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辽宁节育环假期

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辽宁节育环假期
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金钱草

金钱草

2025-03-17 06:34:11

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
1、取消晚婚晚育假期。凡符合婚姻法规定的休婚假3天。2、宫内放节育环:自手术之日起休假3天,7日内不得安排重体力活。3、取节育环:休息1天。4、计划生育人流及引产:怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
节育假都有什么假?
1、取消晚婚晚育假期。凡符合婚姻法规定的休婚假3天。
2、宫内放节育环:自手术之日起休假3天,7日内不得安排重体力活。
3、取节育环:休息1天
4、计划生育人流及引产:怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
5、产假:
现在取消了晚育假期、独生子女假期,但是符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。虽然各省份的标准都不同,但大多数省份除了国家规定的98天之外,延长产假60天,还明确规定配偶的陪产假。
总结女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

最新回答共有3条回答

  • 徐长卿
    回复
    2023-03-10 09:09:33

    此条信息来自于大连医保局微信公众号。在辽宁智慧医保可以帮助大家解决疑难,如果有问题可以关注各地官方微信。

    自2020年起,大连市合并实施职工基本医疗保险和生育保险,并将灵活就业人员的生育医疗费用纳入医保支付范围。参保人住院分娩费用从以前的定额补助改为

    按住院医保支付比例报销,平均报销水平提高近1倍‍

    什么是生育保险?生育保险是社会保障制度体系中的重要组成部分,是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿和医疗保障的一项社会保险制度。● 生育保险保障范围包括生育医疗费用生育津贴。其中,生育医疗费用包括产前检查、住院分娩和计划生育手术等项目。2019年底,大连市医保局印发《大连市合并实施生育保险和职工基本医疗保险工作方案》,自2020年1月1日起,我市将职工基本医疗保险和生育保险合并实施,同时将灵活就业人员生育医疗费用纳入医保支付范围,从制度上实现对所有医疗保险参保人员生育医疗费用保障的全覆盖。


    哪些生育医疗费用能报销?职工参保人可报销的生育医疗费用包括:<

  • 空青
    回复
    2023-03-10 08:08:23

    法律分析:1、放置宫内节育器(上环):自手术日起休息3天,重体力劳动者不安排重劳动。2、取出宫内节育器(取环):自手术日起休息2天。3、输精管结扎(男扎):休息10天。4、单纯输卵管结扎(女扎):休息1个月。5、人工流产,休息14天工流产同时上环,休息17天工流产同时结扎输卵管,休息45天。6、中期终止妊娠:休息1个月期终止妊娠同时结扎输卵管,休息45天。7、产后结扎输卵管:产假外另加14天。8、皮下埋植:自植入当日起休息3天取出当日起休息3天。

    法律依据:《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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