戴节育环的最佳时间

产假期间发的工资低于你的产假津贴，理论上来说，是可以要求公司补足差额的，这要看你公司是不是很正规了，不过从你的描述来看，你公司并不遵守劳动法，再一个看你自身的能力，能力强，跟公司要差额，做好最坏的打算就是被炒鱿鱼，如果能力不强，又想接着干下去，就忍着吧，而且不知道你说的你产假拿的工资比津贴少，你那工资有没有加上产假期间给你交的保险公积金，到底是多了还是少了，你

首先，生育津贴和产假工资，女性劳动者生育后两者只能选其中一个，但是如果生育津贴大于产假工资，在领取生育津贴后，用人单位需要将多出的部分补偿给劳动者；

其次，产假工资不应按照最低工资或者基本工资发放，而是应该按照产前实际工资正常发放；

最后，如果用人单位不补偿高出工资的生育津贴，可以先和单位协商，争取友好协商解决问题。如果协商不成功，可以向所在区人民法院提起诉讼，由法院强制用人单位执行发放高出产假工资部分的生育津贴！

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国家规定产假98天，其他二个月是地方按照计划生育条例而制订的。生育津贴是按照国家规定的98天计算，当地社保局生育基金生育津贴费用高于单位基本工资的，应当全部发给产休假职工，如果社保局发的生育津贴低于单位工资水平，用人单位应当补足单位基本工资为准。

女职工其他产休假应按事假处理，发放产假基本工资或上年度月平月均工资，基本工资不包括奖金，津贴，福利以及加班费，还有灰色收入。产假不能剔除休息日和国家规定的法定节假日。

领取生育津贴和报销产前、产中手术费用凭结婚证，准生证，小孩医学出生证明，如果没有这些手续是不能报销的，包括您老公的陪产假都不能休息。陪产假需要本人写出申请，由分管领导批准，陪产假期间工资按正常考勤一样。

附：产假、陪产假、婚假。

带节育环的最佳时间是月经干净3-7天之内。在此时间段内患者的子宫内膜是最薄的，所以放置节育环时对患者的子宫内膜的刺激相对比较小。患者在放置节育环之后，一般流血的量会很少，流血的时间也一般比较短，3-5天就能干净，所以对患者的损伤是最小的。此外，选择这个时间段内放置节育环患者大多数没有性生活，而且告知患者在放环之前禁止性生活也比较人性化，因为要求患者禁止性生活的时间相对比较短。这样在放置节育环的过程当中，就能够避免出现意外怀孕、流产或者宫外孕等各种特殊情况的出现。可以去石家庄蓝 天试试，服务技术都不错