传承创新谋发展,坚定信念谱新篇｜开封市中医院开启高质量发展新征程

传承创新谋发展,坚定信念谱新篇｜开封市中医院开启高质量发展新征程

□李冰 李松

公立医院高质量发展，是推进健康中国建设、不断满足人民群众医疗服务需求的必然要求。

2021年国务院办公厅印发了《关于推动公立医院高质量发展的意见》，提出了公立医院高质量发展的总体要求、明确了实施高质量发展的若干意见。如何通过加强党的领导，激活新动能、提升新效能，形成高质量发展新趋势，助力构建公立医院高质量发展新体系，成为我国各级公立医院党委思考并为之努力的发展目标和方向。

开封市中医院始建于1959年，是一所集医疗、教学、科研、急诊、体检、预防保健于一体的国家三级甲等综合性中医院。2014年以来先后有5位国家级领导人来医院视察。

在开封市委、市政府的坚强领导下，在开封市卫生健康委员会的直接指导下，开封市中医院建设发展成果丰硕。近年来，医院先后成为国家中医药传承创新工程建设单位、国家区域中医内分泌诊疗中心、国家中医药健康旅游示范基地建设单位及国家中医住院医师规范化培训基地和国家药物临床试验机构；获得全国医药卫生系统先进集体、全国五一劳动奖状、全国中医护理先进集体、河南省卫生健康系统先进集体、河南省中医工作先进集体、河南省群众满意医院、河南省健康单位、河南省先进基层党组织、开封市卫生健康工作优秀单位、开封市中医工作优秀单位等荣誉。

2021年，开封市中医院党委书记周广辉荣获“开封市优秀共产党员”“开封市抗击新冠肺炎疫情先进个人”荣誉称号，2022年荣获“全省卫生健康规划发展工作先进个人”荣誉称号；在中国中医科学院最近一期的“中医药特色优势和科技影响力排名（2020年）”中，开封市中医院排名65位；2022年，在国家中医药管理局公布的全国三级公立中医医院绩效考核结果（2020年）中，开封市中医院排名60位，与2019年相比提升8个位次，综合得分高居全省市级中医院首位……

开封市中医院党委紧扣公立医院高质量发展的整体要求，围绕“靠中医特色立院、靠重点学科强院、靠技术体系兴院”的“三靠”发展理念，谋定“持续打造中医特色优势核心体系圈、完善医院现代技术支撑体系圈、拓展中医药产业促进发展体系圈”的“三圈”发展布局，在中医药特色发挥、临床专科建设、诊疗体系建设、人才队伍建设、重大项目建设以及医院文化建设等方面不断斩获新佳绩，新的发展势能快速聚集。

坚持党建引领 凝聚高质量发展的红色力量

党建活动

开封市中医院党委把全面落实中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》作为医院开展一切工作的中心主线，坚决贯彻新时代党的组织路线，坚持并完善党委领导下的院长负责制，把党的领导和党的建设有关要求写入医院章程，充分发挥党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用，坚持“聚焦业务抓党建，党建引领促发展”的发展总基调，结合医院工作实际，创新党建形式，着力推进党建与业务工作的双融合、双促进、双提升，统筹推进党的建设与医院改革发展同谋划、同开展、同落实，持续凝聚医院实现高质量发展的红色力量。

坚持每周班子集中理论学习，建立并落实“13710”工作制度，建立健全运行机制，持续转变工作作风，进一步树立“严”的导向，坚持“严”的标准，培养“严”的作风。

充分利用廊道、墙面等区域，因地制宜、突出特色，打造集行业性、思想性、教育性、警示性于一体的党建教育阵地。建设“智慧党建馆”，利用数字化手段开展党性教育，目前为开封市卫健系统唯一的数字化党员教育站点。扎实推进党史学习教育常态化、长效化，开展“我为群众办实事实践活动”，从群众“急难愁盼”的问题入手，办成实事76件。如在医院餐厅进行全面改造中，将中医“药食同源”文化等融入餐厅的装修之中，每天提供30余种菜品等，受到职工和广大病友的一致好评。

