dc型性格

dc型性格

是一种深思熟虑、果断坚定的人格特质，具有多方面的表现和影响。本文将从多个角度分析DC型性格，包括其定义、优点、缺点、形成原因、适应性及相关建议等方面，以期为读者提供更加全面的认识和理解。

dc型性格

首先，DC型性格的定义主要包括深思熟虑、果断坚定、目标导向、情感控制和自律性等特质。这些特质使得DC型人格在职业、人际关系、心理健康、自我提升等方面都表现出独特的优势和特点。比如，在职业方面，DC型人格通常具备分析能力强、决策果断、执行力强等特点，能够做出较好的职业规划和管理；在人际关系方面，DC型人格通常善于思考、调和和控制情感，能够在团队、家庭、社交等多种场合中取得良好的人际效果。

当然，DC型性格也存在一些缺点和挑战。比如，由于DC型人格通常较重视分析和目标导向，对于情感及人际交往方面容易显得冷静和理智，有时甚至会显得缺乏关爱和同情心，导致与其他人格类型产生不和谐或摩擦。此外，由于DC型人格通常较为自律严格，对自我期望较高，所以在面对挫折和压力时，相对容易出现焦虑、沮丧等负面情绪。

那么，DC型性格是如何形成的呢？一方面，个体的基因、家庭环境、社会文化等都会对个体的性格形成产生影响。另一方面，个体的经验、学习、教育等也会影响个体性格的发展。在DC型人格的形成过程中，对于家庭的影响具有特别重要的作用。因为DC型人格在养育环境中通常具有较明晰的责任感和自我管理意识，所以需要家庭的关注、支持和指导，才能更好地发展和壮大。

然而，每个人的性格都有其适应性问题，DC型性格也不例外。比如，在多变的职场环境中，DC型人格通常需要不断改变自身的思路和行为方式，才能更好地适应并胜任工作。同样，在与其他人格类型交往时，DC型人格通常也需要学会更好地调适和沟通，以免因个性差异而产生不必要的冲突和矛盾。

综上所述，DC型性格是一种深思熟虑、果断坚定的人格特质，具有多方面的表现和影响。虽然具有其独特的优势及特点，但也存在缺点和挑战。在实际生活中，DC型人格需要不断提升自身的社交能力、问题解决能力以及多元思维等素质，以妥善应对各种情境。因此，除了具备科学的成长环境和教育经验外，DC型人格还需要注重自身的自我管理和学习提升，以期更好地发挥其个性优势和特质。

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从DiSC到Everything DiSC： 经典测评发生了什么变化？

伴随互联网时代的VUCA特性与千禧一代的成长，管理更具复杂度，我们对人的认知也需要更加精准与个性化。传统的DiSC?测评让我们认识到人的行为风格，但这种行为风格是标签式的，当一个人被打上S的标签时（稳定低调、耐心支持），他可能同时也具有“关注结果”与“喜欢挑战”的其他面就会被忽略。

2年前参加过Everything DiSC?的培训，那时候没发现这款测评工具比传统的DiSC?测评高端在哪里，甚至觉得由于Everything DiSC?圆形图的限制，无法有对立风格如DS或iC的组合，直到参加了EverythingDiSC?的认证，才打开我见识这一款功能异常强大，堪比DiSC航母的眼界。

DiSC四个字母的含义是Dominance掌控、Influence影响、Steadiness稳定、Consciousness严谨，由此定义了四种类型（见下图）。传统的DiSC?测评由24题组成，测评结果以折线图来表达人的风格分类（已经是上世纪50年代的产品，目前很多公司还在使用）；而最新的Everything DiSC?圆形图的测评是2007年所推出的DiSC第三代测评产品，并在2014年底正式进入中国。

