医生产假一般多久

我觉得你可以请个陪诊 这样就不用担心产检了省事省心 陪诊可以帮你去排队 取报告取药 协助缴费 跟医生沟通 帮你看物品 医嘱记录 诊前提醒等等 陪诊护士很专业的 对于医院的一些产科流程及信息比较熟悉 每次产检前她还会提醒你这次产检需要准备什么，什么时候去医院候诊 而孕妈只要美美的在医院坐着就行，因为我现在就在用陪诊，觉得不错推荐给你 老公总请假 扣的钱实在伤不起啊 我用的是小 脉 孕 宝的陪诊 你可以先在网上看看 陪诊次数多价格相对就高一点 陪诊的时间一般就是4个小时，超出以后就要额外收费了 我觉得其他家可能也是这样 这样还是比较合理的，对于咱们老百姓还是比较优惠的 你可以在网上查查对比一下几家陪诊公司的价格，看看哪家比较优惠而且服务也好，我觉得服务也很重要的，如果只是便宜但是服务不好也是不行的，你自己考虑考虑。

我的回答是肯定的，当然需要老公陪伴了。孕妇在孕期的身体和心理都会产生变化，尤其是进行产检的路上，要经过十几次往返医院，那里空气不好，人也多，还要排队，楼上楼下的跑来跑去，身边有个人陪着是最好的。

从心理上来说，老公的陪伴，能增加孕妇的心理安全感，一旦有什么问题，有人可以依靠，可以帮忙。从实际情况来说，就是去医院要排队缴费，等候检查，取结果等有人帮着一起跑流程，可以减轻孕妇的手忙脚乱，只需安心做产检检查即可。

当然，这是理想状态，有个实际问题，就是产科其实不允许男士进入的。老公的陪伴也只能在产科门外。很多妈妈就会考虑用小脉产检陪诊服务，一般会有专业护士（均为女性）陪同，一般在产检前做预约，进行对本次产检进行各项提醒，包括产检时间，接送服务，需要携带的资料，本次检查的注意事项，主要检查哪些项目，让孕妇做到心中有数，提前帮着取号；在产检时可以陪同进入产科，帮助询问医生，帮着跑各项流程，排队，送样本取检查结果，陪着等候，细致贴心，减少让孕妇的等候时间；产检结束后帮着整理档案资料，提醒下次产检时间及资料事项等。

这种服务现在也成为一种时尚潮流，很多老公会愿意给妻子选择这种服务，既不耽误老公的工作，又能给予孕妇切实的关爱和舒适感，最主要的是安心放心。

生4个没陪过一次

产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。一、产假的一般规定1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。二、产假分类(一)必须享受的假产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。(二)可以请的假产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。保胎假：医生开证明，按病假待遇。(三)晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的。晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。(四)授乳时间哺乳假女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。三、产假待遇第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资