人的需要层次理论是提出的

人的需要层次理论是提出的

人的需要层次理论是一个广为人知的概念。它是由亚伯拉罕·马斯洛（Abraham Maslow）提出的。马斯洛是一位美国的心理学家，他在20世纪50年代发表了一篇著名的论文《人的需求层次》，提出了这一理论。这一理论被广泛应用于管理学、营销学、教育学等不同领域，并受到了广泛的关注和研究。

人的需要层次理论是提出的

人的需要层次理论认为，人类的需要可以分成五个层次。这些层次是生理需求层次、安全需求层次、社交需求层次、尊重需求层次和自我实现需求层次。这五个层次按照优先级排列，意味着一个需要没有得到满足，就不会去关注其他的需要。因此，对于一个人来说，最重要的是满足生理和安全的需求，而尊重和自我实现的需求则较为次要。

从生物学角度分析，人的需要层次理论体现了生理和心理的联系。生理需求保证了人类生存的基本需求，如饮食和睡眠。安全需求为人类提供了稳定的环境和安全感。社交需求则是人类相互交流的重要方式。尊重需求则是人类追求自尊和被尊重的需要。自我实现的需求则是人类追求实现自我价值的需求。这些需求的存在，保证了人类可以不断发展和进化。

从管理学角度分析，人的需要层次理论是应用最广泛的理论之一。管理者可以使用这一理论去理解员工的需求，以此来激励员工的工作积极性。例如，管理者可以提供适当的工资和福利来满足员工的生理需求，为员工提供稳定的工作环境来满足安全需求。同时，管理者也需要关注社交和尊重需求，以此来提高员工的工作满意度和工作质量。此外，管理者也应该关注员工的自我实现需求，为员工提供挑战和成长空间，使员工能够不断提升自身能力和发挥潜力。

从营销学角度分析，人的需要层次理论也是非常有用的。公司可以使用这一理论去了解消费者的需求，以此来开发出符合消费者需求的产品和服务。例如，在满足消费者的生理和安全需求上，公司可以提供优质的产品和安全的购买环境。同时，公司也应该关注社交和尊重需求，以此来提高品牌价值和顾客满意度。自我实现的需求则是一个新的市场机会，公司可以提供相关的产品和服务，满足那些追求个性和自我实现的消费者。

总之，人的需要层次理论提供了一个深入理解人类需要的框架。从不同的角度来看，这一理论都非常有用。从生物学角度分析，它体现了生理和心理的联系；从管理学角度分析，它可以帮助管理者激励员工的积极性；从营销学角度分析，它可以帮助企业了解消费者的需求，推动市场的发展。因此，人的需要层次理论是一个非常重要的理论，对人类的进步和发展有着很大的促进作用。

不懂自己或他人的心？想要进一步探索自我，建立更加成熟的关系，不妨做下文末的心理测试。平台现有近400个心理测试，定期上新，等你来测。如果内心苦闷，想要找人倾诉，可以选择平台的【心事倾诉】产品，通过写信自由表达心中的情绪，会有专业心理咨询师给予你支持和陪伴。

马斯洛需要层次理论

一、概念：

马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

二、理论解析：

1、五种需要像阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，但这样次序不是完全固定的，可以变化，也有种种例外情况。

2、需求层次理论有两个基本出发点，一是人人都有需要，某层需要获得满足后，另一层需要才出现；二是在多种需要未获满足前，首先满足迫切需要；该需要满足后，后面的需要才显示出其激励作用。

3、一般来说，某一层次的需要相对满足了，就会向高一层次发展，追求更高一层次的需要就成为驱使行为的动力。相应的，获得基本满足的需要就不再是一股激励力量。

4、五种需要可以分为两级，其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都属于低一级的需要，这些需要通过外部条件就可以满足；而尊重的需要和自我实现的需要是高级需要，他们是通过内部因素才能满足的，而且一个人对尊重和自我实现的需要是无止境的。同一时期，一个人可能有几种需要，但每一时期总有一种需要占支配地位，对行为起决定作用。任何一种需要都不会因为更高层次需要的发展而消失。各层次的需要相互依赖和重叠，高层次的需要发展后，低层次的需要仍然存在，只是对行为影响的程度大大减小。

5、马斯洛和其他的行为心理学家都认为，一个国家多数人的需要层次结构，是同这个国家的经济发展水平、科技发展水平、文化和人民受教育的程度直接相关的。在发展中国家，生理需要和安全需要占主导的人数比例较大，而高级需要占主导的人数比例较小；在发达国家，则刚好相反。

三、理论评价：

1、马斯洛提出人的需要有一个从低级向高级发展的过程，这在某种程度上是符合人类需要发展的一般规律的。

2、马斯洛的需要层次理论指出了人在每一个时期，都有一种需要占主导地位，而其他需要处于从属地位。这一点对于管理工作具有启发意义。

3、马斯洛需要层次论的基础是他的人本主义心理学，人的内在力量不同于动物的本能，人要求内在价值和内在潜能的实现乃是人的本性，人的行为是受意识支配的，人的行为是有目的性和创造性的。

