型人格初衷，任何型号都是平等的，没有那个多于少的说法。我想把身体让给次人格。

5、十大危险人格:危险人格还是危险心结 反正这两种情况都是非常危险的，时间长了，有可能会造成抑郁倾向，所以还是疏导一下人格者的弱点。

以上就是与九型人格中哪个人格更稀有?相关内容，是关于九型人格中哪个人格更稀有?的分享。看完十大危险人格后，希望这对大家有所帮助！

九型人格的九号有什么特点

“九型性格对于提高团队的绩效、发挥成员的创造力有很大的意义。”9号如是说。
9号性格中文翻译为“平和型”、“协调者”或“和事佬”。
9号最重要的是团队的融洽和协作，要做那些有意义的事。
9号会自我感觉是一个平和的人，会尽力维持安静的生活，与他人合作和避免冲突。相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。

行为动机：渴望人人能平等相处，怕引起冲突，怕得罪别人，怕他人为难，不争名逐利，与世无争，爱好大自然，写意随和。
9号是一个和平、友善、随和、宽容和忍耐的人。

价值观：对于9号来讲，最重要的就是要维持人与人之间的和谐，维持自己外在环境的和谐。

注意力焦点：基于价值观，9号非常重视人与人之间的和谐关系，最不喜欢争吵和冲突。当他一看到同事之间发生争吵和冲突的时候，他就会出面协调。
正是由于9号把注意力聚焦在关系上，因此他有很强的系统能力和直觉能力。他常常注意一件事情对整体的意义，注意整体中各个部分的协调关系。

思考模式：9号认为“无为而为”，“上善若水，水利万物而不争”，常把自己放在历史的大时空中，认为人与世间万物，是和谐一体的关系。也正是基于这一点，9号所表现出来的是无争和随和，同事之间有求必应。他相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。

行为模式：由于9号把注意力放在整体的关系上，通常他没有什么个人的主张。如果你让9号对一件事进行表态，他常挂在嘴边的词是“随便”。对9号来说，最难的是让他对一个决定的两个不同意见作出选择，尽管他内心也知道哪一个是对的，应该支持哪一个，可是他的嘴里不愿表态。因为他知道，支持了一方的意见，就得罪了另一方，另一方就会生气、不高兴，这对9号来说是最不情愿看到的。
别人有求于9号的时候，无论他自己多忙多累，他都很难拒绝，“不”这个字对9号来说，是一个非常难说出口的字眼。由于9号对于有求于自己的人很难说不，因此每天都显得很忙碌，也很辛苦。回到家里，他最喜欢的就是坐在非常舒适的大沙发上看电视，或者睡觉。

沟通模式：9号逃避压力和痛苦最好的办法就是麻痹自己，如睡觉、看电视等，这样可以让他从压力中抽身出来。如果在家里你对9号发火，与他争吵，他虽然心里也很生气，但他不会与你争吵。他会用睡觉逃离或者用元神抽离来逃避争吵的场面。9号最不愿看到的是争吵、冲突。
由于9号最看重人际关系，因此当他在做一件事情的时候，如果有人叫他去帮忙，他就会放下手中的事情去帮助别人，之后，再回来做自己的事情；一会儿，又有人叫他去帮忙，他又去了。这样下来，虽然帮了别人，可能自己的工作却延误了，有时延误的很可能还是一个很重要的工作。但对于9号来说，他分不清工作的主次，他只看重不要让人不高兴。
如果你让9号去买东西，回来发现有问题再让他去退货，这对9号来说也是非常难的一件事，他最不想令人不愉快，哪怕是与自己无关的人。
他人眼中的9号：正是因为9号的这种随和、平和，因此，在一个工作团队里面，9号是一个大家都很喜欢的人，人缘非常好。

到底答没答应：9号常不能把话说明白，说清楚，他会说这件事不错，很好，但这不等于他答应了你，这使你会很困惑。
先随和后抗拒：一开始，他很随和，不拒绝你，但随着事情的进展，他可能感到巨大的压力，则开始拒绝，但一般不是通过说“不”，而是采用逃避的方法。这时，你可能找不到他，或者他把要做的事故意拖延。

