食养人
2025-01-21 12:18:56
不知题主想问怀孕多久后去医院做检查还是怀孕期间多久去做一次检查，不过不要紧，让懒妈妈替你解答。
一，怀孕多久后去医院做检查？在孕妈妈知道怀孕之后可以在怀孕50天左右去医院做个检查，通常都会抽血检查HCG，或者做个b超确定妊娠情况，这个b超的作用挺大，可以排除宫外孕，葡萄胎等，观察孕囊位置，看看孕妈怀的是单胎还是多胎宝宝，最后还会检查子宫及其附件是否适合怀孕，当然啦，如果不适合的话医生会叫孕妇终止妊娠。
也有一些孕妈是直接等到12周的时候再去医院建卡。
二，怀孕期间多久去检查一次？从孕12周开始，每个月进行一次，直到孕28周，28--36周每2个星期检查一次，从孕37周开始，每个星期进行一次产检。
整个孕期需要孕检十一次，检查的项目分别有，B超，NT，唐筛，血常规，尿常规，糖耐，胎心监护等等，医生都会根据孕龄进行各项检查，孕妈不用担心，只需要根据医生的指导下配合各项检查，自己不懂不要紧，听医生的准没错。
产检的项目虽然多，但还是建议孕妈都做，如果没有必要，医生也不会建议的。现在都讲究优生优育了，各项检查真的不能少，检出宝宝各方面都发育良好，身体健康，孕妈才会更放心。
懒妈妈家有一个远房亲戚，她婆婆总叫她不用经常去医院检查，说医院不干净，后来她经常假性宫缩还伴有出血，却误信七邻八舍的七嘴八舌，延误了几天才去医院，医生勒令马上住院，住了两个星期，出院后她才敢跟我们说，宝宝差点保不住了，这个亲戚心真大。
每个女性在怀孕之后心都是软软的，暖暖的，一天天期盼的都是宝宝的健康，所以一定要按时产检哦。
我是懒妈妈，一个二胎宝妈，多平台原创作者，混迹于育儿圈多年，专注于孕产，育儿方面的解答，关注我了解更多。本文系原创，抄袭必究，图片来源于网络，侵权删。
答主你好，很高兴回答你的问题！
我按照自己的一些面试经历来讲，最多经历过的面试是三轮，大多数面试是两轮，也经历过一轮面试的情况。
仅是路人观点最开始面试：猎头面试（如果通过公司HR渠道招聘，则没有这一环节）
猎头面试实际上是对信息匹配度的一个确认。通常涉及：学历年龄、专业领域相似度、工作年限、个人能力履历，薪资意向和岗位意向。猎头出动一般都是针对管理岗，普通员工招聘不需要这一步，还有上文所讲公司HR招聘也没有这一环。
公司初试：
新员工：学历年龄、身体情况、求职意向和稳定性。其他如工作履历、家庭住址、求职原因，个人能力也是新员工面试所需要的。（新员工面试一般首轮确定信息）
管理层：学历年龄、身体状况、家庭住址、个人履历。专业知识掌握情况，个人之前业绩情况，沟通表达和随机应变能力，求职意向和需求。例如：薪资待遇、个人进步需求等。
公司复试：这一轮一般都是大佬面试，相对来说面试官的级别会更高一点，他们选人的初衷就会超脱原有岗位之外，不是看你的适配性，而是看你带来的增量价值。组建团队、项目方案、改进计划、工作规划等等这些是他们需要跟你聊的，想看看你的"上限"在哪里。那么，如果有这一轮，关于以上方面的知识一定要注意，尤其是一些工作计划和打算，自己也要有想法，能保证可行、有亮点。
总之，面试被认可的前提是你自己的专业能力可以，与岗位适配性高，其他的亮点属于加分项。特别有一点要强调，不会或者不清楚的东西不要乱答，千万别胡编乱造，大佬不是傻子！
说真心话，建议题主先去网上搜索一下相关的答案，其实搜索也是一种能力，因为，你搜到的答案可能良莠不齐，这就需要你有识别的能力，当然，这与你识别你所要去面试的公司是一样的。
正规的公司一般3-4轮，还有类似N轮的，这里的N是大于4，小于18，也就是4 第一轮，简历筛选阶段。猎头。看你写到的是换工作了，假设你已经够猎头猎取的范围了。 WHO：猎头进行面试。 WHEN：随时。 HOW：电话面试。 WHAT：这对你的简历内容，以及是否与应聘职位的匹配度进行初步测试，如果有英文需要，也会对你的英文进行初步测试，其目的就是保证一个相对合格的候选人被选送到雇主哪里。 第二轮，候选人筛选阶段。 WHO：雇主HR以及相关用人部门同事或者领导。。 WHEN：约定时间，一般是候选人集中筛选。 HOW：面试，个别情况是远程电话面试。 WHAT：此时已经进入候选人筛选阶段，这个时候面试的内容多数会集中在你过去的工作经历，与你应聘的职位的需求的匹配度上。一般会要求你介绍自己，优势劣势，过去成功的以及失败的案例，未来的职业规划，对于不同的职位，例如程序员来说可能直接会测试你的技术水平等。 第三轮，最终确定阶段。 WHO：雇主HRD以及相关用人部门的老大。 WHEN：约定时间，一般是候选人集中筛选。 HOW：面试。 WHAT：此时是已经进入了最后的筛选阶段，剩下的可能是三四个候选人了。当然轮到HRD或者相关用人部门老大出面的时候，职位
