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妇女取节育环有假期吗

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妇女取节育环有假期吗
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溪黄草

溪黄草

2025-03-17 04:43:05

取环假各省的人口和计划生育条例有相应的规定的。法律法规并未规定女职工取环的休息问题,如果需要休息,让医院开具病假单,凭病假单向单位请病假,单位应当支付病假工资。职工接受节育手术者,享受国家规定的假期。《关于检发<节育手术常规>(第三版)的通知》([1984]卫妇字第1号)中的“各种节育手术后假期的建议”一节规定:1.放置宫内节育器:手术后休息2天,在手术后1周内不从事重体力劳动。2.取宫内节育器:当日休息1天。3.输精管结扎:休息7天。4.单纯输卵管结扎:休息21天。5.女职工怀孕不满四个月流产,应根据医务部门意见,给予15天至30天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假。对同时施行两种节育手术者,两种手术的假期合并计算。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。

最新回答共有2条回答

  • 山亭柳
    回复
    2023-03-07 22:22:37

    目前国家对于女职工取环期间休假没有法律强制规定,但有人口和计划生育条例有相应的规定的,术后休息一天。

    《广东省职工生育保险规定》第十六条:

    职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算:

    享受计划生育手术休假:取出宫内节育器的,1天;

    放置宫内节育器的,2天;

    施行输卵管结扎的,21天;

    施行输精管结扎的,7天;

    施行输卵管或者输精管复通手术的,14天。

    同时施行两种节育手术的,合并计算假期。


    扩展资料

    《广州市人口与计划生育管理办法》

    第二十条 符合下列情况之一,女方凭相应证明可到计划生育技术服务机构或者医疗、保健机构取出宫内节育器,人口和计划生育工作机构应当及时予以指导:

    (一)年满49周岁的妇女。

    (二)离异、丧偶的单身育龄妇女。

    (三)经区、县级市以上计划生育技术服务机构或者医疗、保健机构检查确认身体不适宜使用宫内节育器的育龄妇女。

    (四)落实结扎措施的育龄妇女。

    (五)经批准可再生育的育龄妇女。

    前款的手术费用支付办法参照本办法第十六条第三款的规定执行。

    参考资料来源:百度百科-广州市人口与计划生育管理办法

    参考资料来源:百度百科-广东省职工生育保险规定

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