顺境时：在其找到了工作意义和系统的关系的情况下，会表现出3号的特征。十分有冲劲，从来不知道疲惫，会制定清晰的短期目标和行动计划，并会一步一步按照这个行动计划来很好地达到目标。

逆境时：没有找到事情的意义，或遇到复杂的、影响到人与人的关系的情况，这些对9号来说是逆境。在巨大压力的情况下，9号会表现出6号的特征。他是凭自己的直觉做事情。当他遇到压力的时候，他会像6号一样，在行动方面会停滞下来，会处在像6号的思考状态，对中间的一些细节、过程进行缜密的思考，但很多时候，他往往会在这样的圈里转不出来，所以你会看到他似乎就停滞了行动。

团队中的情绪模式：
1. 周围的人有冲突、环境氛围不和谐时，情绪表现为：难受或由于化解不了冲突而逃离。
2. 他认为工作中非常基本的事情，但同事、成员做不好的时候，情绪表现为：发火、指责。
3. 当比较熟悉的人准备离开但未离开时，情绪表现为：在失落中沉静一段时间。
4. 当遇到强硬命令式的语言时，脾气会突然爆发，会发很大的火。

着装特征：9号喜欢一些自然的东西，色彩倾向自然纯正的颜色。不管到什么场合，他都希望服装随意最好。如果让9号男士打领带的话，他会觉得憋得慌，甚至上不来气。一般不会买很贵的名牌，常会觉得不值。

肢体语言：说话前先笑，然后再开口。平时也总是笑呵呵的。9号在不说话、不思考的时候，眼睛总是显得很朦胧。一位5号人士形容9号的眼神是“随时处于准备睡觉的状态”。但开始做事、思考的时候，9号的眼睛便开始有了神情，但也不能与3号、8号锐利的眼神相比。在9号的眼睛中，几乎看不到锐利的光芒，他给人的感觉是平和而没有压力。
发言演讲时，也会有手势，但比较温和。
由于他认为人人平等，因此对人没有任何架子，对保安、清洁工也能做到彬彬有礼。

购买特征：9号买东西比较随意，而且他需要别人为他做决定。在买东西的时候，如果导购帮他做了决定，他就会很快购买，但如果要他自己做决定的话，他的购买速度就会相当缓慢。
如果向9号销售东西，可要注意了，这类性格的人会让销售人员很迷惑，因为他很好打交道，也不会拒绝，所以你感觉应该很快就能成交，但他就是不买，你要把他逼急了，就会发现你找不到他了。但如果你为他买这件东西鞍前马后做了很多事，这时即使他不是特别需要，一般也会买下来，因为他觉得你也不容易。

工作模式：在实现目标过程中人会受到什么影响？资源的整合与系统的布局；凭直觉前瞻；关注未来。
3号工作是被荣誉感驱动，6号是被危机感驱动，而9号是被意义驱动———他做的这件事情，对整个组织有什么意义，对环境有什么意义？当他找到这种意义之后，他就拼命干。这种意义是靠他自己对周围环境的感受和直觉得来的。

局限和困扰：
1. 他太关注未来，太关注一件事情的意义和模式，对当下的事情看不到或者不愿意看。所以对于眼前、当下的事情处理得不太好。
2. 9号与人为善，凡事从好处着想，有时候会把不是资源的东西也当作资源，会伤害到自己和团队。
3. 9号的思维属于跳跃型的，容易发散，思想的速度很快，但决策和行动却很慢。
4. 当意义消失时，或他的兴奋点转移到更有意义的事情上，他会快速放弃原来的事情，行动上出现“盲动”。
5. 原则性不强，喜欢权变，不易坚持原则，给同事和合作者带来很大的困扰。
6. 人事影响决策，这是9号企业家最典型的管理方法，往往陷入人事困境。

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