返回
首页>祝由术>心理健康

口头同意入职后不想去了

时间: 2023-11-11 08:16:06

口头同意入职后不想去了

这是一件比较常见的事情。很多人在口头同意之后,反悔了。但是,从多个角度来看,这种行为是否合理,是一个需要探讨的问题。

口头同意入职后不想去了

首先,从法律角度出发,口头同意是有效的,但是口头同意入职后不去,是违反合同的行为。如果双方有签署书面合同,那么这种行为就是违反合同。如果没有签署书面合同,那么这种行为在法律上也是有违反合同的嫌疑的,因为雇主和员工之间还是有应履行合同的义务和责任。

其次,从道德角度出发,口头同意后反悔,是不尊重别人的表现。企业为了你而进行了招聘和录用,你同意入职后不去,这对企业是很不尊重和不公正的。企业也有自己的招聘需求,所以如果在面试和招聘过程中发现自己不适合这份工作,也应该及时地告知对方,以不耽误对方招聘其他有才华的人才。

再者,从职业发展角度出发,口头同意入职后不去,可能会影响到自己的职业发展。如果频繁地反悔,在其他公司和行业中,这种行为会被标记,从而影响自己的职业发展。因此,在选择工作时,应该在充分了解自己、公司和行业情况的基础上做出决定,不要轻易地反悔。

最后,在应对口头同意入职后不想去的情况时,也有一些具体的方法和技巧。首先,及早告知招聘公司和对方HR,以便团队能够对寻找新人才有充分的准备。其次,要给出一个充分的理由和道歉,以表明自己的态度。最后,如果需要代价的话,也应该主动承担状况发生后对企业的一定的损失。

综上所述,口头同意入职后不想去,是一种不尊重、不合理的行为。在工作选择时,应该深思熟虑,作出明智的决定,尊重别人的劳动成果和时间付出。

不懂自己或他人的心?想要进一步探索自我,建立更加成熟的关系,不妨做下文末的心理测试。平台现有近400个心理测试,定期上新,等你来测。如果内心苦闷,想要找人倾诉,可以选择平台的【心事倾诉】产品,通过写信自由表达心中的情绪,会有专业心理咨询师给予你支持和陪伴。

声明: 我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理,本站部分文字与图片资源来自于网络,转载是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请立即通知我们(管理员邮箱:daokedao3713@qq.com),情况属实,我们会第一时间予以删除,并同时向您表示歉意,谢谢!

猜你喜欢

本站内容仅供参考,不作为诊断及医疗依据,如有医疗需求,请务必前往正规医院就诊
祝由网所有文章及资料均为作者提供或网友推荐收集整理而来,仅供爱好者学习和研究使用,版权归原作者所有。
如本站内容有侵犯您的合法权益,请和我们取得联系,我们将立即改正或删除。
Copyright © 2022-2023 祝由师网 版权所有

邮箱:daokedao3713@qq.com

备案号:鲁ICP备2022001955号-4

网站地图