来啦来啦!你关注的健康养生它来啦~
健康是大家最宝贵的财富,
有了健康的身体,
我们才能好好感受生活的美好,
去追逐心中的星辰大海!
为弘扬民族优秀传统文化,进一步发挥职工文化大讲堂作用,让更多职工了解中医康养知识,柳城县总工会将于今年10月下旬开始至明年9月,举办柳城职工中医康养公益讲座及义诊活动!职工们快来报名啦~
首场讲座时间
10月27日(星期三)晚上19:30--21:30
首场讲座专家简介
周晓玲,广西名中医,医学博士,主任医师,硕士导师,柳州市中医医院院长。获2015年、2017年国家自然科学基金立项、2016年区科技厅重点攻关项目立项。参与国家级课题3项,主持省级课题2项,市级课题2项。近5年发表学术论文20余篇,其中SCI收录3篇,国家专利4项。
学术成果:《脐血干细胞移植结合补益肾气利湿法对肝硬化治疗研究》荣获中国中医药研究促进会2018年度科技进步奖2等奖。
《补益肾气利湿法在脐血干细胞治疗肝硬化过程中的作用机制及机制研究》荣获2017年柳州市科技进步奖1等奖。
《脐血干细胞移植结合补益肾气利湿法对肝硬化治疗研究》荣获2016年广西医药卫生适宜技术推广奖3等奖。
讲座地点
柳城县总工会三楼会议室
参加对象
全县各基层工会会员
讲座内容
时间(年、月) | 讲座内容 | 主要内容 |
2021.10 | 中医体质健康管理 | 1.何为养生之道 2.中医的体质?3.九种体质的养生方案 |
2021.11 | 慢性胃炎的中医防治 | 1.慢性胃炎的诊断标准2.相关检查、症状3.预后4.治疗5生活起居调理方案。 |
2021.12 | 妇女体质养生 | 1.女性的生理特点经带产孕2.女性常见体质类型3.体质调理方案 |
2022.1 | 冬季养生 | 1.冬季气候特点 2.饮食养生,药膳推荐 3.起居养生4.运动养生5.情志养生6.调理养生 |
2022.02 | 中医体质健康调养 | 1.中医九种体质类型及特点2.九种体质的疾病倾向3.九种体质调养方案 |
2022.03 | 办公室人群体质健康管理 | 1.办公室人群常见体质类型2.办公室人群常见疾病3.办公室人群保健方法 |
2022.04 | 春季养生 | 1.春季气候特点 2.饮食养生,药膳推荐 3.起居养生4.运动养生5.情志养生6.调理养生 |
2022.05 | 小儿常见疾病的保健推拿手法 | 1.小儿常见疾病2.常见疾病的预防方法3.常见疾病保健方法 |
2022.06 | 手足口病的预防及中医治疗 | 1.手足口病的病因及症状2.手足口病的预防,3.手足口病的保健方案 |
2022.07 | 夏季养生 | 1.夏季气候特点 2.饮食养生,药膳推荐 3.起居养生4.运动养生5.情志养生6.调理养生 |
2022.08 | 望舌知健康 | 1.看舌头为什么能了解身体的状况?2.常见舌苔类型的主病3.保健方案 |
2022.09 | 如何预防中风 | 1.中风的前兆症状2.易患中风的危险因素3.家人中风如何急救。 |
活动要求
有意向参加此次知识讲座的工会会员请填写报名表(见附件)并于10月25日上午下班前发送至县总工会邮箱:lc7612168@163. com。联系人:翁江华,联系电话:柳城县总工会宣教部3425812
如此有益身心且内容丰富的讲座,
怎么能错过呢?
