适合当律师16型人格的职业

16种人格类型中，适合当律师的人格类型有许多，但有限制。其中一种人格类型可能更具有独特的个人特质和技能，来胜任这个职业。这篇文章将从多个角度分析适合当律师16型人格的职业。

适合当律师16型人格的职业

1. ENTJ （企业家）

ENTJ通常非常愿意承担责任，并具有精湛的计划和组织能力。作为一个有秩序、目标明确的个体，他们非常适合成为律师。律师需要处理大量繁琐的文字材料和案件的细节，所以认真细致，精通计划和组织是必不可少的。

2. INTJ（分析师）

INTJ通常聪明，直言不讳，并具有很强的逻辑思维能力。这些特质使得他们成为优秀的决策者和战略家。在律师职业中，分析和决策是关键环节，从事诉讼的律师需要分析并决定最佳的法律行动，因此INTJ的优点是非常适合的。

3. ESTJ（督导者）

ESTJ通常精通时间管理和组织工作，这些能力在律师职业中是非常重要的。律师需要根据类似提醒、限期和其他非常重要的细节来管理案件和客户的需求，从而快速高效地应对不同的挑战。

4. ENFJ（主人）

ENFJ重视人际关系，并致力于帮助他人，这些特质与在律师职业中必要的沟通技巧一致。在约定、辩论、与法官及其他律师交往时，律师极需要具有优秀的交际技巧。

5. INTP（建构师）

INTP多才多艺，善于分析和构思，并且具有非常好的问题解决能力。他们通常擅长理论学科和科学。这些能力对于法律解决问题来说是至关重要的。律师需要仔细分析问题，最终提出高效、合法且公正的解决方案。

综上所述，有很多人格类型适合担任律师，每种人格类型都有其独特的特征和技能，这些特征和技能对于成功从事律师职业至关重要。根据人员的个性和技能来选择最合适的职业类型能够保证职业发展的成功。

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什么样的性格才适合做律师?

具有如下性格：

1、具有良好的天赋

做律师还需要天赋吗？当然！天赋包括以下几个方面：首先是心智，如果心智发展不平衡，性格的某一方面过于极端，那么就不适合做律师。譬如，对事对人毫无热情，那么你不适合做律师。

其次，人与人最初的交道，人的相貌比才学往往更重要。即使长期相处，谁都希望自己的律师相貌堂堂，而不是形容猥琐。尤其是一些注重名望的所，他们会在一定程度上，关心应聘者的相貌。

最后，语言表达和文字表达都可以不断的学习锻炼，这既需要时间，更需要你自己自觉的认识。

2、具备出色的社交能力

律师应当是最善于和人打交道的人，这种善于打交道并不仅来自天赋。如果你不喜欢交际，但是你有较强的交际能力也是可以的。

会见当事人、参加庭审辩论，与法官交流都需要你具有出色的社交能力，这包括言语表达和文字表达，说话时有理有据，从容不迫，这是做好律师很重要的因素。

3、自身全方面的学习

首先律师这个行业，你不会学习根本就不来，因为你考不过司法考试。不会学习的人，基本上是不可能考过司法考试的。

另外成为一名律师之后，你的学习能力也决定了你事业的高度，因为律师是靠个人能力吃饭的，学习是提高个人能力的唯一途径。当然学习不光指学习课本，还有各种全方面的学习，比如如何与当事人说话，如何在法庭发言等。

4、逻辑思维强

律师的大脑就像一个处理器一样，要时刻理智运转，开庭的时候像打仗一样，每一句话都要经过大脑思考，庭下工作乱入麻，必须要靠大脑去安排工作，分析案情梳理思路更是需要一个有逻辑思维的大脑。

以上几点就是适合做律师的几种人，不过关键还是要靠学习。只要善于学习且能坚持，你就没问题。

MBTI性格测试 ISTJ型适合什么职业

ISTJ适合的职业有会计、建筑工程、律师、电影制片、建筑设计、卫生健康及事务性工作，或那些可以充当监督与管理的角色。

因为ISTJ在能使他们在组织和准确性方面的才能得以发挥的职业的性格匹配度较高，因为他的职业性格特征就是行事坚定，按部就班，对所管理事务，关注细节，小心谨慎，习惯适时适地地安排事情，忠于承诺，言出必行。偏好的工作环境是一个工作努力并关注事实和结果的人，喜欢提供安全感、以稳定步骤予以奖励、结构化的、有序的、看重工作能力、能考虑个人隐私的环境。

ISTJ人格简述及职业优点

ISTJ型的人非常尊重事实，认真的，安静的，通过专心和投入来获得成功。实践的，传统的，实事求是的，合乎逻辑的，现实的，可靠的。注意事情的组织性。责任感强，对责任有强烈的感情，下决心做某事就会稳定地工作，而不会抗议或分心。对生活中的组织、家庭和人际关系非常重视。他们用稳定的能量工作来固定、按时的履行他们的义务。他们几乎可以克服一切困难去完成看来必要的事情。但是，对他们没感觉的事情却犹豫不决。

职业性格优点是极可信赖的。他们对事实具有全面的、现实的和实事求是的考虑。对任何与数字有关的事实，他们都有很好的吸收、记忆和使用的能力，且注重它们的精确性。不辞劳苦、有条不紊、努力工作、周到彻底，对细节和过程精心谨慎。如果他们正在主管某事，那么他们现实的判断力和对过程的看重，会使他们谨慎而且始终如一地收集一切必要的事实来证实他们的评价和决定。从过去成功的经验寻求解决现实问题，随着时间的推移，他们会精通工作中哪怕是最细微的要素。

ISTJ型的人的人格特征

他们主要将他们的感觉用于内部，那里是他们信息的仓库，他们可以利用这些信息来理解现状，因此，ISTJ型的人普遍喜欢独自工作，并对结果负责。然而，当工作的公正性是必要的，当他们的角色被明确定位时，当他们履行分配好的任务时，他们也会乐于在团队中工作。

他们习惯运用思考来做决定，运用客观、合乎逻辑的方法。对他们的观点是清楚、坚定的，因为他们达成目标运用的是以他们的经验和知识为基础的逻辑准则。他们相信有标准的程序存在，因为他们正在使用。只有在事实证明了会有更好的结果时，才会做出相应的改变。

职业发展建议

除了眼前的现实，可能需要关注问题的更广泛的枝节，需要多考虑他人的因素，学会表达应有的感情，需要尝试新的东西以避免墨守陈规。建议多和愿意鼓励你发展和表达自己思考和感情人做朋友，这是很好的互补机会，因为如果对外的思考得不到发展，可能会过度集中精力在自己的内部回忆，没有思考新信息时就会过早的做出过时的判断和行动，产生僵化——按照书本行事的状态。对ISTJ型的人，在他们不偏好的直觉和感情部分投入较少精力是很正常的，然而，如果他们过多的忽视了这些，他们可能会：

看不到对趋势的广泛的分支和权益的方法；

注意力过多集中到逻辑上，他们不会重视别人的影响；

不会适当尊重他人的友好和亲近的需要；

在重大的压力之下，ISTJ型的人不会有他们习惯的冷静、合理的判断，并且会产生突变——想象出许多对自己和他人不利的可能性；

如果他们期望任何人都象他们那样具有逻辑性和分析能力，可能会遇到一些麻烦：他们会冒这样的风险，即将他们自己的判断强加于人或藐视弱者；

如果思考停留在不发达状态中，面对问题时可能会退缩，而只关心他们自己对感觉印象的内心反应，难以产生任何有价值的精神活动成果。