从底层爬到上层的人极度聪明

从底层爬到上层的人极度聪明

在社会中，底层和上层的角色是普遍存在的。那些成功地从底层爬升到上层的人，通常被视为非常聪明和有才华的人。本文将从多个角度分析这种现象，阐述底层爬升到上层的人为何如此聪明，并探究他们的成功经验。

从底层爬到上层的人极度聪明

认知能力

首先，底层爬升到上层的人通常有更强的认知能力。他们能够看到大局，理解事物的本质，同时又能够注意到细节和微妙的差别。他们能够分析和解决问题，预见未来，并制定实现目标的计划。这种认知能力是他们在达成目标过程中得以超越别人的关键因素。

坚韧不拔

另外，底层爬升到上层的人通常具有坚韧不拔的意志力。他们非常有决心，能够在面对挑战时保持冷静，不轻易放弃。挫折和失败的经历使他们更加坚强，不断提醒自己在路上前行的目标。

自我提高

同时，底层爬升到上层的人通常非常善于自我提高。他们不断寻求提升自己的方法，寻找及学习新的技能和知识。他们了解到自我提高的重要性，可以提高他们在职场和生活中实现目标的机会。在工作中，他们始终追求卓越，不断反思自己并找到自己能够改进的地方。

处理人际关系

底层爬升到上层的人通常是出色的人际交往者。他们善于处理人际关系，并通过联系和接触建立信任和合作关系。他们知道与人的合作使目标更容易实现，并坚信通过帮助他人才能实现自己的利益。

总结：

在探究成功者为何如此聪明的几个方面中，我们可以看到，认知能力和坚韧不拔的意志力是底层爬升到上层的关键因素。在这些因素的帮助下，底层爬升到上层的人通过不断自我提高和处理人际关系，达成他们的目标，获得成功。

不懂自己或他人的心？想要进一步探索自我，建立更加成熟的关系，不妨做下文末的心理测试。平台现有近400个心理测试，定期上新，等你来测。如果内心苦闷，想要找人倾诉，可以选择平台的【心事倾诉】产品，通过写信自由表达心中的情绪，会有专业心理咨询师给予你支持和陪伴。

从底层爬起来的人是不是无情无义

不是。
从底层爬上去的人的性格特点，都是一种做事谨小慎微，对待任何事情都有自己内心的主见，不会贸然的去做一些让自己受伤的事情，所以说大家在交换的时候应当主动的去尊敬对方的想法，只有在工作和生活中真诚的去对待彼此之间礼貌的相处，才能使两个人的关系更加的和谐。
人分为三六九等，不同层次的人有不一样的生活方式，有的人生活得好，有的人生活条件很差。能够从底层爬上去的人不是一般人，他们的特点就是，脚踏实地，一步一个脚印，从生活的点点滴滴中积累自己的成果，不怕吃苦，敢于拼搏，敢于奋斗，格局大，有明确的目标。

为什么那么多聪明的人，但一辈子都在社会最底层生活呢？

一、多数聪明仅仅是反应快、记忆力好而已，这些战术上的优势很容易被训练超越，而无法 积累核心竞争力。从小，教育就鼓励抢答，因而聪明人很容易从快速决策中获得赞赏，但步入社会之后，这种快速 反应的正反馈依赖会带来大量的恶果，使当事人轻佻而不稳重，做事飘忽而不扎实，过于灵活而缺 乏韧性。由于聪明，产生了很多在小战术上的自得，更容易傲慢而无法从多重视角去看待事务，认知 边界可能被锁定上限。容易发现捷径而轻视和畏惧干苦活累活。?

二、于是就有了那句著名的我家几代人的努力凭什么输给你十年寒窗苦读? 乍一看很有道理，仔细一想，合着就你家几代人努力了呗我家几代人都躺平过来的翻开近代史看一看，大家在座的祖先，有一位算一位，哪位祖先要是稍稍一躺平，也就没有如今的
你了。谁家祖上还没风光过谁家也不是十八代佃户来的。
就拿现在来说，你爹当一辈子官，我爹种一辈子地，论努力，谁也不比谁差。
说白了，底层就是个大泥潭，毒鸡汤告诉你，从自身找问题，你没办法脱离底层是你努力还不够。?