我认为Everything DiSC?圆形图和传统DiSC?折线图相比有以下四方面的优势：

1.? 真实剖析人性的复杂

传统的DiSC?折线图展示出一个人在两种类型上的倾向（主要倾向和次要倾向），由于4个字母的排列组合只有12种，因此人的行为风格无非是12种（Di、DS、DC、iD、iS、iC、SD、Si、SC、CD、Ci、CS），每一种类的前面一个字母为主要倾向，后面一个字母为次要倾向，每个人只可能是这12种中的一种。比如下方的折线图表示出这个人是iD型的，主要倾向是i型特点是热情有感染力，次要倾向是D型特点是以结果为导向喜欢挑战，而其他方面就不再关注了。

而现在的Everything DiSC?圆形图却有不同的表达方式。首先Everything DiSC?圆形图能够体现每一个人的独一性和个性化，通过圆形中黑点的位置可以表示出一个人倾向的程度，黑点距离圆边的位置越近倾向越明显，反之黑点距离圆心的位置越近倾向越轻微，比如下方的圆形图，黑点落于S型的区间表示这个人是S型，但由于黑点距离圆心位置比距离圆边更近，因此他的S倾向不算明显，S的特点是稳定低调、耐心支持。

Everything DiSC?圆形图也能将人的类型分为12种（对应上方图有左下方图），和折线图的12种分类不同的4种是：D、i、S、C，但少了折线图中的DS、iC、Ci和SD，减少的这四种类型将在Everything DiSC?的伞形图中展示出来，同时伞形图也显示出一个人更加复杂的地方，比如对应上方与左下方的圆形图还有一张右下方的伞形图，从这张伞形图中可以看出这个人在S的对立面D的倾向显著（关注结果），且CD/DC的倾向也比较显著（喜欢挑战）：所以这个人的表现将会是多方面的（因情境不同），人性是多么复杂啊！

2.? 帮助人与人从对立走向合作

Everything DiSC?圆形图不仅能标示出一个人的类型，还能标示其他人的类型，以此来对比人与人的差异与相同，从而能够帮助人与人从对立走向合作。

比如下图所示，黑点所示为被测自己的类型（大i型，黑点落于i区间且落在圆边上），空心点所示为另一人的类型（大C型，空心点落于C区间且落在圆边上）。这两个人的类型可以说是完全对立，差异巨大，Everything DiSC?可以比对出二人差异最大的三点以及相似度最高的三点，供合作参考。

值得一提的是，Everything DiSC?的比对功能是适用于所有的测评用户，可以任意选择二人进行比对，且所展示的报告会因不同的阅读对象展示不同的内容（个人需要调整的内容和程度不同），比如下方的内容是供黑点所示的被测阅读的。

3. 构建与调整团队（组织）的文化

EverythingDiSC?还可以研究一个团队或组织，当Everything DiSC?圆形图中展示出一群人的类型时，就能发现整个团队或组织的整体风格倾向和文化，比如下方的图示表明团队中偏下方的人居多，从而团队偏向沉稳不够活泼且偏向C型，追求严谨和精准；优势是团队非常稳定、严控工作质量、对于风险的防范做的很好；但盲区是D型和i型人少，缺乏行动意识，热情不足，且不优先考虑结果因此可能会错失良机。另外仅看一眼图示，我们就会理解个别成员可能会经历一些挫折：在D和i 象限的人可能在很多方面感到被团队内的其他人疏远或误解。以上这些信息都有助于管理和调控团队和组织的文化，也有助于关注和支持每个成员。

4. 其他面向未来的更多应用

EverythingDiSC?的强大功能除了上述三点以外，这款工具还能出具多种测评报告用来：

—帮助销售人员了解自己的销售优势以及销售挑战，并且帮助他们适应各种不同类型的客户；

—帮助管理者认识自己的管理风格，从一维管理走向四维管理；

—帮助领导者发现性格盲点突破性格限制，为领导者提供将愿景变为现实的最佳方法；

—帮助不同类型的人处理冲突、增进团队协作（基于“团队协作五大障碍”理念）以及开展领导力360°全方位评估；

并且更加重要的是，只要参加过任何一款Everything DiSC?报告的测评，都可以邀请其他被测生成出二人的《比较报告》，比如我参加了《职场报告》的测评，凡是参加过销售、管理、领导力或建设性冲突各主题中任一测评的人都可以找到我与我生成出《比较报告》，因此可以说只要使用了Everything DiSC?，就可以有更多的应用，测评结果不是静止于当前的时间点，而是可以面向未来适用于更多的应用。

