视频面试一般多久

在面试过程中真会遇到这种情况。去年7月份，我的侄女参加一所学校的教师招考，顺利的进入面试环节。侄女准备很充分，在网上学习了很多面试技巧，也对教材教法进行了认真分析和总结，自己对着镜子练习了若干遍，为了提升自己的形象，她还特意进行了礼仪培训。

招考教师时，面试有一个讲课环节，主要考察考生的基本功。侄女口齿清晰，落落大方，思维敏捷，形象气质很不错，在第一轮面试中成绩优异。在讲课时，主考官让她试讲半个小时，侄女讲到20分钟时，主考官就示意侄女不要讲了，当时还有一些内容没有讲完，侄女被吓出了一身冷汗，也感觉很尴尬，是自己讲得不够好吗？第一感觉是讲课失败了，她为此还大哭了一场，感觉到很沮丧。

等到面试成绩下来时，她的面试成绩最高，这是一个皆大欢喜的结果，目前她在一所离主城区较近的农村学校任教。

但很多情况，面试官中途打断应聘者讲课意味着面试失败。正常情况下，应聘者参加面试时，主考官是不会中途打断应聘者讲课的，一方面是不符合面试程序，是一种违规操作，另一方面是对应聘者的不尊重，会让面试者下不了台。从这个事件中也反映出面试官的个人素质，尊重与被尊重都是相辅相成的。

你说自己还没有总结，还没有布置作业，就被考官打断了。

老穆认为，你这种情况，过的可能性较大，但不过的可能性也很大。

考官打断考生试讲，一般有两种情况:

第一种: 考生讲得不好。

考生显得拘谨，放不开。讲话结巴啰嗦，逻辑性不强，讲课没有重难点……

这种情况，一般不会通过。

第二种情况: 考生讲得很好。

考生沉稳大气，声音洪亮，导入新颖，授课方法好，设计思路清晰，环节完整，没有跑题……

在这种情况下，考官会有预判，觉得你没问题，所以就会打断。

所以说，你到底过没过，主要取决于你前面讲得内容如何……

老穆有一朋友，他是非师范专业，他在去年参加了教师资格证考试，也是讲到一大半，就被叫停！

结果呢？

结果他过了，因为他讲得很棒！

当然，老穆还有一朋友，他同样是没讲完就被叫停，结果没过……

老穆认为，过与不过，还是取决于你的能力和现场发挥……

朋友们，你们觉得呢？

又是一年教师资格证面试季节，想起我们考教师资格证那年也出现这种情况。出现这种情况的原因有几个。希望你自己去对照你的情况。

一、考教师资格证真的分性别，特别是小学教师资格证，假如男老师去参加教师资格证面试的话，基本都会过的。记得当时我们6个男生一起去教资面试（6个全是裸考，从没练习过上课什么的），6个过了5个。其中一个还特别喜剧，考官问了他6个问题，6个问题都是胡编乱造的回答的，他一出考场就说他完蛋了，真到查成绩的时候他奇迹般的过了。没有过的那个男生考官也直接给他说了，你的普通话不过关，我们就算给你过了，你教师公招也会被淘汰的。至于我们四个，就觉得讲得一般般，没亮点，也没错误点。但是为什么让我们过了呢？后来我们几个男生想明白了，现在学校男老师太少，需要更多的男老师去当老师，所以考官对男生的要求降低了些。

二、考官根据考生讲课思路推断你的讲课质量。假如在刚开始的时候，你的讲课思路清晰，教姿教态合适、着装符合要求。考官因为考虑到需要考察太多的考生，就会加快面试速度——把他们认为在前期找不出毛病的考生直接通过。假如对一些考生讲课逻辑混乱、板书错别字多、思想感情分析错误等专业错误。考官会直接让你提前结束面试。

你可以对照以上两条想想当时讲课时的状态，就能解开你心中的疑惑了。

15分钟算比较短。

一般一个重要的面试往往在30分钟到一个小时左右，在hr线上面试15分钟，可能是有这样几种情况，一种是hr觉得你很适合这个岗位，不需要再继续下去，再一种就是他认为你不适合这个岗位，也没有必要再继续下去。

有的企业对应聘人员要求比较严格的话可能时间会长些，越是规模大的公司，招聘中高层管理的时候，面试的时间可能会时间长。在面试过程中，如果你的各方面HR都表现的非常感兴趣，同时HR言语上表现出肯定你的能力，面试时间就越长，越详细，此时HR要录取你的可能性就越大。

所以相对来说，网络视频面试时间没有具体标准，都是根据具体问题具体安排。

视频面试技巧

1、塑造一个良好的形象，衣着得体，第一印象尤为重要。

2、营造一个良好的面试环境，干净背景墙，安静的环境，减少干扰。

3、谈吐礼貌，要充分展示自我，脸带微笑，自信。

4、回答问题不要着急，避免打断面试官讲话。

5、交谈过程中，双手交叉放好，可以适当做一些交互动作，比如点头、微笑，这可以增强交流感，拉近与面试官的距离。