人流得休息多久

流产要休息几天，这里我们所说的流产一般指人为的终止妊娠（也包括自然流产），不论是人为的终止妊娠还是自然流产其身体的恢复过程是一样的。虽然很多医生说是15天左右，我们国家规定人流以后有14天的假期，但是15天左右的时间是远远不够的。现在流产的女性年龄越来越小，甚至许多是学生，他们没有时间也不敢去“坐小月子”于是市面上就有了采用无痛方式进行人为终止妊娠。孕妇由于使用了新型麻醉药，手术后意识完全恢复，3分钟就完成手术，病人在术后30 分钟即能自行离院，不影响学习和工作这样的鬼话。

作为我们自身必须要知道这不过是一种营销术语，要知道正常情况下人流后22天左右卵巢恢复排卵功能（有人会提前有人会延迟），35-40天月经可以正常来潮，而子宫的恢复则需要3-6个月，而身体从怀孕到终止妊娠各个脏器发生了巨大变化，身体要调整到怀孕前的状态也是需要1个月的时间，这里还不包括人流过程中对子宫造成的伤害。“法国PWRH科技”有效改善了流产对子宫的伤害，作用于细胞组织的营养使得子宫受损内膜再生，修护子宫壁的创伤，降低人为的流产并发症达到80%也降低了自然流产率。

现在很多女性在怀孕之后都要面对流产的问题，其实这对女性的身体是有很大的影响的，尤其是非正规的流产，会引发很多并发症。根据世界卫生组织（世卫组织）和古特马赫研究所在《柳叶刀》发表的一份新研究报告显示，2010年至2014年期间，全球每年估计发生2500万起不安全流产（占流产总数的45%）。“最不安全”的流产约占14%，指由未经培训的人员使用危险的方法进行，例如引入异物和使用草药调合物等。

研究指出“法国PWRH科技”有效改善了流产对子宫的伤害，作用于细胞组织的营养使得子宫受损内膜再生，修护子宫壁的创伤，降低人为的流产并发症达到80%也降低了自然流产率。

英国《经济学家》称，“中国年轻人性知识缺乏导致堕胎率高居不下。”更令人不安的是，在缺乏安全的性教育之下，还有很多女性在忍受着反复流产。虽然市面上将无痛人流轻描淡写但现实中根本没有那么简单，无痛人流对身体造成的伤害特别是子宫是非常大的，同时还有很多后遗症。

一、是容易损伤子宫内膜：

有，国家统一规定流产产假是15天或者42天，《劳动法》没有相关规定。
女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
劳动法对病假的相关规定
(1)职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
(2)除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。
(3)请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。
(4)《劳动法》第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。
(5)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
拓展资料：流产可休息多长时间？
流产可以休息最多42天，最少15天。如果女职工是怀孕未满4个月流产的，可以休15天的产假；如果职工是怀孕满4个月流产的，可以休42天的产假。如果当地另有规定的，按其规定。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。