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讲座专家简介
生淑亭
主任医师,任广西柳州市政协委员,广西中医药学会妇科专业委员会副主委,广西中西医结合学会妇科分会常委,柳州市医学会妇产科分会副主委,柳州市医疗事故鉴定专家组成员。从事临床医疗工作30余年,具有丰富的临床诊疗经验尤其擅长妇科肿瘤、癌症、不孕症的诊断及综合治疗(恶性肿瘤的手术、化疗、放疗)和内分泌疾病的诊治:熟练应用中医、西医方法治疗慢性盆腔炎、月经失调、围绝经期综合症、不孕症等,获省、市级科研成果奖3项,在省级以上刊物上发表专业论文6篇坐诊。
苟凌云
主任医师,骨科硕士,中华运动医学会上肢学组青年委员会全国委员,广西中医骨科学会常务委员,广西预防医学会骨伤病中医防治专业委员会常务委员,广西中西结合骨科学会委员,柳州市运动医学会副主任委员。从事中西结合骨科临床及科研教学工作近30年,长期专注于骨关节疾病及运动医学领域,丰富的人工髋膝关节置换及翻修经验,关节镜技术娴熟。已完成近1000例关节置换。精湛的关节镜微创技术,让多位运动员能重返赛场,争金夺银。擅于运用中医药手段帮助运动损伤伤员快速康复治。
黄承军
主任医师,柳州市名中医,广西中医药大学硕士研究生导师,广西针刀医学会副主任委员,广西内热针学会副会长,广西中医骨伤科学会、广西中西结合骨科学会、广西微创骨科学会、广西加速康复外科专委会常务委员。从事中西医结合脊柱外科临床工作20余年,在脊柱退行性疾病研究领域有较深的造诣和独到的见解,擅长应用小针刀、推拿手法等中医传统方法治疗各种疑难、复杂的脊柱疾病。在国家级核心期刊发表论文30余篇,先后主持和参与省市级课题12项,获柳州市科技进步二等奖1项,三等奖2项,国家发明专利1项。
肖敬
柳州市中医医院民族医学科(壮医针灸科)科主任,主任医师,医学硕士,广西中医药大学硕士研究生导师,广西传统医学师承教育指导老师,政协柳州市城中区委员会第十届委员。擅长运用壮(中)医针灸结合壮(中)药治疗颈肩腰腿痛、痛风、带状疱疹后遗神经痛、风湿病、产后痹症、妇科病、失眠及亚健康调理。
刘静
副主任医师、治未病中心副主任,硕士研究生导师,全国卫生生产业企业管理协会健康服务适宜技术分会专家委员会常务委员、特邀专家,广西治未病分会委员,广西民族医药协会治未病专业委员会常务委员,柳州市治未病联盟常委,广西医学会睡眠协会青年委员,世中联体质专业委员会理事,世中联治未病专业委员会理事,广西针灸学会理事。擅用中药古方内服与针灸、穴位注射、穴位埋线等中医外治法相结合治疗胃肠功能紊乱症、失眠症、颈肩综合症、肥胖症、继发性高血压病、月经不调症等。
杨薇
主治医师,硕士研究生,广西名中医周晓玲教授学术继承人。临床上运用“体病一体化”理论治疗消化系统常见疾病及疑难杂症。并以“六经体质”思想为基石,灵活地运用针、推、药、运动康复四位一体的系统疗法,治疗失眠症、颈肩腰腿痛、不孕不育症、月经失调、围绝经期综合征、多囊卵巢综合征、代谢综合征等慢性疑难病症。并擅长于运用医用红外热成像技术诊治六经体质。参与医学著作一部,获得柳州市青年岗位科技“五小”一等奖和二等奖,获实用型专利一项。任广西民族医药协会治未病专业委员会委员,柳州市治未病学会理事。
陈淋
主治医师 研究生,广西名中医周晓玲教授学术继承人,从事中医临床工作11年余。擅用运用“体质辨识+中医经方+中医外治法”治疗肝病、胃炎等消化系统疾病、代谢综合征、失眠、更年期综合征、月经失调、颈肩腰腿痛、减肥美容养颜、亚健康调理等亚健康人群,拥有独特的治疗心得。
李力
主任医师,毕业于湖北中医药大学,中国针灸学会会员,广西针灸学分常务理事,先后两次赴尼日尔参加援外医疗队任务。注重中医经方内服与外治相结合的治疗方法,擅长于睡眠障碍、代谢性疾病、脾胃及肝胆方面等相关疾病的诊治及亚健康人群的调理。主持自治区级科研课题4项,科研课题荣获“区适宜技术推广奖”。
梁谊深
