辞职后多久可以走

看和公司之间的感情。尽量帮公司物色一个来顶替岗位，好好带一下新员工。

悟空问题网友好！

你的提问已提交辞职报告，公司不让走，说根据当时的协议新员工顶岗后才能走（至少3月），怎么办？

我的回答是：当时的协议新员工顶岗后才能走（至少3月），这个是不符合劳动法要求的，劳动法规定试用期内提交辞职申请3天后离职，试用期后提交辞职申请1个月后离职。想必这些你都是清楚的。比较纠结的是协议离职时间。建议和人事部沟通明确你的离职期时间为1个月，也可以咨询劳动部门，寻求帮助，拨打12333.

提前30日辞职，则第31日即可离职。辞职不需要单位批准。

一般劳动者提出离职后满三十天就可以走了，如果是 试用期 的员工，提出离职后三天就可以走了。因为法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以 解除劳动合同 ；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照 劳动合同 约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳 社会保险 费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、 法规 的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使 劳动合同无效 的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。