j和p人格缩写

j和p人格缩写

在心理学领域，J和P人格缩写分别代表了判断型和认知型个体。这两种类型的人格有许多不同之处，包括决策、任务管理、社交传播等方面。下面将就这些方面详细地分析J和P人格缩写。

j和p人格缩写

决策

J型人格重视规律和秩序，他们通常倾向于尽早作出决定，并且会写下条理清晰的计划来执行决定。J型人格通常表现出明确的目标，并且不会轻易改变主意。他们具有坚定、自信的特征，这使得他们成为很好的领导人。

相反，P型人格通常更加随意。他们倾向于尽可能地推迟做出决定，希望能够拥有更多的信息和选择。P型人格比较灵活，善于应对突发情况。这也使得P型人格适合面对变化快速、不断变化的环境。

任务管理

J型人格通常能够很好地把握时间，能够高效地处理任务。他们会很清晰地规划好工作，按照步骤执行计划。同时，J型人格会很好地保持注意力集中，对达成目标充满热情。

相反，P型人格通常比较难以管理时间和任务。他们通常无法很好地规划，不太擅长制定计划，也容易被干扰而分心。

社交传播

J型人格通常会更直接、更果断地与他人沟通。他们非常重视完整和准确的信息并善于组织和传达

相反，P型人格更加灵活，能够更好地适应沟通对象的需求。虽然可能被认为是比较模糊，但是他们通常很有趣和令人愉快，具有吸引力和请人注意的能力。

结论

总的来说，J和P人格缩写之间的不同之处在于决策、任务管理、以及社交传播方面。J型人格重视秩序和规律，习惯于制定计划并迅速执行。相反，P型人格更加随意，并擅长于变化和灵活的环境中把握机会。

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十六型人格字母分别代表什么

驱动力的来源：外向E-内向I。
接受信息的方式：感觉S-直觉N。
决策的方式：思维T-情感F。
对待不确定性的态度：判断J-知觉P。
其中两两组合，可以组合成16种人格类型。实际上这16种类型又归于四个大类之中，在此将四个大类型筛选，并总结如下:
具有SJ偏爱的人共性是有很强的责任心与事业心，忠诚、按时完成任务，推崇安全、礼仪、规则和服从，被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。坚定、尊重权威、等级制度，持保守的价值观。充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门的职务所吸引，并且显现出卓越成就。

「J型人格」和「P型人格」

「判断型」和「感知型」主要指的是适应外界的两种方式。

偏向于判断型（ J ）的人坚决果断，偏爱结构和控制。

偏向于感知型（ P ）的人则喜欢尽可能多地保留所有的选择，也更偏爱顺其自然、灵活多变。

J 判断型： “赶快行动吧。”

立刻作出决定，好尽快做个了结。

事先计划，把自己的世界整理得井井有条。

喜欢常规和结构。

偏爱清晰明确的任务分配，别人对自己的预期也要清楚明白。

不喜欢变化，也不喜欢模棱两可。

完成任务后就继续展开下一步的工作。

做事有条不紊，且凡事都有计划。

P 感知型： “等等再说吧。”

不会立刻决断，会收集很多的信息后才作决定。

喜欢顺其自然，把事情都留到最后一秒。他们一般不会事先计划，也不会规划好时间。

喜欢开创一个项目，但不会继续跟踪关注。

对规则和常规感到沮丧，不喜欢看到事物的终结。

喜欢探索和找寻新东西，热爱变化。

在日常生活中，每个人都有判断型和感知型的一面。

不过，这两个中的其中一个肯定比较符合你的本性。

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