牙缝多久

做领导，免不了会碰到这样的二杆子员工。你正在布置工作，他突然跳了出来大唱反调。作为一个领导，跟他一般见识吧，显得心胸不够宽大；一味忍让不与计较吧，员工会认为领导软弱可欺，顶撞就会成为家常便饭。所以对付这样的挑衅员工，要讲究点策略，不能简单地以硬对硬。否则，闹僵了的话，很可能让自己不好收场。应该怎么办呢？我有如下建议：

一，不动声色。如果他是第一次公开顶撞，此时不要动怒，尽量避免当场与之冲突，免得大家认为领导没有肚量。可以不动声色的说：“某某的意见，我会慎重考虑，会后我们详细聊一聊，今天因为时间有限，在会上不做展开讨论。”这样，既展示了自己的宽容，又暗示了沟通的原则。

二，以柔克刚。会后，找该员工到办公室单独聊聊。聊的时候，要注意自己的语气和表情，先认真听一听他的意见，不要急于反驳。如果他的意见有可取之处，告诉他可以酌情考虑。然后再批评他，要注意交流的方式方法，有什么意见可以私下沟通。

三，隔山打牛。如果私下交流以后，他还依然如故，这时就要想办法收拾他了。收拾之前要做好舆论准备，比如跟别人谈工作的时候，有意透露一下自己对他仁至义尽，如果他再得寸进尺的话，就休怪自己不给情面了。一般来说，这些话会传到他的耳中的。

四，杀伐立威。通过别人递话以后，他如果知错能改，则既往不咎。如果还是拿村长不当干部，会上再公然顶撞的话，立刻把脸一沉，明确告诉他没有商量的余地，要么服从指挥，要么自己辞职走人。这时，绝对不能再容忍他挑战权威！先礼而后兵，大家也会理解你的。

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员工可以越级投诉，不可以越级汇报

上级可以向下了解，但不可以越级指挥

领导和员工“靠谱”速查表

这件事情有两面性，不管你怎么处理，总会有人说三道四，搞不好还被人下套。

比较妥当的处理办法，话术一：

我非常欢迎团队有不同的声音，这位同事会后我们可以一起来充分讨论。毕竟团队，大家都有份，大家给敢于发出自己心声的人鼓掌（你只要往员工边一靠，他想干什么，都已经发不了力了o）；（完毕）我们继续把这个话题接着往下聊。

这样回答的好处，第一体现了胸怀，第二体现了气度，第三体现了的宽容，第四，给自己留了退路，第五，对方绝对没招了，计划大乱。

万一自己是错的呢？人总是觉得自己的观点是正确的。人总是喜欢当下做出反应，体现自己的魄力和聪明，很多人甚至拿这个来形容为聪明和智慧，实际上是很不妥当的。

事后，我们要发现自己是不是有什么不足？我们还需要充分了解这个员工的动机，是属于个人行为还是组织行为；这需要不同的应对方式去处理。

组织行为：你怎么处理都会中招，所以一定是谋定而后动，情况比较复杂，另作叙述。

个体行为，则更加要以宽容和智慧去处理，感化带动这个员工，如果一个会议中顶撞你的人，最终都会成为你的铁杆粉丝，你想想，是以“威”慑人，还是死心塌地，产生的影响大，来的有效。

像当年，曹操拉拢人心那样，毕竟：得人心者得天下。

最后，需要充分证明你当初会议上的决策的正确性，比如目标的达成。

话术二：

这是公司的决策，维护的是集

既然要“理性+高水平”的应对处理此类问题，那就要理性的分析问题发生的原因！而不能简单的定义为“下属公然顶撞上司就是下属的问题”！否则，不可能成为高水平的上司！

首先老鬼承认：公然顶撞上司，绝大多数情况下是非理性、不职业的一种表现。是职场中的重大禁忌。这种行为是错误的！不该发生的。如果谁公然顶撞上司，是有错的！

而另一方面，更需要身为管理者思考：

员工敢于当众顶撞上司，一定有他自己的原因！身为管理者，首先做的不是一股脑的否定员工“自认为正确的原因”的对错！！！也不能简单化的认为“无论什么原因都不该公然顶撞领导”！而应该沉下心来研究这些原因！你才能做好管理工作！

↑↑↑如果想成为优秀的管理者，请仔细的研究上面老鬼给出的建议！

注意哦！——如果死抱着“无论你有什么原因、什么理由，公然顶撞上司就是下属的不对”这个观点，那后续的应对一定做不到“高水平、理性”！也无法成为优秀的管理者！

另外，身为管理者，别拿题目中问题补充里描述的“员工情商偏低”作为一个员工形象描述。因为，之所以他们是员工，而你是领导，就是因为他们很多地方不如你！你才有机会当他们的领导！苛求下属的情商，是错误的思想。如果下属各个情商一流，那领导这个岗位不见得是你的！

身为管理者别指望下属是完全理性的，别指望无论自己平时的表现如何，平时给员工的印象如何，下属都能在公众场合不受到之前印象、情绪的影响，不去顶撞自己。——这句话拗口，但是，只是管理者必须具备的管理理念！

一个客观的不能再客观的逻辑：如果一个管理者日常的很多地方做的不好，让员工不满或者让员工感觉不屑、感觉你不配当领导，

较省时间的矫正方法
烤瓷牙矫正和瓷贴面矫正是较快的，通常到院两次就可以完成，前后只需要7天时间。不仅可以修复牙缝过大，其他问题比如牙齿黑黄、牙齿形状不佳也可以一并解决。烤瓷牙和瓷贴面是许多影视演员就选的牙齿美容修复方法，而且随着技术越来越成熟，这类修复手段已经可以达到以假乱真的地步，即使近距离看，也难以发现。
较传统的矫正方法
矫正器矫正虽然传统但并不落后，在牙齿上施加一定的力量，使牙齿缓慢移动到预期位置，以此达到排齐牙齿、收紧缝隙的效果。矫正器矫正的缺点是时间比较长，一般需要一两年的时间，但因为是较传统较自然的矫正方法，因此许多人也选择这种方式。
矫正牙缝大的问题，在孩子小的时候就应该要进行，这样的话也可以有效、快速的矫正过来，成年以后因为工作、时间的关系，要专门来矫正牙齿也是机会比较少的。