但是这里边有个很大的逻辑问题，就是说，对于底层来说，改变命运的途径无非就是名校，贵人，
偏门 三种，前者需要你极其努力学习，或者有一定天赋。后两种则纯粹看运气和赚玩命钱。
当你最后真的获得了成功，也就是达到了另一个阶级的起跑线而已，人家孩子只要不是不学无术
，败坏祖业或者智力有缺陷，稍微认真一点点，就轻松超越你。
就像你挤破头考上了公务员，人家家里打声招呼当了公务员。
所以真正有智慧的人缺少这份对于阶级的执着，正因为看透了，所以很少愿意去做付出和回报不成
正比的事。?

三、在他们看来，拿几十年青春和人生去赌运气，就是笑话，成功了固然会过得更好，但人活一世，唯
有知足才能常乐。
而更多的，聪明的人，则是不得已，或许他有这份雄心壮志，但人不能只想着自己，也得照顾其他
人的人生，父母，妻儿，都是压力，创业成功了固然好，失败了大家一起上天台？
这不现实，也承受不起失败的代价，还不如安安稳稳的背着房贷车贷 过日子。这样的人，他的一生是可悲的，他既不理解真正拥有智慧的人所表达出来的知足常乐，也没体会过
一腔孤勇之人破釜沉舟所带来的功成名就，于是就只能怀揣着这份不甘 ，在日复一日中逐渐死
去。

其实现在到郊外去的公交车很方便，可是小民偏偏不爱坐。他选择在雪后有结冰的路面骑着自行
车，去距离城市有二十多里路的郊外医院给洪教授送饭。小民出门前，给洪教授家做保姆的小民母
亲，特意嘱咐让他拿上从老家带过来的红底碎花缎面六斤重的棉花被子，在医院值夜班找个地方随
便一躺就能暖暖呼呼地睡上一觉。
小民的车筐里，车把上，挂的挂，绑的绑，有洪教授爱吃的三明治，摊蔬菜饼，蒸鱼，炖牛腩，米
糊，果汁，猕猴桃，草莓。还有洪教授特意嘱咐让带的便携式咖啡机，带咖啡机干什么。

生病是不
能喝咖啡的。他说是闻一闻煮咖啡的味道，他想这个味道。临上路小民还不忘让母亲给他拍个视
频，传到洪教授的微信上。
雪后寒，小民顶着寒风像打了鸡血热血沸腾。大风夹着从枯树叉子上落下的雪沫，打在脸上爽进心
窝。小民为啥这样抑制不住地兴奋呢，他似乎感觉到了某种机遇的降临。他们认为越是上层越平和。
但实际上你要想往上爬，每爬一层都需要千万人撕杀，都需要踩着千万人才能让你到上一个阶层。?

四、我们从小到大接触的教育、事物、环境都是教导我们要善良、要和平、要友善。你很难从这样的环境中抽身而出，更谈不上要爬上上层。
不用上层的人对你动手，就你环境中的人，有些真心为你好，有些假意对你好的人，都纷纷拖住你
的腿，不让你走出这泥潭。
你好不容易精疲力竭的爬上去，弹药都耗尽了，结果上层不费吹灰之力又踢你下去。你做对了千件事，也爬不到上层，却只需做错一件事，就掉进深渊。
所以有时候我不时的在想，教育上所传导的观念，真的适合我们个人往上爬吗？?