打造“廉政文化长廊”，将廉政文化同中药药性相结合，形成一条条特色鲜明、主题突出的“廉心药语”，不但吸引了医院广大干部职工参与和阅读、体会，而且得到了开封市卫健系统纪检监察干部的广泛关注，并分批次来院观摩学习。通过持续开展党风廉政教育活动，开封市中医院将清廉医院的建设渗透到医院的每个角落，让干部职工时时处处接受廉政教育，使清廉思想入脑入心入行，努力建设“党风清正、院风清朗、医风清新、医患清和、干部清廉、行风清明”的“六清”医院，为医院业务发展营造“政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好”的良好政治生态。

发挥中医特色 坚持高质量发展的基本定位

增挂“河南大学中医院”

“要让中医院姓‘中’，让中医院真‘中’。”开封市卫健委党组成员、开封市中医院党委书记周广辉坚定地说。开封市中医院党委始终坚持正确的中医办院方向不动摇，认真学习并落实《关于加快中医药特色发展的若干政策措施》，切实把中医药服务强起来、把中医药质量提起来、把中医药核心竞争力立起来，走好新时代中医药高质量发展之路。

临床专科建设是解决“专病”、满足患者康复需求诊疗能力的综合体现。开封市中医院持续加强中医特色重点专科建设，明确提出“七个一”特色专科建设模式，为医院形成优势学科群提供制度和机制保证。“七个一”即每个中医专科都要形成“一个重点病种、一个研究方向、一套诊疗方案、一支诊疗团队、一张协定处方、一种本院制剂、一项中医技术”。医院现有2个国家级重点中医专科，1个国家区域中医内分泌诊疗中心和3个河南省区域中医诊疗中心，3个省级重点中医专科和6个市级中医重点专科。

中医特色诊疗技术是中医医疗机构核心竞争力的重要组成部分，开封市中医院重视中医特色疗法挖掘、整理和推广，突出中医药优势和特色。一是把医院长期以来开展的传统疗法如序贯三法治疗糖尿病、三联疗法治疗肝硬化、绿色疗法治疗小儿脑瘫、调经种子三法治不孕等总结好、推广好。目前，这些以中医药为核心的专病诊疗技术在广大人民群众中拥有较高的知名度，深受患者欢迎。二是鼓励并支持中医特色诊疗技术的开展与应用。目前，医院开展中医特色诊疗技术68项，制定了56个中医临床路径，开展中医护理特色疗法30项，并相继成为开封市中医医疗机构药事、护理、病案、针刺类、灸类、刮痧类、拔罐类、中医微创类、推拿类、肛肠类、敷熨熏洗类中医医疗技术质控中心。三是重视院内制剂的开发，目前，医院拥有注册备案的院内制剂73种，备案抗疫制剂2种，正在备案制剂2种。

其中，院内中药制剂是中医临床科研的载体，是临床创新、中医学术发展的起点。据了解，开封市中医院新院区中药制剂大楼已经建成，共六层7400余平方米。投入使用后，中药制剂的研发和生产能力将进一步得以强化，以科研和学术拉动的中医药优势将得到持续强化，作为中医医院的核心竞争力将得以不断突显。

优化业务体系 构建高质量发展的架构蓝图

2022年9月，开封市中医院完成国家级“胸痛中心”现场认证核查，认证专家组专家对医院相关工作开展给予高度肯定。这是开封市中医院“卒中中心”“心衰中心”通过国家级认证后，“三个中心”创建工作中再次迎来新阶段。

自启动胸痛、卒中、创伤“三个中心”创建工作以来，开封市中医院在救治“急症”的综合医疗服务能力得以加强，更多群众的健康得以及时、有力有效地维护。2021年胸痛中心开展冠脉介入手术206例；卒中中心完成静脉溶栓110例，脑血管造影140台次，在开封市卒中中心综合评估中排名第二。通过“三个中心”的创建，医院术科业务明显提升，三四级手术占比达到57.09%。

