九型人格哪种人格最好

九型人格哪种人格最好

人格类型是指人在生活、工作、社交中展现出来的个性特征和行为方式。最广为人知的人格分类方法之一是九型人格理论，它将人分为九种类型。从理论上讲，每种人格类型都有其优点和缺点。那么九型人格中，哪种人格最好呢？以下从多个角度分析。

九型人格哪种人格最好

以德沃金为代表的心理学家认为，“最好”的人格类型是一种平衡的类型，这种类型在不同的情况下能够表现出适当的行为模式。那么从这个角度来看，九型人格中的“调停者”或“和平主义者”类型最好。这些类型的人温和、友善、包容，能够平衡各方面的需求和利益，并且通常不会因为自我利益而伤害他人。

然而，从另一个角度来看，有些人认为“最好”的人格类型是能够带领团队取得成功的类型。“领袖型”或“挑战者型”可能在这方面更占优势。这些人拥有强大的意志力和决策力，并且有天生的领导才能，能够有效地推进项目并带领团队实现目标。

另外，有些人可能将“最好”的人格类型看做是最能够自我实现的类型。在这种逻辑下，“艺术家型”或“智者型”更容易成为“最好”的选择。这些类型的人注重自我表达和创意发掘，能够在自己擅长的领域内不断成长并展示自己的才华。

除了以上几个角度之外，还有其他一些因素也可能影响人们对“最好”的人格类型的定义，比如年龄、文化背景、职业性质等等。所以，九型人格中哪种人格最好的答案，并不是一个绝对的答案。

就笔者个人而言，从自身角度出发，笔者认为“调停者型”或“和平主义者型”更适合自己。这种类型的人以尊重他人、保持内心平静为快乐的源泉，并且通过自己的努力促进和谐与平衡的进程。当然，在不同的情况下，不同的人格类型可能具有巨大的优势，任何一种人格类型都不应该被简单地定义为“最好”的类型。

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9型人格各种性格特点

9型人格的性格特点有完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、忠诚型、活跃型、领袖型、和平型九种。

九型人格是一个近年来备受美国斯坦福大学等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。

九型人格作为一个人格心理学理论在当前社会还未被主流心理学界认可，但是近些年，美国弗吉尼亚大学威廉玛丽学院修读咨询教育学位的博士生萨拉·斯科特（Sara Scott）已经在其博士论文中对九型人格系统作出了科学测评，其结果认定九型人格是个精确的系统。

在当代，它虽然在商业文化下，仍是根据九种性格的号码特征而用于了解职场文化的一种测试，但是对于企业的前期规划、战略确定、教练指导、企业培训等方面，九型人格有很大的优势。

9型人格的预期期望：

九型人格中第一型会要求自我控制、合理、规律，并且延迟奖励的能力，他们的孩子是一个小成年人。

九型人格中第二型会要求宽厚、有思想、有用，并且注意他人，他们的孩子是一个小帮手。

九型人格中第三型会要求处事卓越，履行家庭的希望，外形完美，并且非常受欢迎，他们的孩子是一个小的明星。

九型人格中第四型会要求敏感、艺术的创造性，情感深度和了解，他们的孩子是一位小治疗师。

九型人格中第五型会要求独立、用功、聪颖和有求知欲，他们的孩子是一个小天才。

九型人格中第六型会要求可靠、守纪律、坚持不懈并且可信赖，他们的孩子是一位忠于工作信念的人。

九型人格中第七型会要求生命力、幽默、韧性和自然，他们的孩子是一位小艺人。

九型人格中第八型会要坚强的、自给自足、勇气和自我克制力，他们的孩子是一位小企业家。

九型人格中第九型会要求安静、压抑要求、温和并且不要求，他们的孩子是一个小天使。