脑震荡住院多久

凭工伤职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休养证明，由所在单位按照当地劳动和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
参考各地《工伤职工停工留薪期分类目录》，脑震荡停工留薪期（住院治疗和出院后休养期间）不超过一个月。
江苏省人民政府
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休 假 证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。
北京市劳动和社会保障局
《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》
第三条　工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休 假 证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》（见附件），确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。