兔子要多久

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在这个特殊时期，人们刚缓过神，两个多月招不到人，这也是很正常！

但你也要检查自己的问题，是不是条件有点苛刻？现在有很多年轻人生长在蜜糖中，一般独子也多，受家庭溺爱惯养，本身对工作也挑三拣四，不像老一辈的民工，为了养家糊口，挣着抢着都干！现在这伙差不多年龄都老了，有的工厂也不要，有的也干不动了！

总之要根据实际情况，灵活变动才可能早先的招到工人！

遇到不同的问题

现在不是有句话叫，钱能解决的问题都不是问题吗，招不到人可能跟薪水直接挂钩，当然啦也和今年的疫情有关系吧，再一个也有可能跟你们那个行业也有关系。只要有人群的地方，就有人需要工作，总会有人的

用人单位2个月招不到合适的人，应聘者2个多月找不到合适的工作，很明显，这就是信息不通畅的问题；

为什么招不到人？多问几个为什么？西安高校林立，难道真的没有合适的人吗？

1、招聘渠道单一：

现在大都是招聘网站，千篇一律的招聘要求，岗位职责，年龄经验、至少几年相关经验、薪资***到***,等等；没有独特性，

感兴趣的面试不上，专业对口人已经上班了，用工方就是招不到非常符合自己要求的人。

网站招聘、校园招聘、熟人介绍、猎头公司、行业挖人、校园定制人才、储备干部等等手段，都是用人单位要考虑的招聘方式，现在的社会分工越来越层级化，而且自由职业者越来越多，如果没有优厚的待遇，真的很难招聘到理想的人，特别是小企业，还在指望hr每天刷新，招聘新人，已经非常落伍了；

2、不懂变通：

招聘方还是坚持***专业毕业，985/211等等院校，熟不知，自己到底是要的是劳动者的名声还是劳动者的真才实学？难道非985/211高校的学生或者劳动者就胜任不了工作？

本人有一高中同学，高中没上完，自学编程，当时还是win98系统，买不起电脑，就天天在网吧里面学习，有一定基础了，在西安一个技校学习计算机，短短3年时间，已经成为电脑高手，写程序，写游戏非常优秀。

如果单靠学历去应聘，没人会用他的，他也知道自己唯一能胜过别人的就是自己的技术和大脑，所以工作非常努力；

建议用人单位：学会变通，也许一个对你感兴趣的应聘者，比一个科班出身但对你公司不感兴趣的应聘者，要实惠的多得多，所以给别人一次面试的机会，其实也就是在给自己企业扩充人才的机会。

3、反应迟钝：

身边最近找工作的朋友特别多，也很苦恼，明明岗位要求自己

兔子长到完全成年需要一年左右的时间。

兔子的寿命在五到六年左右

一般出生半个月就可以断奶，喂一些饲料。

二到五个月是兔子的幼年期。

接下来就是兔子的青年期，也就是成年

交配后的三年步入老年期，这时候兔子牙齿暗黄、稀疏、有的还有缺损