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辞职后多久可以走

时间: 阅读:8710
辞职后多久可以走
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白敛

白敛

2025-03-17 04:00:28

法律分析:辞职要多少天才可以走需要分情况。辞职要一般情况是需要30天,对于员工来说,辞职唯一的限制就是需要提前三十天提出离职申请。提出离职一般一个月后可以离职。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。《劳动法》规定正式员工辞职需要30天,30天劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》

第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可以随时解除劳动合同的特殊情况。

第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

最新回答共有5条回答

  • 远志
    回复
    2023-03-04 04:04:25

    看和公司之间的感情。尽量帮公司物色一个来顶替岗位,好好带一下新员工。

  • 蓦山溪
    回复
    2023-03-04 04:04:25

    悟空问题网友好!

    你的提问已提交辞职报告,公司不让走,说根据当时的协议新员工顶岗后才能走(至少3月),怎么办?

    我的回答是:当时的协议新员工顶岗后才能走(至少3月),这个是不符合劳动法要求的,劳动法规定试用期内提交辞职申请3天后离职,试用期后提交辞职申请1个月后离职。想必这些你都是清楚的。比较纠结的是协议离职时间。建议和人事部沟通明确你的离职期时间为1个月,也可以咨询劳动部门,寻求帮助,拨打12333.

  • 紫苏
    回复
    2023-03-04 04:04:25

    提前30日辞职,则第31日即可离职。辞职不需要单位批准。

  • 半夏
    回复
    2023-03-04 03:03:15

    一般劳动者提出离职后满三十天就可以走了,如果是 试用期 的员工,提出离职后三天就可以走了。因为法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 ;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照 劳动合同 约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳 社会保险 费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、 法规 的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使 劳动合同无效 的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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