副主任医师,毕业于北京中医药大学,副主任医师,广西中医药协会中医健康管理专业委员会副主任委员,广西针灸学会理事,中国武术协会会员,中国武术太极拳六段。擅用内服中药结合中医外治疗法(针灸、穴位埋线、穴位注射、贴敷等)治疗消化系统疾病、失眠、更年期综合征、月经失调、代谢综合征、颈肩腰腿痛、内妇儿科杂病。在治未病、减肥美容养颜、膏方调理、亚健康调理、运动养生(太极拳、八段锦)等方面具有丰富的经验。
范江俊
副主任医师 硕士研究生,2009年毕业于天津中医药大学,先后师从天津名中医高淑红教授、武连仲教授、广西名中医周晓玲教授等。擅长针药结合治疗胃肠疾病、失眠、痛证、更年期综合症、肥胖症等,在中医体质养生、亚健康调理、美颜美体等方面经验丰富。发表论文多篇,参与医学著作一部,获得柳州市青年岗位科技“五小”特等奖和二等奖,获实用型专利一项。2020年获柳州市中医医院讲课比赛三等奖,2021年获柳州市中医医院首届中医经典知识竞赛三等奖。任广西民族医药协会治未病专业委员会委员,柳州市治未病学会代理秘书,柳州市健康科普专家库成员。
史华敬
副主任医师 毕业于贵州中医药大学针灸推拿专业(推拿方向),临床医学硕士,副主任医师,师从“贵州省名中医”向开维主任医师、教授;随“广西名中医”王力平主任医师、教授门诊跟师学习,曾于上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院推拿科进修学习半年,擅长运用传统手法、龙氏正骨手法、现代整脊疗法、海派儿科推拿,针、推、药结合,综合治疗脊柱相关疾病、消化内科常见病、软组织损伤性疾病、小儿脾胃病等。
韦丽萍
主治医师 2008年毕业于广西中医药大学中医学(对外方向)。广西中医药学会中医治未病专业委员会第一届委员,广西民族医药协会治未病专业委员会委员,广西优生优育协会会员,柳州市医学会健康促进与教育分会委员。推崇中医辨证论治指导下运用中药经方对各类体质进行调治。擅长针灸、穴位埋线等数十种中医外治技术治疗失眠、咳嗽、脱发、颈肩腰腿痛、胃肠道常见疾病、代谢性疾病、妇女围绝经期综合症、产后诸病症、女子美颜美体等。长期致力于中医体质健康管理与宣教指导,专注女性盆底康复项目。
黄文兴
主治医师 毕业于广西中医药大学,中医学专业。广西针灸学会成员、柳州市医学会治未病分会成员。多年来从事中医小儿诊疗工作,擅长治疗小儿腹泻、厌食、消化不良等胃肠道疾病及小儿感冒、咳嗽等常见疾病。注重小儿中医预防、调养,将小儿“预防、治疗、调理”三方面结合,擅长运用小儿推拿、中药调理配合小儿健康指导等方法,综合性的治疗小儿疾病及小儿体质调养。
覃凤传
主治医师, 硕士,广西名中医周晓玲教授学术继承人。善于运用“体质辨识+中医经方+中医及壮医外治”治疗消化系统疾病如病毒性肝炎、肝硬化、脂肪肝、慢性胃炎、胃食管反流病,常见的中风后遗症、颈腰椎疼痛、更年期综合征、代谢综合征及亚健康的调理。中国民族医药学会脾胃病分会理事,广西医师协会壮医医师分会第一届委员会委员,参与国家自然科学基金2项,区重点攻关项目1项,市级多项课题,参与发表论文7篇。
曾梓临
主治医师 硕士研究生,毕业于广西中医药大学,广西民族医药协会治未病专业委员会委员,擅长运用中医外治疗法(针灸、拔罐、穴位注射、穴位贴敷等)结合中药内服治疗心脑血管病、胃肠病、肺病、睡眠障碍、颈肩腰腿痛、神经官能症等疾病以及调理亚健康状态。
张丹璇
主治医师,硕士研究生毕业于天津中医药大学。善于运用醒脑开窍法、升清降浊法治疗脑血管后遗症,面神经麻痹,颈腰椎疼痛,更年期综合症,慢性胃炎,脂肪肝,失眠等证。参与国家自然科学基金1项,广西重点研发项目2项、广西自然科学基金项目1项,在核心期刊上发表多篇学术论文。
覃婧
主治医师 中医学硕士,国家公共营养师,国家中医健康管理师。中医世家,八桂名医之后,擅长运用仲景经方,黄帝内经运气学,经络精气法时外治疗法治疗睡眠障碍、消化系统疾病(胃肠、肝病)、内妇儿杂病,并在内分泌失调、养颜抗衰、减肥塑身和亚健康的治疗方面颇有心得。
周娅妮
主治医师 毕业于广西中医药大学,针灸学硕士研究生。跟师广西名中医周晓玲主任医师,擅长运用红外热成像进行中医体质辨识;擅长用中医药+中医外治治疗胃肠疾病、失眠、更年期综合征、过敏性疾病、妇科疾病、颈肩腰腿痛、中医体质调理及亚健康管理等。
廖金玲
