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领证多久可以休婚假

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领证多久可以休婚假
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2025-03-17 06:23:10

对于婚假的时间是没有具体规定的,一般来讲,应该以登记时间为准。但鉴于我国国情(登记后未必马上举办婚礼),婚假时间比较灵活,一般以何时申请为准。

法律上没有对婚假规定有效期限,很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的,各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定,人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假,公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

扩展资料:

所以正常情况下,婚假1-3天,不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假。原劳动部一九五九年六月一日发出的中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。

这个办法试行以来,有些单位和职工反映,职工结婚时双方不在一地工作,职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的,由于没有路程假,给职工带来了一些实际困难。

因此,各单位可以在不违反法律法规规定的前提下,根据自身的情况自行制定,但是不能任意剥夺员工的婚假。员工可以根据本单位的规定申请休婚假,一旦获得批准,就成为员工的应得假期。

如果员工因用人单位工作需要没有休完婚假就上班工作,建议用人单位应给予补休,如果实在安排不了补休可以给予相应的经济补偿。

为了照顾我国旧有习惯,不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发;超过三个工作日以上的,其超过天数,不发给工资。

参考资料来源:百度百科-中华人民共和国人口与计划生育法

最新回答共有2条回答

  • 蓦山溪
    回复
    2023-03-04 07:07:14

    婚假要在领证后三个月、有半年、还有一年休。婚假的有效期国家并没有强制性的限制,但是大部分公司自己会有相关的规章制度限制婚假的有效期,只是要求在半年或者一年之内必须申请休假,如果没有及时申请休假错过了休假时间,就会视为自动放弃该福利。婚假可以在领完结婚证或者是举办完婚礼之后要求进行休假。要一次性休完,不能分开,每一个员工知道或在员工入职时告知婚假安排这项员工守则的内容,必须是在员工知晓的前提下,而不是从来没听说单位的这项规定,直到去请假时才被告诉过了期限。
    《中华人民共和国劳动法》
    第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    《中国人口与计划生育条例》
    第二十五条
    公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

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