以上通过四方面说明了Everything DiSC?测评的优势，最后还需要指出的是，以往的DiSC?测评被认为是行为风格的测评，因此测评出的类型被认为是易于调整和改变的，但Everything DiSC?却遵循DiSC之父——威廉·穆尔顿·马斯顿博士在其1928年的著作《常人的情绪》中的研究：DiSC是人的情绪反应，因此DiSC测量情绪反应的行为特质，包含固定的性格特质，故Everything DiSC?的测评结果是比较稳定的。Everything DiSC?在国际上是由全球最大的学术出版商——1807年成立的WILEY集团所拥有，国内权威代理机构A. Plus优卓已经将《常人的情绪》全部汉化完成，中文网络版译本免费连载发布在公号“常人的情绪”上。

附：DiSC?中的“i”为什么是小写的？

出版社Inscape（后被WILEY收购）出版的第一份使用DiSC的工具书在排版的时候，由于打字错误，“i”被打成了小写，校对人员没能及时发现，而被直接送到了印刷厂。但结果让人很欣慰，因为很多读者喜欢这种方式，他们认为DiSC写成这样更好认，而且更独特。这就是DiSC的“i”为什么小写的来龙去脉。

注：文中所出图示仅为示意所用，不用于对个人信息解读。

为什么反派小丑是最具有人格魅力的DC反派？

想起DC最后的辉煌，大概就是《蝙蝠侠：黑暗骑士》了...配角比主角更胜一筹更出彩，最让观众印象深刻的是希斯·莱杰扮演的小丑，而不是蝙蝠侠。? ??

很多观众认为，希斯莱杰的小丑，是有史以来最好的，是无可超越的，是最完美的！这让大家都觉得，希斯莱杰之后，谁去挑战小丑这个角色都是在玩火，搞不好就会被拿来对比，被贬得体无完肤。

杰瑞德·莱托扮演的小丑也是让人印象深刻的，但对比起希斯莱杰的Jocker，还是略逊一筹的感觉...也是，毕竟自杀小队人物太大，并无太多的发挥空间，不过，单纯在造型上，杰瑞德·莱托的这个造型，真的是输了。

自杀小队是一部商业片风格的电影，貌似，也还真的不适合小丑这个角色啊，小丑，还是在黑暗风格中才能展现出他真正的魅力。

而最新的《小丑》独立电影中，将会由杰昆·菲尼克斯扮演Jocker，从预告片中，相信大家就能感受到弄弄的阴暗气息，没有激光科技，没有特效，没有让你哇一声的炫酷画面，但演员的表现，却更让人深刻和期待！！

杰昆版的小丑，预告片中就让人感受到了强烈的阴暗，故事大概就是小丑的前传吧，一个普通人，怎么被逼疯了，成为了蝙蝠侠的头号劲敌。

从正常人到疯子，必定是一番剧烈的非人折磨！杰昆为了演好这一角色，也是暴瘦一轮，瘦骨嶙峋的身材，不用替身亲自上阵，戛纳影帝也是相当敬业啊！！（比起国内的片酬王者...ε=(?ο｀*)))唉）

在DC的世界观中有三种人，英雄、反派、小丑！

反派目的性很纯确，而小丑的目的无人知道，他做的一切不是为了去为难影响，也是不特意去制造恐怖，所有的，都大概只是因为好玩罢了。

甚至在可以把对方置之死地的一刻而停止，因为如果把对手杀掉了，下次就没有人陪自己玩猫抓老鼠的游戏了。而有时候，为了一个疯狂的想法，为了引起混乱，还不惜让自己死掉（#不义联盟的小丑）

