法定哺乳期是多久

坐月子可以使用。而且月子里皮肤容易出问题。月子里皮肤衰老的快，怀孕期间身体机能下降，随之皮肤代谢功能也会下降，简单用补水保湿的就可以。维持住皮肤的正常代谢，不要用彩妆。关键就是一定要补足水分这样等过了月子在强化，皮肤很快就会恢复正常。最最关键还是补水，补水！

可以。坐月子期间可以用清洁、水乳等基础护肤品。

坐月子要洗头、洗澡、刷牙和护肤。千万不要按传统观点那样，一个月不洗头不洗澡不刷牙。医生产后一般都会建议产妇科学做月子，不能盆浴、坐浴，可以淋浴。现在一般都有空调、电吹风了，洗澡洗头也不用担心感冒头痛之类的问题。

产后一定要护肤，要不然皮肤会变得很糟糕。产后激素的变化，再加上不用心护肤，毛孔粗大、痘痘等问题就出来了。

另外，隔离霜如果没有必要,暂时不用吧。一般产妇坐月子期间都在家或者室内。我感觉没有必要用隔离霜。

首先把自己身体养好，观察婴儿的变化，新手妈妈都会假架手架脚的。

化妆品可以用，看看你有没有那个精力。

法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。

《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。

《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第三十四条规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第二十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(三)女工在孕期、产期、哺乳期内的。