马斯洛需要层次论是谁提出来的？

马斯洛需要层次理论是由美国心理学家亚伯拉罕?马斯洛在1943年《人类激励理论》中首次提出，他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。如下图所示：

需求五层次图

但是之后马斯洛又在这五个层次的基础上增加了两个层次，变成了现在的七个层次。这七个层次分别是：

1.生理需要。顾名思义，就是满足基本生存的需要，比如说吃喝拉撒睡等；

2.安全需要。在满足了生理需要的基础上，人类就开始寻求安全，因为在自身之外存在这许许多多的不确定性，所以人类就会期盼稳定安全，希望避免灾害，威胁渴望安全的需要，比如签订合同，地震预警等等；

3.社交需要。在满足基本生存，避免了外在的威胁后，人类就开始思考更深一层的需求，这时候，就开始渴望与他人建立感情联系的需要，就想要爱情，亲情，友情来满足自己对于情感的渴望；

4.尊重需要。满足了情感需求后，人类又开始追求一种被肯定的情感需要，自尊，他尊就形成了，比如被表扬，得到荣誉名声等等；

5.认知需要。这是一种解决问题的需要，毕竟世界里存在着各种各样的问题，为了能更好得生活，需要解决一些问题来满足自己更深的追求，比如为了节省时间就开发了许多办公软件，机器代替人工等等；

6.审美需要。这是一种对美好事物的希望与渴求，比如去看时尚走秀，去欣赏名画展览等等；

7.自我实现需要。这是最高层次的需要，在以上需要被满足后，人类就开始有使理想得以实现，自我价值得以提现的需要，当这种需要被实现的时候的那种满足感是无可比拟的，比如创业失败了无数次，终于在不懈奋斗后实现了，那个时刻的体验感就像是到达了巅峰。

以上就是马斯洛需要层次的七层，其中前四层又被称为缺失性需要，后三层被称为成长性需要。

马斯洛需求层次理论是什么？

马斯洛需要层次理论（Maslow's Hierarchy of Needs）是心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的一个理论，描述了人类需要的层次和进化过程。根据这个理论，人类需要分为五个层次，分别是：

生理需求层次（Physiological Needs）：包括食物、水、空气、睡眠、性和其他基本的生理需求。
安全需求层次（Safety Needs）：包括人类对于安全和稳定的需求，如安全的住所、稳定的工作和健康的环境。
社交需求层次（Social Needs）：包括人类对于人际关系、爱和归属感的需求。
尊重需求层次（Esteem Needs）：包括人类对于自尊、尊重和自信的需求，以及被他人尊重和认可的需求。
自我实现需求层次（Self-Actualization Needs）：包括人类对于自我实现和自我发展的需求，即实现自己的潜力和实现自我价值。
后来，马斯洛的理论被进一步发展，增加了两个层次，分别是：

知识与理解需求层次（Knowledge and Understanding Needs）：包括人类对于知识和理解的需求，如追求真理、探索世界和了解自己。
超越自我需求层次（Transcendence Needs）：包括人类对于超越自我、关注更大的社会整体的需求，如为社会做贡献、帮助他人、为世界和平而努力等。
需要注意的是，这七个层次并非一成不变的，不同的人和不同的文化背景下，可能会出现不同的层次和需要。

需求层次理论是谁提出的？

需求层次理论是理论心理学提出的亚伯拉罕·马斯洛在他1943年的论文“人类动机理论”?心理学评论。马斯洛随后将这个想法扩展到包括他对人类天生好奇心的观察。他的理论与许多其他人类发展心理学理论相似，其中一些理论着重描述人类成长的阶段。马斯洛用“生理”，“安全”，“归属与爱”，“尊重”，“自我实现”和“自我超越”来描述人类动机通常会经历的模式。马斯洛的目标是“?理论是要达到第六个阶段或阶段：自我实现的需要。

马斯洛研究了他称之为诸如阿尔伯特爱因斯坦，简·亚当斯，埃莉诺·罗斯福和弗雷德里克·道格拉斯等人的主人种，而不是精神病患者或神经质人，他写道：“研究残缺，发育不成熟，不健康的标本只能产生跛子心理学和跛子哲学。“? ：236马斯洛研究的大学生人口的健康的1％。

马斯洛的理论在他1954年出版的“?动机与人格”一书中得到了充分的表达。等级制度仍然是社会学研究，管理培训以及中学和高等心理学教学中非常流行的框架。

参考资料：

【1】?Maslow, A.H.?(1943).?"A theory of human motivation".?Psychological Review.?50?(4): 370–96.?

【2】?M.,, Wills, Evelyn.?Theoretical basis for nursing.?ISBN?9781451190311.?OCLC?857664345.

【3】?Maslow, A (1954).?Motivation and personality. New York, NY: Harper.?ISBN?0-06-041987-3.

声明： 我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理，本站部分文字与图片资源来自于网络，转载是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们(管理员邮箱：daokedao3713@qq.com)，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意,谢谢!