要说英雄魅力，漫威的人物会更加接地气，更加让人喜欢，但要说到反派，绝对是小丑拿冠军。

假如带上无限手套的灭霸对上小丑，结果大家早已知道，必定是小丑获得最后胜利，没有人会质疑，只是，大家都想看看小丑又会做出什么疯狂的举动来获得胜利。

没有动则毁灭恒星的力量，也没有超越死忙的轮回，小丑只是一个普通人，没有激光武器，没有超能力，但他会给你递上一个藏着炸弹的纸杯蛋糕，小丑一直是美漫读者心中的最完美反派。

预告片中回归了DC黑暗风那经典的压沉沉色调，加上杰昆魔性的笑声和演绎，拾部君是十分期待的。以上观点仅是个人观点。

漫威越来越欢乐，DC越来越抑郁，对此你有何看法？

我觉得这恰恰说明漫威的想象力与创作力更加开阔，制作的电影更加受到人们的喜爱。 DC越来越抑郁，是因为DC的世界太过美好了，因此不受到人们的喜爱。

一、漫威的多元宇宙

在漫威的世界里，不仅有蜘蛛侠，还有钢铁侠，美国队长黑寡妇蚁人等等，这些超级英雄的世界是同一个世界，他们可以相互交叉，也可以开启多元宇宙。当多元宇宙这里开启的时候也就证明了漫威的想象力到达了一个巅峰，开启了另一重世界，把故事进行了延续。单位的多元语处理就像可以培育不同土壤的花朵一样，让新的故事，一个接着一个开花，让这些英雄人物的命运充满了挫折与惊喜。而相对来说DC的世界就比较单调一些，毕竟DC的英雄还算困于同一个世界，而漫威的英雄已经不算是人类了。

二、 DC的英雄不够贴近生活，漫威的英雄很生活化

就算彼得帕克是蜘蛛侠，也得为了第2天的生计发愁，还得在街角给人家拍照，赚点零花钱。就算是钢铁侠，也会因为设计出了很强的机器外套而被政府质疑，甚至被政府要求交出这种武器。美国队长为了自己的基友得跟整个国家作对，蜘蛛侠在早期的时候逼死了杀害他养父的抢劫犯。他们并不是从一开始就是完美无缺的英雄，而是像普通人一样充满了贪嗔痴恨。而在DC的世界里超人是无所不能的，蝙蝠侠是无所不能的，甚至还可以公开身份。而且被公开身份的蝙蝠侠居然还活得好好的，没有遭受到多重追杀。

三、相对来说漫威的故事性格

回归到电影，本身大家看电影不只是因为超级英雄，更想看到的是丰富多彩的故事。相对于漫威拥有多条故事线，而且还可以不断的进行发展DC的超人，无论是剧本还是特效还是视觉效果，质量上都很一般，甚至给人一种吃老本的感觉。打开一部DC电影，你基本可以猜测到结局，打开一部漫威电影，虽然你有可能猜测得到结局，但是英雄人物同样也过得很悲惨，这是蕴含在结局当中的悲剧。

喜欢DC漫画中的小丑女是一种怎么样的心态？

小丑女是一个可怕可爱又可悲的人物，她所做的一切都是因为她爱小丑，就算小丑电击哈莉的头使她真的变得疯疯癫癫，她也相信小丑不会伤害她，小丑是爱她的，原漫画中的小丑对哈莉却非常厌烦，他只会利用哈莉去达到目的，目的达到了就又要抛弃哈莉，即便是小丑把哈莉推下了化学池，哈莉也是坚信小丑是爱自己的，喜欢小丑女喜欢她，更多同情，小丑女可悲可叹的爱情态度，心疼她对于爱情的盲目。

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