我是一名HR，我想说如果你掌握了面试技巧，那么哪怕面试你十几轮都不用担心。
正规公司的面试流程都因公司的流程乃至面试官的喜好不同而不同。
我以自己公司的面试流程举例做个分享，我们的面试一共分三轮。
一、电话面试很多求职者应该都经历过电话面试，作为大多数面试流程的初始关卡，除了核实一些基本信息以外，电话面试的考察点还有应聘者的情绪、状态、沟通能力。
大家要注意凸显自己对于这份工作的热情、期待，以及自己的积极态度。不要因为对方不能看到你的表现就面无表情的进行陈述，这样子传达出的感觉会很消极的，容易留下不好的印象。
二、第一轮初试这一轮现场面试主要由HR与招聘部门所在负责人或相关专业人士参加。
在第一轮初试前，一般我们还需要进行笔试和测评等，以辅助后续面试的判断。
这一轮面试会问得非常详细，包括面试官对应聘者履历全面的了解、对应聘岗位匹配程度的考察、职业规划等等。
HR擅长的面试技巧有：结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、公文筐等到。
而用人部门的面试官一般会补充考察一些专业技能与项目经验等。
通过了第一轮初试就等于成功了一大半，因为HR认可了会帮你推荐到复试。
三、第二轮复试这一轮的面试官会由公司的高管参加，所以一些基层岗位可能不会再安排复试，但是部门中层、核心技术骨干等重要的岗位我们公司还是会安排二轮面试。
这一轮中问的问题也许内容没有初试那么多，但其深度、宏观性也许更强，例如应聘中层管理者的话，高管作为面试官可能会考察你的格局、思维应变能力、领导力等。
这一轮复试也可以算是我们的终面，通过这一轮基本上就可以确定最终的面试结果了。
以上就是我关于这个问题的一些简要回复，希望可以帮助到大家。
感谢悟空老师的
有些女性朋友，在发现身体的各种异常之后就会怀疑自己是不是怀孕了，就比如说月经推迟、恶心想吐等的症状，这个时候女性朋友们肯定确认自己是否怀孕。那么，这个时候适合通过什么方法检测怀孕呢？女性朋友们怀孕之后几天可以进行检测呢？
看到电视剧里拍的，新媳妇们在一阵恶心呕吐之后，用验孕棒发现自己怀孕，出现孕吐才发现怀孕，这是普遍情况吗？这怀孕多久之后能被检测出来？在房事后的7-10天即可检测，当然时间越长越准确。怀孕80天左右，即可到医院听胎心，在家可以使用胎语仪听、录胎语，进行基本监测。
早孕试纸怀孕自测的工作原理是检测HCG值，即人体绒毛膜促性腺激素的值。这种激素是由胎盘制造的，一般在怀孕几天后它就会出现在尿液里，但由于量少，开始不易测验出来，直到10天至14天才日益明显。
通过验血也可测得HCG值，而且要准确得多。需要注意的是，虽然许多种早早孕试纸上都表明女性在错过正常经期1天之后便可做怀孕自测，但实际上，不是所有怀孕女性排放HCG激素的速度和数量都相同，这是因人而异的。过早地做尿液测试，所呈现的阴性反应可能是错误的。
早孕检测方式有很多种，不同检测方法的测试时间是不一样的。早孕测试最佳时间取决于早孕检测方式，早孕测试的最佳时间在月经过期一周以后，最常见的检测早孕的方法主要有早孕试纸检查、基础体温检查、B超检查、血HCG检测这几种。
1、早孕试纸检测时间
早孕试纸检测怀孕时间一般可于月经过期3―5天左右通过早孕试纸检查出是否怀孕，如果试纸显示出两条红线的话就说明已经怀孕了，反之则未怀孕。
2、B超检查时间
B超检测早孕的时间一般是在月经推迟一周左右可以去医院做B超检查看是否怀孕，如果在B超下能看到妊娠光环就说明怀孕了。<
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