长期工作是多久

现在的社会离了钱好象真的寸步难行。

我2018年11月份因照顾老人辞职做了家庭主妇。上班的时候月底手头有点紧，节约着也就到了发工资的日子，所以对金钱的缺失也没觉得咋着。

不工作在家一下没了收入，才感觉钱怎么节省也不够花，每天的日子都过的捉襟见肘。从去年11月到现在2月底，我把老公挣的花光光不说，还从存折上提了2万元，现在手中仅剩几百元了。

现在的成年人如果不工作，半年也维持不了，我就是活生生的例子。

大家有同感没有？

谢谢悟空小秘书的诚邀！

1.成年人。一般意义上讲，年满18岁就可以算是成年人。这里是指一个18岁高中毕业的高中生？还是二十几岁刚毕业的大学生？还是年富力强的中年人？他们的情况千差万别，自然也会导致问题的答案有所不同。

2.不工作。是指不上班？还是什么都不做？不上班不等于没事做，也不等于没收入。比如目前社会上就有很多自由职业者，他们许多也不上班的，并且可以正常生活，自然也就不存在什么“坚持”的问题了。

3.坚持。什么样才算坚持？是完全把自己封闭在一个与世隔绝的独立空间？还是说只是不去工作，其他就看他个人的办法和独立生存的能力了？

1.如果是一个二十几岁未婚的年轻人，在我与他们的接触中，他们中大部分不工作后仍能“坚持”的时间一般会比较长，短则三、五个月，长则一年半载甚至几年都是有可能的。因为他们负担轻，更多只考虑自己，有的还在“啃老”。

2.如果是成家不久正在打拼的青年人，面临上有老下有小的巨大压力，每月还要支付房贷、车贷等还款，那他能够“坚持”的时间就很短了，主要还是由他自身的经济实力决定。比如父母条件很好可以帮助自己的话，那就另当别论了。

3.如果是年富力强的中年人或者一部分老年人（主要指达到退休年龄但收入很低的人群），那也要看他们目前面临的生活压力大不大，比如：孩子上学、成家、购房、看病等问题，那能够“坚持”的时间就不好说了。一般情况下，可能这部分人中农村人“坚持”的时间可能会更长一些，因为农村人自给自足的能力强些，城里人相比农村人的生活成本要更大，能“坚持”的时间相对短些。

“一个成年人，不工作，能坚持多久”的问题还是会受许多不确定因素的影响，自然也就无法给出一个明确清晰的答案。

有一个男孩，读小学时脑发烧坏了，他妈妈做小贩的，每隔几天就要载着他去入货，回家摆地摊卖。生活也够温饱，他妈妈老死了，男孩长大现已三十多岁了，没有工作，靠哥哥给碗饭吃。余暇时间蹲在路旁，面前放只大汤碗，等路人施舍，每天收获几十元、几百元不等，买零食吃。能走能动，就是不知未来无忧无虑，看到钱就笑，别人捐钱给他就说多谢。广东人乐善好施，人人捐一元，分多润寡，济贫积德。呆人比劳力者更好过。男人不工作也有活路。

法律上没有长期工的说法。试用期结束，单位继续留用的，就进入正式期，试用期期限与劳动合同期限相关，具体见劳动合同法第十九条规定。符合劳动合同法第十四条规定的，劳动者可以要求单位签订无固定期限劳动合同。
劳动合同法：
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。