六个人定律叫什么定律

“六个人定律”又称“人数定律”或“组织生长定律”，是一个由美国社会学家罗斯顿・克能提出的概念。它认为，当一个组织达到6个人时，就开始向外围不断扩张，并形成多种规则和职位。这一定律在社会学、组织学、心理学等领域都具有深刻的启示意义，下面从不同角度分析一下。

六个人定律叫什么定律

从组织学角度来看，“六个人定律”表明了组织的生长具有一定的规律性和可操作性。当一个组织人数较少时，成员间的相互关系比较简单，通常只需一定程度的协调就能够实现组织的目标。而当组织规模扩大到一定程度时，组织内部的关系就会变得更加复杂，需要更高的管理技能和协作能力。因此，组织的生长不是无序的扩张，而是需要严格的管理和规划。

从心理学角度来看，“六个人定律”反映了人类社会具有的社交心理特征。据心理学家研究发现，人类能够维持的亲密社交关系的最大数字是大约150。这个数字反映了人类的认知和沟通机制的限制，也暗示了人类社会对小团体的偏好。而“六个人定律”则是这一认知限制的一个具体表现，当一个社交小团体的人数达到6人时，便开始形成一个小社区，成员们的交流关系也变得更加紧密。

从社会学角度来看，“六个人定律”说明了人类社会的网络结构不断变化的趋势。据研究发现，人类社会的网络结构类似于一个小世界网络，具有较高的连通性和短路径特征。在这样的网络中，每个节点都能以较短的路径与其他节点相连。而“六个人定律”则是这一网络结构演化的一个阶段，它支持了小团体内部紧密的交流关系，同时也促进了不同小团体之间的联系和互动。

综上所述，“六个人定律”不仅是一个现象的描述，也反映了人类社会的一些基本特征。在实际应用中，我们需要根据这一定律进行组织规划和管理，以便更好地实现组织的目标和使命。同时，在人际交往和社交网络中，我们也可以从这一定律中找到更好的方式来与他人交流和互动。

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周末闲聊： “六人法则”、“邓巴数字“以及“弱连接”

大学隔壁班董同学在微信里说，指导他博士论文的导师带了一个小师妹，这个师妹小我们十岁左右，现在是我们母校的系主任，小师妹向董师兄素要我的联络方法，可是我根本不认识这位师妹呀。马上，师妹联系了我，告知是一位小我们一级的朱学弟想要我的手机号，可这位朱同学的名字我更是从未所闻，我于是彻底懵圈啦。第三天，一通电话呼了进来，是我妹妹的一位中学闺蜜，她毕业后去了海外，和我妹妹失去联络，而她前两天因故和那位朱同学吃饭，席间谈到了我的母校和所学专业，于是朱同学同意帮她找渠道联系我，再通过我，找到我妹妹。上面一段话说的像绕口令，朋友，你听明白了没？这是昨天发生的真实故事，我妹妹的闺蜜-朱同学-系主任-董师兄-我-我妹妹，完美的印证了著名的“六度分隔”理论（Six degrees of separation）又叫“六人定律”或“六人法则”Six Laws）

90年前，有一个叫凯林西的匈牙利作家写了短篇小说《链条》，内容是说世界上任何两个人可以经过最多5个人而有所连结。50年前，哈佛一个研究社会人际关系的教授StanleyMilgram做了著名的“米格拉姆送信试验”，教授随机挑了一些受测试者，请他们将一封信传递给马萨诸塞州一个他们素不相识的人。而只提供给传递者收件人的姓名、职业和大致位置。规则是他们可以根据这些有限的信息做判断，选择自己朋友圈里最可能接近收信人的一个朋友将信传出，而下一个人根据此方法继续。实验前，本来预期信件传到目标者手里要经过大量中间人，但结果却出人意料，不过5-7个中间人，大部分信件就成功地到达了收信人手中。米氏实验证明了世界并不像你我想象的那么大，两个陌生人之间，可以通过六个人来建立联系。互联网和社交媒体的发达更加拉近了人们之间的距离。到了2016年，FACEBOOK 公布研究“3.5度分割”，因为他们发现两个陌生人之间，只通过平均3.57个人，就可以建立联系。

牛津大学的人类学家Robin Dunbar做了另一个实验，他让一些受试者列出一张与其交往人的名单，发现受人类能力所限，平均稳定社交人数是148人，大约可以计作150人，这就是著名的邓巴数字（Dunbar‘s Number），也叫150定律（Rule of 150），他还写了一本书《你需要多少朋友》。结合前面六度分割理论，一个人认识150人，再通过这150人向外拓展触角六度，150的六次方约等于11.4万亿，无数倍的世界人口总量啦，哈哈。

最后我想说说Mark Granovetter, 他在哈佛读研的时候写了一篇论文，探讨毕业生找工作的途径，发现通过招聘广告等公开渠道获录取的人是少数，大部分是靠人脉推荐，而人脉又分“强连接关系”和“弱连接关系”，而通过“弱连接”人脉获取求职成功率，甚至要高于“强连接”关系。

解释一下定义，每个人都有自己密切联系的小圈子，比如亲属、同事、同学，称作强连接（Strong Ties)现象；同时，还有另外一类相对沟通不频繁，间接的社会关系，称为“弱连接”(Weak Ties)，不要看轻这种社会中普遍存在的“弱纽带”，它有时发挥着作用是不可想象的。道理很简单，“强连接”关系铁，但是狭隘；“弱连接”关系相对疏离，但是铺的面广，等于有了“千里眼”和“顺风耳”。以150的邓巴数字讲，只有30个社会关系是“强连接”，而其余的120个社会关系都属于“弱连接”，好笑的是，Mark同学年轻时写的这篇论文当时投稿无门，而多年以后文章被认为是非常有价值的研究成果时，他已经是斯坦福大学社会学专家了。

胖夫给我讲他在夏校做的那些好玩儿的课题时，使我对心理学、社会学、人类学产生了浓厚兴趣，这属于“强连接“的影响吧。

最后让大家看看，我这篇小文里提到的哈佛、斯坦福、牛津三大咖长得是这个样子滴。

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