性格刻板印象名词解释

性格刻板印象名词解释

性格刻板印象，也被称为人格归因偏见，是指人们基于某些特定特征或外部因素，对个人的性格特征做出单一或固定的评价，而忽略了其他可能的因素。这种印象可能会影响到人们对于别人的认识、态度、行为、决策等多个方面，甚至会导致歧视和不公平的处理。在此，本文将从以下几个角度进行分析。

性格刻板印象名词解释

一、性格刻板印象的成因

性格刻板印象的形成主要可以归结为以下两个因素：一是认知偏差，二是社会认知。

认知偏差是指因为信息获取和处理的不完全性和片面性，导致个人对于他人的评价具有一定的主观性和不客观性。而社会认知则更加强调了周围环境和社会文化等因素对于人们的印象和评价的影响。人们对于性别、种族、年龄、职业、地域等因素的偏见成见即来自于社会认知的作用。

二、性格刻板印象的表现形式

性格刻板印象表现出来的形式非常多样，包括但不仅限于以下几点：

1. 对于同样的行为或言语，对有些人给出的评价是正向的，而对于其他人可能会是负向的，或者会付诸于种族、性别、地域等等的刻板印象。

2. 人们在理解和判断自己或他人的行为之前，会对于一些性格特征进行固定的评价，而忽略了更多的信息，像是肤色、口音、姿态、皱纹等。

3. 对于同一性格特质，有可能会根据个体的不同和情境的不同而变得不同。

三、性格刻板印象的危害

性格刻板印象不仅会影响个人的认识、态度和行为，而且会对于整个社会和文化产生深远的影响。性格刻板印象可能导致以下几点：

1. 不公平的对待：由于个人或群体被刻板印象所左右，可能导致不公平的待遇和处理。

2. 歧视的产生：长期以来，基于种族、性别、年龄和其他不同的身份特征，性格刻板印象在社会中造成了相当程度的歧视。

3. 错误的决策：被性格刻板印象所影响，社会哈有可能做出错误的决策，而忽略了更多的信息和影响。

综上所述，性格刻板印象会对于人们的认识、态度和行为产生影响，甚至会导致不公平的处理和歧视的产生。对于个人来说，应尽可能从多个角度去理解和评价他人，避免太过于片面或不客观。对于整个社会，也应加强对性格刻板印象的认知和批判，推动社会文化的发展。

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【名词解释】之社会心理学

社会心理学

1、社会心理学：是研究社会相互作用背景中的人的社会行为及其心里根据的科学

2、社交测量法：从群体的角度，定量地揭示整个群体的人际关系状况，以及各成员在该群体内人际关系状况的一种方法。原理是认为人与人之间的相互选择，反映着他们之间心理上的联系，肯定的选择意味着接纳，否定的选择意味着排斥

（角色扮演：一种使人暂时置身于他人的社会位置，并按这一位置所要求的方式和态度行事，以增进对他人社会角色及自身原有角色的理解，学会更有效履行自己角色的社会心理技术。）

3、过度理由效应：即外在过度理由有伤害内在动机的作用。如果人们自己对某种活动有兴趣，则外加的奖励会成为过度理由，损失人们原有的兴趣。外加的奖励诱导人们为使行为外部的过度理由得到解释并维持认知的平衡而必须消减自己原有的内在理由，从而造成“过度理由效应”。

4、社会化（09）：个体在社会影响下，通过社会知识的学习和社会经验的获得，形成一定社会所认可的心理-行为模式，成为合格的社会成员的过程。

5、个性化：个体在特定社会条件的影响下，在实现社会化的同时所形成的个人心理与行为倾向的独特性的过程

6、去个性化（02、04、10）：由费斯廷格于1952年提出，它是指在群体中个人自身同一性意识下降，自我评价和控制水平降低的现象。个人在去个性化状态下行为的责任意识会明显丧失，从而做出通常不会做的行为。

7、自尊：即自我尊重，是个体对其社会角色进行自我评价的结果。自尊是通过社会比较形成的，是个体对其社会角色进行自我评价的结果。

8、社会角色：是在社会系统中与一定社会位置相关联的符合社会要求的一套个人行为模式，也可以理解为个体在社会群体中被赋予的身份及该身份应发挥的功能。

9、自我：指个人的反身意识或自我意识

10、自我概念（13）：是个人关于自己的概念，包括对自己的观察、评价，对自己身份和角色的意识，对自己应该怎样行为及别人对自己如何评价等方面的观念

11、镜像自我（库利）：指儿童通过别人对于自己的态度反应（表情、评价与对待）发展起来的自我概念

12、替代强化：外部强化力量直接作用于行为者本人会产生行为导向作用；但当这些强化力量不直接作用于本人，而是作用于有共同特征的其他人，并且这种作用过程及后果被人们观察到时，也会产生同样或类似作用，这种作用被称为替代强化。

