在一家公司待多久合适

最少2年。

如果在工作8个月内辞职，那是非常糟糕的，除非能找出非常客观的原因，例如大规模裁员或工厂倒闭。

无论是HR还是猎头，雇主都高度重视的一点就是“忠诚度”，因为企业不希望那些辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣。在同一单位工作少于2年的人通常被视为“不够忠诚”，而不到1年被视为“稳定性差”。

在8个月内跳槽，在HR看来，这可能表明这个人没有通过6个月的评估或第一个绩效周期。在简历中最好省略这份工作，将任何成就算入自由职业部分。

18个月是社会公认的下限

工作了至少18个月才考虑跳槽，这是社会公认的下限。这意味着至少已经安全地通过了评估周期。一般来说，绩效评估是每年进行的，并且公司仅评估满六个月的员工。这就是18个月这个数字的由来。

短期工作不能太多。如果在一份工作中“被诱骗”，那么仅工作8个月是可以理解的。但是，如果有5份工作均是如此，这似乎是你的问题。

除非这份工作非常糟糕，否则应该至少将这份工作做满18个月，跨越2个日历年。尽管不喜欢这些规则，但是许多公司不想看到上一份工作只工作了6到17个月的员工。这是现实。