产假具体有多少天,根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》和《上海市女职工劳动保护办法》规定,凡实行计划生育的女职工生育时,分别按下列情况享受产假: (一)胎顺产者,享受不少于90天的产假,其中产前休息15天(以预产期为准向前移15天,单产例外),产后休息75天。 (二)难产者,增加产假15天。 (三)多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 (四)妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假30天,妊娠3个月以上,7个月以下自然流产者,给予产假40天。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《上海市人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。 符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
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昨天刚好和朋友谈起:现在的专家满天飞,更满嘴跑火车,没结过婚甚至都没谈过恋爱的人跟你讲亲密关系,没有孩子的人讲育儿。全纸上谈兵,给他两个熊孩子先养一段再来巴拉巴拉吧。
接触过太多一边教别人如何把妹,一边和老婆闹着离婚的人。还有满嘴育儿大理论,自己却连抱孩子的耐心都没有的所谓专家。
养了两个娃,我才敢把理论结合实践的生活感受分享给学生。
说实话,最没用就是婴儿床,孩子不睡,买的贵,占着几万一平的房子。
育儿需要学习,但更要听从自己的心。
1.上海产假多少天2022新规:
女性员工享受产假158天,男职工享受护理假10天;在孩子满三岁之前,双方每年可以享受五天的育儿假。
【政策规定】:2017年女职工产假为98天+生育假30天,产假128天;剖腹产等符合难产条件的妇女可以再增加15天产假。
上海单位女职工生育产假有多少天?
正常产假:158天,产假98天+生育假60天; [2]
难产假:在正常产假的基础上增加15天;
生育多胞胎产假:每多生育1个婴儿,在正常产假基础上增加产假15天
上海流产产假有多少天?
怀孕未满4个月:产假15天;
怀孕满4个月:产假42天;
上海陪产假有多少天?
根据规定,男配偶陪产假为十天 [1] ,假期间享受产假同等待遇。
生育津贴标准:为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的,按300%计发;低于本市上年度全市职工月平均工资60%的,按60%计发;但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的,按最低标准计发。
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