与此同时，医院内分泌、肝胆脾胃病、老年病三个专业的发展再结硕果，相继完成验收工作，成为省级区域中医诊疗中心建设单位。以“创”促发展、促提升，在创建过程中，三大学科内涵进一步提升，专科品牌进一步优化。据了解，下一步，医院将努力把脑病、骨科、肛肠、妇科、针灸、儿科等中医特色专科建设成为省中医区域专科诊疗中心。通过中医拳头学科群的打造，形成多学科百舸争流的良性发展格局，推动医院核心竞争力再上新台阶。

此外，开封市中医院作为开封市痔瘘医院，为进一步拓宽业务，让更多人民群众可享受优质的中医药服务，租赁南关院区临近的一栋四层建筑，增加病房22间，床位30张，为业务发展拓展了空间，为群众就医带去了便利。

同年，在开封市委、市政府及相关主管部门的大力支持下，开封市中医院与开封市医学科学研究所资源整合、合二为一。周广辉介绍，开封市中医院将依托两家单位的资源特点、优势，启动“辅助生殖技术中心”建设，开展“试管婴儿”等辅助生殖技术，为更多不孕不育的家庭带去欢声笑语和“新生”的希望。

“近年来，医院业务体系持续优化，通过补齐业务发展短板，高质量发展的架构基本完成。”周广辉对医院未来发展充满信心，“方向明确，目标清晰，奋力实现新突破只是时间的问题。”

坚持以人为本 夯实高质量发展的人才之基

人才是中医药振兴发展的第一资源、根本基础和核心力量。开封市中医院贯彻落实《关于加强新时代中医药人才工作的意见》，持续夯实医院高质量发展的人才基础。

坚持方向性，强调党管人才。坚持党委对人才发展事业的领导，建立“双培养”机制，本着“党员骨干化，骨干党员化”的原则，把各类优秀人才吸纳进党的组织，紧密团结在党的周围。院党委坚持培养选拔优秀年轻干部，逐步打造结构合理、充满生机的干部队伍。在岗位设置上，配备总会计师，进一步加强医院经济运行管理。

坚持规律性，强调守正创新。遵循中医药发展规律和中医药人才成长规律，打造老中青相结合、结构合理的中医药人才队伍。医院现有享受国务院政府特殊津贴专家3人、享受省政府特殊津贴专家1人、全国名中医1人、国家级名中医2人、省级名中医3人。在河南省中医药传承与创新人才工程即“仲景工程”中，庞国明教授为领军人才，寇绍杰、姚沛雨、谷慧敏为青苗人才指导老师，吴启相等为拔尖人才。庞国明被评为“全国名中医”，闫镛为第七批全国老中医专家学术经验继承工作指导老师。2022年年底，庞国明“纯中药治疗2型糖尿病‘三辨诊疗模式’创建与推广应用”荣获中华中医药学会科学技术一等奖。同时，医院持续加强高层次人才培养，目前自主培养博士2名，毕业后将返院工作。

坚持针对性，强调筑巢引凤。医院制定了有吸引力的人才待遇政策，对引进的学科带头人给予一定额度的安家费和科研启动经费。同时，积极探索“校招院用”引才方式。以河南大学平台招聘博士，人员编制在河大，绩效工资由医院发放。目前医院已同一名药学博士达成入职意向，医院即将引进首位博士人才。

紧盯项目建设 点燃高质量发展的项目引擎

2023年1月11日，开封市中医院国家中医特色重点医院建设项目开工仪式顺利举行。该项目是2022年开封市卫健系统唯一获批中央预算内投资的国家级重点建设项目，2022年9月成功入选国家中医特色重点医院项目库，获得中央预算内投资建设支持资金1亿元，全省仅四家单位入选。

当前，该项目一期工程中的中医药制剂楼已经建设完成，中医传承创新大楼拔地而起，2023年将正式启用其门急诊功能，建立西区急诊急救站点。该项目二期工程涵盖国家中医特色重点医院病房楼、医疗综合楼及地下车库，设置病床1100张。该项目的建成完工将成为开封市中医药事业高质量发展的一个里程碑，必将为开封市广大人民群众提供更加优质的中医药服务，为健康开封建设作出更大贡献。

