公务员试用期多久

滨州建达教育：

不过转正的情况不是完全没有，但非常非常少。如果新录用公务员不按期转正，录用单位也会有不少麻烦，还会影响这个单位后面几年的公务员招录。

所以只要不犯什么大错误，不至于出现不转正的现象。只要你认真完成分配的工作，待人客气低调一些，就不会有什么问题。另外，半年度的时候可以主动找自己的部门领导汇报一下自己的情况，听取领导的意见。

你好！很高兴回答这个问题。

公务员是有试用期的，依据国家《新录用公务员试用期管理办法（试行）》规定，新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。

公务员试用期间只要不犯触及底线原则的错误，比如不爱国守法，或者自己提出取消录用，试用期很好过啊！

日常工作中爱岗敬业，认真完成领导交予的任务，尊敬团结领导同事，试用期也就一年，转眼就过去了。

新进公务员可能会每个科室轮转工作，然后才会定岗，主要是尽可能熟悉工作内容，也有的是进来之后，哪个科室岗位缺人就先暂时分配在急需的岗位上，等过了试用期再统筹安排具体岗位。我见过的几个新进公务员，一开始都是每个科室轮流学习几个月，然后再定的岗。

好不容易考上公务员，如果实在不是理想与现实落差太大，很多人入职之后工作态度都很好，积极性也高，而且年轻人学得快，加上勤快，得到领导认可是很轻松的事情，试用期肯定能过。我知道的一个人事17年考上公务员，安排在办公室，然后19年被提拔为办公室副主任，很年轻，91年的。而且这孩子是那种干事本分踏实那种，分配在办公室，就老老实实伏案写稿子，特别认真。

希望我的回答对你有所帮助。

公务员有试用期，依据国家《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。

新录用公务员试用期是一年。
1、依据国家《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审；
2、新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：
(一)思想政治素质较差的；
(二)无法正常履行职责，完成本职工作的；
(三)工作责任心或工作作风较差的；
(四)道德品行较差，存在不廉洁问题的。