我对江苏省各地教师待遇非常了解,详细总结了江苏省各地区教师的具体待遇,下面详细分享给大家。
江苏各地区教师待遇差距较大教师属于事业编,其工资待遇也是由各个地区的财政所负担。因此一个城市的财政收入越高,那么这个城市的教师的工资待遇可能就会越高。如下图所示,2020年江苏省各市人均财政收入排名,苏南地区的苏州市,南京市,无锡市,常州市这些地区的人均财政收入已经达到了15000左右,苏州市已经达到了2万多。
但是位于苏北地区的宿迁市,连云港市,徐州市,这些地区人均财政收入只有四五千,是非常低的。因此江苏省苏南地区的教师待遇应该是最高的,而苏北地区教师的待遇比较低。总的来说,江苏省13个地市各个地区教师的待遇是和当地的财政收入密切相关的。
江苏省苏州市园区高级中学班主任待遇,硕士研究生毕业,工龄2年多。每个月到手工资9000出头,每个月双边公积金为3700左右,每个月住房补贴3800左右,2每年年底各项绩效和奖金一共6万左右,同时再加上车补、周末偶尔的加班费等,一年到手可达23万左右,算上公积金一年全包收入可达28万左右,平均每个月2.4万左右(加上公积金)。
可以看到江苏省13个地市里面教师待遇最高的应该是属于苏州市的教师待遇。而苏州市的工业园区财政收入比较高,当地的教师待遇应该在苏州市也是数一数二的。
苏州市吴江区某农村小学教师,工龄2年多,职称为初级职称,每个月到手工资为6800,每个月的双边公积金为2200左右,每年年底的年终奖加上绩效奖再加上下乡补贴等各种奖金一共6万左右。一年到手13.5万左右,加上公积金的话一年全包收入可达16.5万,平均每个月1.4万。因此苏州市的农村教师待遇相较于市区来
坐标苏州,工作25年,高级教师,每月打卡工资10500元,公积金4200/月,车补5000/年,福利1800/年,医保1600/年,学科奖等2000-12000元,年底绩效工资+奖励性工资11万。
这样算来,年薪约30万
我哭得最伤心的程度是哭得昏倒过去。在奶奶去世的时候,我觉得自己没有办法接受这个事实。非常的伤心嚎啕大哭跪在地上,别人说什么我感觉好像自己都听不见,我满脑子都想着奶奶去世的这个事情,心揪成一团,眼泪止不住的流,哭着哭着就晕过去了,自己也不知道为什么。
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