据了解，截至目前，该项目是开封市医疗系统在建项目中推进最快、建设最优的项目。周广辉表示，将不辜负开封市各级领导的期望，坚持“高起点、高品位、高标准”的建设要求，努力打造精品工程、优质工程，全力推进“开封市中医院国家中医药传承创新工程暨自贸区医院”项目建设。

抓项目就是抓发展，抓项目就是最大的招商引资。医院本着“谋项目、跑项目、盯项目”的理念，通过积极谋争国家、省、市级项目，有力推动医院发展格局提档升级。

2021年医院获批河南省康养旅游示范基地，获市政府奖励资金30万元。积极推进市校合作项目，2020年11月“河南大学中医院”与“河南大学中医药研究院”分别挂牌，双方在内分泌重点实验室创建和高层次人才引进等方面进行了广泛的交流与探讨。下一步，医院还将积极谋争国家中医药服务出口基地、国家中医重大疫病救治基地、国家中西医旗舰医院等项目，以项目带动医院全面发展。

推动产业发展 加快高质量发展的优势转化

援鄂医疗队出征

医院贯彻落实国家、河南省、开封市关于中医药工作的相关要求，坚持“特色、内涵、开放、转型”发展理念，持续打造中医特色优势核心体系圈、完善现代医学技术支撑体系圈、开拓中医药产业高质量发展体系圈，着力推动中医药事业与产业的融合发展。

据了解，开封市中医院在中医药产业发展上做了大量有益的尝试，“春有调理茶、夏有三伏贴、秋有御膏方、冬有三九敷”，已形成了顺应四时养成规律的保健品牌。通过膏方节、养生节等节会活动，这些养生产品得到较好的宣传推广。同时，医院积极参与开封“东亚文化之都”建设和“两宋论坛”等交流活动，谋划建设开封“大宋中医药文化养生产业园”，建设集中医药科普体验、中医药文化主题游乐、康疗养生、度假休闲等功能于一体的综合性中医药健康旅游养生园，唱好“大宋中医药文化”大戏。

中医防疫治疫 扛起高质量发展的社会责任

2020年，武汉疫情防控形势一度复杂严峻，按照上级指令，开封市中医院党委第一时间选派18名优秀医护人员，驰援武汉抗击疫情……

新冠肺炎疫情发生以来，开封市中医院党委带领全院党员干部职工，按照上级疫情防控要求，守牢疫情防控防线，积极承担开封市、河南省以及省外疫情防控任务，充分发挥中医药抗疫优势，充分彰显开封市中医院在重大公共卫生事件中的担当与风采。在近三年的疫情防控工作中，开封市中医院党委统筹有力、担当作为，充分发挥市级三甲公立中医院的疫情防控主阵地、主力军作用，在一次又一次疫情防控任务中作出了扎实努力和积极贡献。

医院牵头完成开封市铂禧集中隔离医学观察中心的筹建及运行工作，接管金泰医学观察中心，完成508人次集中隔离工作。用最短的时间在全市医疗机构中率先完成院内标准化发热门诊和PCR实验室建设工作，为疫情防控提供了有力保障。医院组织多支医疗志愿服务队共计896人次分赴兰考、尉氏、中牟、郑州、商丘等地支援核酸检测工作，完成采样42万余人次。承担开封北站核酸采样任务，完成采样8757人次。承接顺河区38个核酸采样点工作任务，完成核酸检测近30万人次。2021年7月院党委书记周广辉、院长王清峰带领5名中医专家携带开封市中医院研制的“三仁化湿驱浊防疫汤”及洗手液、酒精等消毒用品赴尉氏县慰问受灾群众。2022年1月，医院熬制新冠肺炎预防中药汤剂13万份，调配中药颗粒剂2万份，分发到疫情卡点，为全市一线防疫人员筑起了中医药“防疫屏障”……

