怀孕一般要多久

你好，我是Yugis揪揪妈妈，作为一名资深HR，同时也是一位妈妈，我想来回答你的问题。

作为一名女性，一位妈妈，我非常不明白，为什么你刚怀孕要找工作？是之前没有工作，还是有工作现在想要跳槽？

通常一位刚刚怀孕的孕妇，都希望自己工作生活是稳定的，而不是充满变化的。所以这个时期，肯定是不适合换工作或者重新找工作的。所以Yugis揪揪妈妈很不明白为什么会问这样的问题。

从用人单位的角度来讲，你一个刚刚怀孕的孕妇，聘用你之后，前面几个月本来该是你熟悉工作、适应新环境，比较忙碌需要付出的时候，你却在这会儿需要请假去医院产检，孕后期产检还特别频繁，如果有些问题还随时可能住院。然后即便你孕期没有什么意外，很顺利，但也工作不了几个月就要开始休产假了。现在好多地方产假都有158天，这就是5个多月没法工作。

所以聘用一个刚刚怀孕的孕妇是很不划算的事情，用人单位也不会这么做。当然用人单位肯定要遵守劳动法，不能辞退已有的孕妇员工。但你作为一个已经怀孕的孕妇，用人单位是可以不聘用你的。

出于你个人角度，虽然我不明白你为什么怀孕了要找工作或者换工作，但我猜想你想隐瞒怀孕的事实，被一家用人单位顾用。虽然这个方法并不是不可行，但风险很大。Yugis揪揪妈妈从一个资深HR的角度告诉你，虽然很可能用人单位在发现你怀孕后，虽然无法证明你当初入职时隐瞒了怀孕事实，可能确实无法解雇你，但你这等同于自毁前程，是相当不诚信的表现。可能你休了产假就离开这家公司了。

现在新找工作，好一点的公司都需要做背景调查，有这么一段经历，你也很难在别的大公司有所发展了。

Yugis揪揪妈妈给你的建议是如果你现在有工作，又怀孕了，尽量就还是继续你现在的工作，做好本职的事情。等生完孩子1-2年后再来考虑跳槽，因为目前这个时候你更需要的是稳定的工作环境和生活。

如果你没有工作，现在得知怀孕了，就不要在这个阶段找工作了。新工作一般都有新挑战，也有一段时间会比较辛苦，这样是不适合孕妇的。所以等你

不要说怀孕找工作，我这已婚未育的都直接被拒绝

亲，不是特别难，而是根本找不到！

据我多年HR的经验，没有一家公司敢接手一个已经怀孕的孕妇。除非公司是你家开的，或者关系到位！

怀孕要多少天才能查出来

怀孕要多少天才能查出来，怀孕作为女人一生当中神圣而又神奇的事情，怀孕，一般指妊娠，是从受孕至分娩的生理过程许多新婚妇女不知道如何判断自己是否怀孕。以下分享怀孕要多少天才能查出来

如果是抽血检测HCG来验孕，怀孕最快在同房10天左右可以查出来，因为受精卵着床需要6-8天左右，等到受精卵着床后，就会分泌HCG，大概10天左右，可以去医院抽血检测HCG，如果检查结果为阳性，可以诊断为怀孕。如果检查结果为阴性，也有可能是怀孕时间尚短的缘故。

如果是使用早孕试纸来验孕，怀孕最快35天可以查出来，很多女性的月经周期是28-30天，如果发现月经推迟了5-7天，没有要来月经的迹象，而且有正常性生活，怀孕的可能性比较大。此时可以先收集晨尿，然后使用早孕试纸进行检测，如果显示两条线，说明怀孕。

如果想要知道是否为宫内孕，可以在怀孕42天左右去医院B超。如果可以在宫内看到孕囊，就是宫内孕。如果在宫内看不到孕囊，但是在宫外发现了包块，往往是宫外孕的情况，需要及时终止妊娠。

怀孕了有什么症状

征兆一、月经停止

月经推迟10天还没有来就有可能是怀孕了，并且身体的分泌也开始有所不同，这是身体为了保护孕期所做的调整。

征兆二、体温轻微升高

女性在排卵期体温会轻微升高零点几度，月经后回复正常。如果怀孕了，体温就会保持在升高状态。因此，体温变化不失为一个判断是否怀孕的可靠方法，前提是从上次例假结束后就每天测量体温。如果体温居高不下持续18天以上，那很有可能是怀孕了。

征兆三、感到恶心<