怀孕能在超声科工作么

怀孕了还能上班吗?
　　1、首先我们来说下孕期工作的好处。
　　好处一：上班的话一般生活会比较有规律。如果在家休息，很容易就变动懒惰起来，除了睡就是吃不愿意一个人出去运动，一方面本身对体重控制不利，更不利于顺产。如果没有朋友和家人陪伴的话，会很无聊。
　　2、好处二：缓解经济压力。现在大多数的家庭一方面有房贷、车贷的压力，再加上城市消费高，到处都是要花钱的地方。如果准妈妈身体条件允许的情况下，尽量坚持多赚一些钱，减轻家里的经济压力。
　　3、在什么样的情况下我们不适宜继续工作下去?
　　临近分娩的时候，准妈妈要开始决定何时停止工作，专心待产。如果准妈妈一切正常，工作强度不是很大，一般可以在预产期前二周左右再停止工作，再晚一点也可以。
　　4、如果本身宝妈的工作环境比较安静，危险性比较小，本身身体状况比较好，那么准妈妈可以在预产期的前一周或两周回到家里的等待宝宝的诞生。
　　5、如果宝妈的工作是长期使用电脑有关，又或者是长期在工厂的操作间中，那么最好在怀孕期间申请更换部门或者请假在家休养。
　　6、如果宝妈的工作需要长时间站立或者行走的，建议宝妈在预产期的前两周半就离开工作回到家中待产。
　　7、如果宝妈的工作运动性很大，建议提前一个月就开始休产假。　　

对于想要一个孩子的家庭来说，怀孕上了是一件值得开心的事，孕妇也会很珍惜和小心的对待胎儿的，有一些孕妇甚至会在刚怀孕的时候辞职掉工作，安心养胎；但也有一些事业心强的女性不愿意辞职，还想继续上班，但又不知道自己的岗位允不允许。所以，什么岗位怀孕还能继续上班呢？医生怀孕了还能上班吗？

一般情况下，其实孕妇度过了孕早期，也就是说前三个月后就可以继续上班了的，只要工作环境好、不是体力活等的岗位基本都是还能上班的，比如文职、前台、人事等岗位。当然，如果孕妇在怀孕后不想上班也是可以申请休假的，有基本的工资和生育津贴，主要休假情况可以和人事部门协商的。需要注意的是，经常接触铅、镉、汞等重金属、噪音过大以及空姐等特殊岗位在怀孕后是不能继续上班的，可以申请调整岗位或者休假。

对于医生工作者来说，怀孕是否还能上班，需要针对岗位性质来决定，如果是普通区域的医生、护士等都是在怀孕后要上班的；但如果是传染病科室或者与各种病毒接触的医务人员，那么是可以在怀孕后申请调离到其他岗位的，这样也是可以在怀孕后继续上班的。

怀孕初期能上班吗
　　如果孕期正常，没有高危风险，当然可以继续工作。但是也要知道，根据规定，“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
　　怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。”所以，老板一定要确保工种和工作环境对和宝宝的健康没有任何风险。如果对此有疑问，可以到当地的劳动与社会保障部门咨询相关事宜，如有必要，也可以请专业部门来做鉴定。
　　如果工种和工作环境确实存在风险，老板应当立刻做出合理调整，去除或降低风险，包括调整工作环境和工作时间等。如果风险无法避免，他应该给换一个合适的工作。如果老板不同意让换工作，可以到当地的劳动与社会保障部门反映情况，或找相关律师咨询。