2022年12月，随着国家疫情防控“二十条”“新十条”和新冠病毒感染“乙类乙管”等疫情防控政策的调整实施，开封市中医院以“保健康、防重症”为工作目标，迅速将工作重心从疫情防控向医疗救治转移，坚持以党建为引领，多措并举，切实统筹好新冠肺炎的医疗救治和日常医疗服务保障工作平稳有序运转，用实际行动践行着“人民至上、生命至上”的理念。

2022年开封市中医院党委提出了“12336”总体工作思路，即，以党建为统领，坚持正确的中医办院方向，紧紧压实“三甲”评审这一中心工作任务；统筹处理“疫情防控与业务提升、新院区建设与高质量发展”两对关系；以深入推进“三个中心”创建为医院优化收入结构的重要抓手；以顺利通过内分泌、肝病、老年“三个区域中心”验收工作为提升医院专科品牌的有效渠道；重点把握好基础建设、外联拓展、争建项目、急诊急救、河大合作、信息建设六项主要任务。一年来，开封市中医院党委锁定目标，团结带领全体职工攻坚克难、团结奋进，取得了一项又一项的成绩，年度目标任务如期完成！

周广辉表示：“‘十四五’期间，开封市中医院将坚持‘传承精华，守正创新’，牢牢把握正确的中医办院方向，以国家级中医药项目建设为抓手，加强特色体系、业务体系、专科体系建设，持续提升管理效能和综合服务能力。要明确新、老院区功能定位，老院区是医院的‘根’和‘魂’，要在中医传统特色诊疗项目上发挥优势；新院区是医院的‘气’和‘神’，要在中医与现代科技融合及健康产业发展上凸显优势，统筹做好新、老院区的发展建设，推动开封市中医院高质量发展进程。”

站在开封市中医院第四次创业发展的新起点上，开封市中医院将坚持党建引领，保持战略定力，提升发展信心，优化体系结构，取得更大成绩，为推动中医药传承创新发展，助力健康中原、健康开封建设作出更大的贡献。

江西中医药大学怎么样？

江西中医药大学好，中医学、中药学列为江西一流学科，拥有国家中医药管理局重点学科12个。

1959年，江西中医学院正式成立。半个多世纪以来，江西中医学院积累了丰富的办学经验，形成了自身的特色优势，在人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新等方面成绩斐然。

该校按照“以生命科学、信息科学、人文科学推动中医药学科新发展，以中医药学科探索生命科学、信息科学、人文科学新内涵”的学科建设思路，在中药药剂、针灸推拿、中药炮制、中医肺病、中西医结合、中医骨伤等学科形成了独特优势。

该校现代中药制剂教育部重点实验室是全国高校唯一从事中药新制剂、新剂型、新技术研究的实验室，通过建立校企合作，以研带产，以研促学，成功搭建了“传统与现代”、“国际与国内”、“科技与产业”的三座桥梁，增强了实验室在全国中医药行业的辐射度。

如今，重点实验室已成为江西中医药大学中药学、中药制药学等多学科的支撑平台，成为中医药行业原始科研创新的发源地、创新人才的培养基地、创新成果的孵化基地。

扩展资料：

截至2019年底，学校拥有博士后工作站1个，博士学位授权一级学科点2个，拥有硕士学位授权一级学科点6个，硕士学位授权二级学科点34个，省级示范性硕士点2个，专业学位硕士点4个；国家中医药管理局重点学科18个、江西省一级学科高水平学科与“十二五”重点学科5个。

截至2015年底，学校近5年共承担省部级以上项目463项，年均科研经费6004.92万元；获得国家发明专利授权56项、计算机软件著作权3项；有28项成果获省部级以上奖励，其中国家科技进步二等奖3项、省级科技进步一等奖3项。

-江西中医药大学

人民网-惟学惟人求强求精 写在江西中医药大学正式挂牌之际

建设“四个标杆”赋能高质量发展

如何实现高质量发展，成为了新时代下企业发展的新课题。作为白酒龙头企业和浓香型白酒的典型代表，五粮液集团始终坚守“诚信为先、品质为纲、匠心智造、传承创新”的价值观，深入实施“做强主业、做优多元、做大平台”发展战略，奋力推进“二次创业”，全力建设“四个标杆”，持续改革创新与转型升级，培育增长新模式，为高质量发展聚势赋能。