主治医师,毕业于广西中医药大学,硕士研究生。擅长针灸、推拿、放血、刮痧、罐法、穴位埋线等治疗功能性胃肠病、肥胖症、脂肪肝、失眠等及儿童感冒、咳嗽、腺样体肥大、消化不良、发育迟缓、抽动症、斜颈等。
黄蓓
中共党员,医学硕士,主治医师,毕业于广西中医药大学,师从名老中医关建国教授。现为中华中医药学会外治分会青年委员,广西民族医药协会妇产科专业委员会委员,广西中西医结合学会经方专业委员会委员,广西中医药学会青年中医药专业委员会委员。擅长中医药、壮医药结合针灸等方法针对内科疾病、妇科疾病、带状疱疹后遗神经痛、痤疮、颈肩关节疼痛、失眠、手术后加速康复、产后痹痛、亚健康状态等调理治疗。
雷丽萍
毕业于广西中医药大学,针灸硕士,主治医师,广西民族医药协会妇产科专业委员会委员,广西中西医结合学会经方专业委员会委员、广西中医药学会青年中医药专业委员会委员。擅长运用针灸、埋线、拔罐、药线、穴位注射等中医外治方法及中药治疗月经不调、不孕症、肥胖症、腰椎间盘突出、肩周炎、坐骨神经痛、带状疱疹、痤疮、术后康复、亚健康状态等。
余璧含
毕业于广西中医药大学,针灸推拿硕士,住院医师,中共党员,中国抗癌协会委员,广西民族医药协会壮医针灸专业委员会、治未病专业委员会、妇产科专业委员会委员,广西中西医结合学会第一届经方专业委员会委员、广西中医药学会青年中医药专业委员会委员。善于运用壮(中)医针灸疗法治疗妇科病、不孕症、肥胖症、颈肩腰腿痛、带状疱疹后遗神经痛、失眠等疾病的诊治,擅长壮医体质的辨识与调养。
李泽嘉
毕业于广西中医药大学,针灸推拿学硕士,住院医师,擅长运用中医、壮医外治技术(针灸、小儿推拿、穴位埋线等)结合中药治疗失眠、颈肩腰腿痛、妇科病、乳腺疾病、肥胖症、小儿疾病以及成人、小儿的体质调理。
覃姣玉
毕业于广西中医药大学,医学硕士,师从广西黄氏针灸学流派,擅长中壮医药、壮医外治技术(针灸、壮医药线点灸、壮医莲花针拔罐逐瘀疗法、埋线治疗等)治疗肾病、失眠、痛症、妇科病、乳腺甲状腺病、皮肤病、风湿病等。
餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。
扩展:
1、员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。 福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看,福利可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工对职务的满意度。
2、与员工的收入不同,福利一般不需纳税。由于这一原因,相对于等量的现金支付,福利在某种意义上来说,对员工就具有更大的价值。福利适用于所有的员工,而奖金则只适用于高绩效员工。福利的内容很多,各个企业也为员工提供不同形式的福利,但可以把各种福利归为以下几类:补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利。
五险一金,还有旅游以为,以下的内容都属于福利待遇。
企业宗旨是力求企业经营高效益,同时提高员工的生活水平,员工付出辛勤工作,作为回报, 酒店除按月支付工资外,还将为员工提供其它福利待遇以及完善的培训及晋升机会。
一、工资标准
员工的工资每月按实际出勤天数计算,薪酬计至月底, 于次月十日以现金发放一次,遇周日则依次顺延。
1、岗位工资
实行工资与工作绩效挂钩的政策,酒店员工级别从高到低分为A、B、C、D、E、见习等级别,从400元到900元分别对应不同的岗位工资,领班(主任)级别也分为A、B、C、D、E、见习,从800元到1300元对应不同的岗位工资,部门经理级别从1400元到3400元对应不同的岗位工资。
2、效益奖金
工资另一个重要构成部分是效益奖金。每月酒店根据经济效益和员工的工作表现来评定员工的效益奖金,一般奖金从高到低分A奖、B奖、C奖、无奖等四个类,奖金之间的差额一般在50-80左右。最高奖A奖有时可达300元左右,有时100元,这些是由酒店当月的经济效益所决定的。
3、技能津贴
美食城每一位技能高超的员工能主动争取技能津贴,如有外语特长的员工可以上报部门申请外语方面的津贴,经考核认证即可享受外语津贴。