（直接强化：即通过外界因素对学习者的行为直接进行干预）

（自我强化：学习者以自我评价的个人标准来强化自己的行为，符合-自我肯定，不符合-自我批评）

13、印象：通常指第一印象，是人在最初遇到新的社会情境时，主观上按照自己旧有经验为基础的解释，将情境中的人或事物进行归类所形成起来的对有关人或事物的概念。

14、印象形成：这种对于别人或事物进行归类，明确其对于自身的意义，并使自己的行为获得明确定向的过程，即印象形成。

15、刻板印象（04、08）：刻板印象是指人们通过自己的直接或间接经验形成起来的对于某一事物较为固定的看法。

16、晕轮效应：当一个人的外表充满魅力时，他的其他一些实际同外表无关的特征也会得到更好的评价的现象

17、心理特征的信息选择倾向：对于心理特征，人们是依据具有社会评价意义的人际关系特征和智力特征来对别人进行归类的，并据此为自己的行为进行明确的定向

18、首因效应（09）：在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象。

19、近因效应：在总体印象形成上，新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象。

20、印象管理（14）：指一个人以一定方式去影响别人对自己的印象的过程。也就是一个人进行自我形象的控制，通过一定的方法去影响别人对于自己的印象，使别人所形成的有关自己的印象符合自己期望的过程。印象管理策略有：逢迎、恫吓、自我抬高、显示、恳求。

21、归因（03、08、13）：根据有关的外部信息、线索对人的内在状态或依据外在行为表现推测行为原因的过程。

22、控制点：心理学家罗特提出的一种有关个人归因倾向的理论观点。控制点的思想认为，个人对于自己生活中发生的事件的后果的控制力量的位置有不同的理解。

23、态度：是个人指向一定对象，有一定观念基础的评价性持久反应的倾向。包含认知、情感、行动三种成分。

24、依从：指人们由于外在压力，为了达到一个更重要的目标，而改变自己的态度反应或表面行为

25、睡眠者效应：任何信息都能改变态度，低威信来源的信息在一段时间后对态度改变的作用比先前更大的现象，称为“睡眠者效应”

26、人际沟通：一般指人与人之间信息交流过程，是人与人之间发生相互联系的最主要形式

27、犯错误效应：一点小错误会使有才能的人的吸引力增加的现象。

28、罗密欧与朱丽叶效应（06、12）：德瑞斯考尔，是指当出现干扰恋爱双方爱情关系的外在力量时，恋爱的双方情感反而会加强，恋爱关系也因此更加牢固的现象。

29、人际关系（12）：是指人与人之间通过动态的相互作用而形成起来的情感联系，通过直接交往所产生的情感的积淀，是相对稳定的情感纽带。

30、旁观者效应：其他旁观者的存在，会降低个人提供帮助或实施干预的可能性

31、社会影响（10）：是指由于社会压力而引起的个人行为与态度朝着社会中占优势的方向变化的过程。

32、从众：指个人的观念和行为由于群体的引导或压力，而向与多数人相一致的方向变化的现象

33、社会助长（14）：也称社会促进，指个人的活动效率由于他人同时参加或在场旁观而提高的现象

（社会抑制：由于他人在场或同时参加而降低个人活动效率的现象，也叫社会干扰）

34、社会惰化：也称社会惰化作用，指群体一起完成一件事情时，个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。

35、群体极化（05、11）：是指群体成员中原已存在的倾向性得到加强，使一种观点或态度从原来的群体平均水平加强到具有支配性地位的现象。

36、冒险转移（11）：是指群体决策比个人决策更有冒险性的现象。

37、群体思维：高凝聚力的群体在进行决策时，人们的思维会高度倾向于寻求一致，以至于对其他变通行动路线的现实性评价会受到压制。这种群体决策时的倾向性思维方式称作群体思维。

刻板印象的例子是什么？

刻板印象的例子主要就是我们对一些人群有长期的一个印象的祖传，并且认为这样子一个人群的人都会是这个样子的。就比如我们总会认为老年人是比较温和的，然后事实上在老年人中也会有冲动的一些老人，然后我总会认为年轻人是冲动的，但是年轻人的群体中也有比较温和的一些人。

所以说认识到每个群体或者是每个人的差别的时候，我们不应该以一个比较固定的印象去看待他们，具体就是要看在他们是怎样子的一个人，因为每个人都是不同的个体，不是因为他属于什么群体，它就会有怎样子的一个性格的，所以说刻板印象的例子主要就是有这个。

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