2020年5月，五粮液集团董事长李曙光提出，“要把五粮液产业园区打造成‘四个标杆’，即中国酒行业规模化领先的标杆、数字化转型的标杆、生态化发展的标杆以及文化建设的标杆”，可谓在积势蓄势中谋势，在识变、应变中求变。

建设“四个标杆”，是五粮液集团在开启“二次创业”新征程后已具备内生增长、加快发展的能力和条件的基础上提出，进一步明确行业竞争新焦点、构建行业发展新格局、打造未来发展新优势，是对未来高质量发展的高层次追求，体现了五粮液致力打造一流企业的坚定决心和必胜信念。

匠心智造 做酒行业规模化领先的标杆

新时代开启新征程，想要在更高起点、更高层次、更高目标上谋求发展，打造 健康 、创新、领先的一流酒企业，必须要打造企业规模化领先标杆，从空间布局用好发展的“叠加效应”，上下游、全产业链实现“集成效果”，企业发展必将有新的抵达。

五粮液集团坚持“匠心智造，品质为纲”，实施高标准、强预防的管理控制体系，构建“从一粒粮食到一滴美酒”的全程可管控体系，从原料种植、磨粉配料、制曲，再到酿酒、陈酿、勾调、包装出厂，尤其是在五粮液集团构建的全生命周期可溯源安全体系中得到了有效监管，每一道工序都必须达到严苛的标准，经过层层严格把关，品质保障力进一步提升。

在今年5月29日举行的五粮液股份公司2019年度股东大会上，五粮液集团公司总经理、股份公司董事长曾从钦表示：“五粮液去年已经启动总投资超百亿的重点建设项目计划，下一步将要积极建设全国领先的五粮液专用粮基地、纯粮固态发酵酿酒生产基地和酿酒储存基地，实施成品酒包装及智能仓储配送一体化项目，提升智能化装备水平及包装能力。”

与此同时，五粮液集团围绕建设全国领先的纯粮固态发酵酿酒生产基地、全国领先的酿酒生产储存基地，加快建设一批既利当前又奠基长远的重大项目，新增30万吨陶坛储存酒库、35万吨勾储酒库，酿酒专用粮食基地将在100万亩的基础上再升级建设100万亩。未来几年，五粮液集团将在粮食储存、加工、成品酒包装、仓储物流等方面加快建设，总投资额超百亿元。这些项目完成之后，对五粮液相关环节的效率提升、管理水平提升，将是一个 历史 性的改变。

构建新动能 打造酒行业数字化转型的标杆

数字化有助于企业激活新动力。作为传统企业，在新一代科学技术飞速发展和大量应用的今天，五粮液集团正在实施超百亿元的投资规划，争取用不到3年时间在基础设施和产能建设方面实现园区整体转型升级，加速向工业互联网、智能制造、数字经济等领域发力，大力推进新零售新业态建设和整个企业管理的数字化转型，增强企业发展新动能。

数字化建设和运营是企业寻求突破、追求卓越的必然选择。对于正处于创新发展、转型发展、跨越发展关键阶段的五粮液集团，选择全球咨询和软件业的领军者SAP作为数字化转型合作伙伴，是因为看重其在全球化和大量数字化案例背景的优势。

五粮液股份公司副总经理朱忠玉表示，五粮液数字化转型始于2018年，经过8个多月全方位、立体化的调研、分析及规划，制定了“1365数字化转型战略蓝图”，即围绕提升品质与重塑体验这一目标，从业务模式、运营管理、企业能力三方面转型，以六项能力和五大工程进行支撑。

此外，五粮液集团还与阿里巴巴、华为、京东等知名互联网巨头达成战略合作，充分发挥各自领域的优势展开强强合作，从深化营销数字化流程再造到构建智慧零售体系，从全面启动智慧门店建设到打造体系化、标准化运营模式，从全方位品牌安全体系到全链路供应服务模式升级，加快推动数字化转型与落地，共同创造传统产业与新兴产业融合创新发展的新标杆。