观念的种子一旦种下，需要你花百倍时间和精力才能拔出。
你见过有多少本书会讲成功者是靠手段、靠踩着人、靠吃人上位的吗？
上层的人都会耍手段，耍心机，但却告诉底层的人你们要善良。
这个像不像是大人会说谎，却告诉孩子不准说谎。
有些东西需要你悟出来，因为不会有人把这些话摆在明面上说出来，因为说出来就需要被人声讨。
有些人连变通都不会，却信誓旦旦说，正直的人一定有出路，但殊不知十个正直的人才走出一个
人。而会十个变通的人却可以走出五个人来。

因而在各种需要艰苦训练的过滤器面
前，反而丧失优势由于从小就是周围人的焦点，聪明人更倾向于关注自己，而忽略他人感受，在社交评价上常遭受
挫折 为了维持“聪明人”的人设，畏惧真正有挑战性的方向，而安于低水平竞争。在研究事务时，在前期的表面研究时，进展飞速而获得了大量的情绪正反馈，对于深层需要大量
算力而进展缓慢的部分，获得正反馈很慢，因此流于表面，轻视事务深度，反而不容易进入真正的
专家主义状态。

底层拼能力忠诚，中层拼献媚关系圈子，上流拼血缘

（承上述）底层拼能力忠诚，中层拼献媚关系圈子，上流拼血缘。一.底层 社会 拼什么？二.中层 社会 拼什么？ 社会 经不起细看，人性经不起细究。三：高层 社会 拼什么？男人无所谓忠不忠诚，忠诚是因为背叛的筹码不够大。究其本质，是中国人做事太灵活了，大家都习惯了表面一套背后一套，背叛／虚假和互相算计是一种常态，再加上契约精神的缺失，导致人与人之间的信任度太差，最后我们只会相信两种人：生你的人，和你生的人。所以，这个 社会 唯一还能去信任的，只剩血缘关系了。也因此，中国人对孩子都特别好，好到没有界限感，好到可以牺牲自己的全部，这都是有内在原因的。四.中国才是最公平的 社会 。如果高层 社会 只讲究血缘，那岂不是底层和中层永远都没有希望了？并不是！中国 社会 最微妙的特征在于：它有一种自我革命的基因：每隔一段时间， 社会 阶层就会打乱重组，这恰恰也是中国前进的根本驱动力。风水轮流转，30年河东30年河西；富不过三代，也穷不过三代；盛极而衰，否极泰来。无论 社会 阶层多么森严，总有不少人能从底层一直爬到高层，而且 社会 的洗牌从未停止过。翻一下中国 历史 发现一个规律：那些凡是企图把大量钱财直接留给后代，让他们继续作威作福的人，没有一个是得逞的。这两年，我们已经看到很多之前有钱的人都在散财了，因为就像我们上面分析的那样：很多人从底层爬到上层其实依靠的都是投机和谄媚，甚至是不择手段。还可以发现一个规律：那些后人可以继续发光发热的家族，往往都是因为传承了爱读书或者某个良好习惯。所以，在中国从来就没有财富传承，只有文化传承，比如曾国藩用一部家书，确保了整个家族的浓厚的文化氛围，子孙后代昌盛。因此，如果仅仅以财富来划分 社会 阶层的话：现在你是上层，他是底层，有可能明天你就变成底层，他爬到了上层。而且未来 社会 的财富流动性会越来越快：今天你骑别人，以后你的子孙就被人骑。今天你被人骑，以后你的子孙就会骑别人；就这么一直轮流下去。生命，对每个人是不公平的。 历史 ，对每个人却是最公平的。所以，中国这个 社会 很有意思：如果往小里看，拿着放大镜去看，处处都是不公平；但是如果往大里看，站在 历史 角度去看，却是一个最公平的 社会 !作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过：每个成功的企业，都会有它自己的底层逻辑，企业的生命周期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。中国有句老话，生意好做，伙计难搁。得合伙人，得天下！万科总裁郁亮说，雇佣时代已经过去。合伙人时代已经到来！

声明： 我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理，本站部分文字与图片资源来自于网络，转载是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们(管理员邮箱：daokedao3713@qq.com)，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意,谢谢!