案例分享：针对工作人员额不当行为，郑先生该何去何从？

当事人姓郑，9月13号下午，当事人姓郑先生接到河南省登封市东华镇当地单位的电话，说有一起事件需要向郑先生询问下情况，于是郑先生在9月14号上午按时来到，郑先生在该单位门口给相关人员打电话，由于他本人不在，郑先生自行扫过防疫码后自行进去了。

郑先生说，一名工作人员单独在社区办公室向郑先生问话，说掌握了郑先生行为不当的证据，让郑先生老实交代，郑先生表示十分惊讶。郑先生想要看所谓的证据，但是相关人员不出示他所说的已经掌握的证据。

郑先生像工作人员回答道，那个地方是个理疗馆，郑先生因为身体不适，有时会去那里刮痧拔罐、去湿气调理，每次收费100元，表示可以去查监控，郑先生基本都是下午3点半到下午4点半这段时间在那理疗，而晚上从没去过那个地方。

问完后，工作人员离开了，让郑先生继续在社区办公室等着，过了一会郑先生表示想去卫生间，刚从办公室出来，另一位就拦着我，要给郑先生戴上手铐，并意图把郑先生带到审讯室。

郑先生说，他察觉不太对劲，因为该工作人员不像正经办案的人员，但郑先生还是礼貌问他，“请问你是？”他说他是这里的工作人员，我说请方便出示下你的相关证件吗，他没有出示任何证件，跟他的同事强制把我按回社区办公室。

郑先生表示，虽然无奈，但还是忍受了他们粗鲁的行为，后来郑先生去卫生间，出来后又一次被一个穿休闲服的人拦着，问郑先生的名字等，我问他是谁，他也说他是这里的工作人员，因为郑先生觉得涉及到郑先生的案子不是他负责的，而且他们这样让人觉得很古怪，郑先生就请他出示下证件，他也没有出示。

后来，郑先生把在一楼的所有工作人员都叫来，几个人围着我，在社区办公室把郑先生按在地上，对郑先生拳打脚踢，威胁着要给郑先生喷辣椒，之郑先生被强行戴上了手铐，然后拖着郑先生拖了几十米远，带到了审讯室。郑先生说，工作人员扒掉郑先生的裤子，抽出郑先生的皮带，把郑先生按在地上，又是一番拳打脚踢。

郑先生蜷缩着身体，说请他们珍惜国人民赋予他们的权利，毒打郑先生后，又把郑先生拉到社区办公室，强行让郑先生承认自己的不当行为经历，郑先生一直让他们出示有关证据，他们说要通知我老板和家人，郑先生说你们如果侵害我名誉，以后真相大白要向郑先生道歉，他们当时就没打电话。

后来，工作人员让郑先生在笔录上签字，但笔录不符合事实，郑先生不签，他们让郑先生看着修改，郑先生做出部分修改后签了字按了手印，他们把郑先生放走。郑先生说，记得他们中两个人的工作号，一个是103833，一个是1066。

郑先生说道，他被拖到审讯室后，审讯室里的监控也看不到郑先生被打那段时间的监控，郑先生告知督查组，审讯室外的通道也有两个监控，不知道有没有郑先生被他们拖行的监控录像，督查组还没回复，如果查不到，监控应该也被提前关了或者删了，现在公司的老板听到流言，已经把郑先生赶出了公司。

郑先生补充说，这些工作人员无法无天，对一个遵纪守法的公民进行如此无理的伤害，骗郑先生说掌握了郑先生的证据，提前预谋，目的不外乎那么几个，威胁郑先生交高额罚款，虚假上报他们的业绩，他们可能有暴力倾向，想靠毒打他人来满足他们不正常的心理。

郑先生最后说道，以上被伤害的经过全部属实，郑先生希望上级领导重视这起恶劣的伤害事件，郑先生配合调查，在没有任何证据的情况下，工作人员不仅强行给郑先生戴手铐，还对郑先生进行了身体伤害。

郑先生如今实在迫于无奈，求助于组织的关怀，希望上级领导能对此事予以重视。

同时，反映人也承诺，所反映的情况完全属实，不存在一点虚假，反映人愿意承担任何法律责任，再次希望领导给予重视！

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