下一步，五粮液集团将建设全国领先的数字化企业管理体系、构建智慧零售体系、全面信息化建设以及区块链技术应用，全力打造酒行业数字化转型的标杆。

绿色新发展 塑造酒行业生态化发展的标杆

不负青山绿水，绿水青山定不负人。地处于“万里长江第一城”的宜宾市，独有的自然生态环境，拥有极佳的气候、温度、湿度、土壤、微生物和发酵环境，造就了五粮液“香气悠久、味醇厚、入口甘美、入喉净爽、各味谐调、恰当好处”的独特风格。

五粮液的发展，离不开环境的滋养，发展中的五粮液，不忘反哺故乡。作为中国浓香型白酒的典型代表，五粮液集团一直以来高度重视环境保护与生态文明建设，与当地政府、人民共同打好蓝天、碧水、净土保卫战。

以绿色发展为引领强化产业园区建设，五粮液集团在综合能耗和资源利用方面已经达到行业先进水平，高起点谋划、高标准建设“以酿酒生产为主导，集特色生态、文化体验、工业 旅游 为一体”的世界一流产业园区，保护白酒酿造生态，成为建设美丽中国的生动实践。

五粮液集团把建设好长江上游生态屏障和自身高质量发展结合起来，2019年度，五粮液集团积极推进集中式污水处理、宋公河综合治理等重点环保项目建设，江北园区管网改造工程、煤改气节能减排三期基本完工；实现“三废”100%达标排放，全年无轻微及以上环境污染事故，连续三年获得“四川省环境诚信企业”称号，获得首批“四川省工业资源综合利用基地(园区、企业)”称号，切实做到经济效益、 社会 效益、生态效益同步提升。

深挖新内涵 打造酒行业文化建设的标杆

文化是品牌建设背后最深沉、最持久的支撑力量。五粮液集团致力于发掘酒文化传承和酒文明积淀，传播“天地精华、民族精神、世界精彩”品牌内涵，建立文化黏性，联通国内市场和国际市场，实现更加强劲可持续的发展。

传承是文化的发展底蕴。名酒的魅力根植于岁月的积淀。从商周时期的“窨酒”，到唐宋时代的“重碧酒”“姚子雪曲”，从明清时代的“杂粮酒”到五粮液，独有的和谐品质使五粮液成为中华酒文化的典型代表。五粮液拥有窖池3.2万余口，其中最老的明代古窖池从1368年连续使用至今，其窖池群及酿酒作坊是全国重点文物保护单位和国家工业遗产，五粮液酒传统酿造技艺被列入国家级非物质文化遗产。

创新是文化的发展动力。五粮液始终坚持在传承中不断创新，用创新做好传承。近年来，五粮液携手文化大IP，联手打造《上新了·故宫》等栏目，以文化与文化碰撞，开启跨界新尝试，用国际化、 时尚 化和年轻化表达，向世界讲好五粮液故事。2019年，五粮液成立了五粮液文化研究院，用新时代价值观和视野 探索 五粮液文化发展与创新。同时，五粮液还整体规划明清古窖池群落保护和打造，将具有650余年连续不间断发酵古窖池群落的501车间打造为展示中国白酒文化赓续的窗口，将503车间打造为明古窖泥活态保护群落。

开放是文化的发展需求。五粮液第一次在国际舞台亮相，是1915年在美国旧金山举办的巴拿马万国博览会上，成就了国际美酒之名。岁月不居、时节如流，百年已过，五粮液集团致力于向全球弘扬和传播中国白酒文化，提升中国白酒的国际影响力。五粮液方面表示，要抢抓“一带一路”机遇，紧跟国家发展，发挥白酒这个社交名片和文化桥梁的作用，推动中国文化与世界文化的紧密融合。

已过千山万水，仍需跋山涉水。五粮液建设好“四个标杆”的任务目标已树立，正向着落地生根、持久发展的阶段迈进。积土成山、积水成渊，在保持 健康 良性发展势头的基础上，建设好“四个标杆”，向高质量发展转变，定能铺就五粮液集团光明美好的康庄大道！

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