4、调职、任免及薪金调整
根据工作的需要和各分店的发展,会出现优秀的员工的内部调动,岗位发生变化时员工的岗位工资也将对应的发生变化。在评定员工以进行合理的任免方面,酒店实行公平、公正、公开的职级考评制度,考评结果直接与员工的任免、调职、工资变化挂钩,工作出色,有上进心的员工均有被提升的机会,机会面前人人平等。
5、 年终奖
酒店除每个月根据经济效益及员工工作表现发放月奖金外, 还将在每年年底视公司效益评定发放给每位员工年终奖。
二、工作时间
员工实行倒班工作制,轮班休息。酒店的营业时间为早10:00至第二天凌晨3:30。员工在此期间实行倒班工作,一般早班工作时间为10:00-22:00,其中14:00-16:00休点两小时,晚班工作时间为18:00至第二天凌晨3:30。员工每工作三天休息一天。同时员工享有国家法定节日,如休息日或法定节日被安排上班,薪酬将比平日加付100%。
三、工作餐和住宿
所有员工在当班时间,均可免费享受公司提供的工作餐。酒店提供员工集体宿舍,上下班由班车接送。
四、员工假期
酒店员工可享受年假、婚假、慰唁假等各种有薪假期。
1、年假
员工在本酒店每服务满两年,均可享受有薪年假十五天,年假期间享受全薪待遇。
2、婚假
员工为酒店服务满两年后,按照国家有关规定符合结婚条件持结婚证明书,可申请三天有薪婚假.符合晚婚条件者(男满二十五周岁,女满二十三周岁),可享受有薪婚假十天。
3、慰唁假
酒店员工的直系亲属(包括父母,配偶,子女,配偶之父母)去世, 享有三天有薪慰唁假。
五、病假、医疗和工伤
1、病假
员工因病请假休息上交正式医院病假证明包括急诊证明,无病假证明的按事假处理。员工当月因病缺勤时酒店仍支付半天日工资,病假七天以上(不含七天)按事假计算。
2、医疗:酒店员工工作满半年后,从第七个月起,均可享有医疗补助15元/月。
3、工伤
员工当班时间,在工作过程中由于突发事件(客观因素而非工作失误)造成的因工负伤,视为工伤。工伤期间享受全薪待遇,同时由公司承担其疗伤的全部费用,如员工乘坐酒店班车上下班期间, 由于员工自身责任之外的其它因素造成的意外受伤,由所
在部门经理提请上级部门讨论确定员工待遇。
4、员工互助基金
还有一个由员工自发组织成立的员工互助基金委员会,设立的员工互助基金款项来源于员工自发的捐款、酒店废旧物品售卖收入、罚没收入等。基金专款专用,全部用于资助突遭不测的本公司员工(如遭受重大疾病,意外伤害等)。基金的设立能
尽量减少员工在工作生活中突遭不测而产生的后顾之忧。开业以来酒店已经为员工动用过两次此项基金。
六、员工奖励
酒店对优秀的、表现突出的员工进行各种形式的鼓励,有通报表扬、也有物质方面等的奖励,譬如委屈奖: 在工作中员工为维护酒店声誉致使自身人格受到污辱、身体受到伤害等,由部门提请酒店批准,可特别颁发委屈奖;拾金不昧奖:在酒店范围内拾到客人遗失物品,主动送还失主或上交公司者,由所在部门经理提请酒店批准,可视情况颁发拾金不昧奖;合理化建议奖:员工在工作中发扬主人翁精神,对工作中存在的问题,及时提出改进意见, 如意见被采纳,并被证明能促进公司增收节支,由所在部门经理提请公司例会批准,可给提建议者颁发合理化建议奖,还有最优寝室奖、技能奖等等。
七、员工活动
以严格的管理、有序的培训、良好的工作环境和经营效益吸引各界精英加入到员工队伍中来。同时,像一个温暖大家庭,员工来自五湖四海,酒店为员工提供一个工作之外施展才华的大舞台,有着丰富多彩的业余文化生活:领生日蛋糕、生日party、春节晚会、春游、海上活动、每周放映最新影片、奖金高达上千元的比赛如手工艺竞赛、卡拉ok大赛等等;企业也办了一份员工报纸--《》月报,员工在这里尽显才能,自由论谈生活、工作。
在工作,使员工在经济上有较丰厚的收入,酒店还为员工提供系统而全面的岗前培训、在职培训、升职培训等等,培训贯穿员工在工作的始终,使员工的自身不断增值,同时丰富多彩的员工活动使员工在集体生活中成长
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