节育环要休息几天

上环多久可以正常工作

上环后可以正常上班的时间，需要根据患者的身体状况进行判断，一般休息3～7天就可以上班。

女性上环以后，如果身体状况良好，大约休息3天，就可以正常上班。但是在上班时要注意，避免从事重体力劳动，不要进行剧烈运动，以免引起宫腔内节育环移位，起不到良好的避孕效果，而且还可能对子宫壁造成一定的损伤。

如果女性在上环以后，身体恢复欠佳，休息的时间，需要适当延长，部分女性可能需要休息7天左右，才可以上班。

上环后女性要注意休息，保持生殖器部位的清洁卫生，避免感染。

本内容由湖南中医药大学第一附属医院 妇产科 副主任医师 崔婷婷审核

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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
1、取消晚婚晚育假期。凡符合婚姻法规定的休婚假3天。2、宫内放节育环：自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活。3、取节育环：休息1天。4、计划生育人流及引产：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
节育假都有什么假？
1、取消晚婚晚育假期。凡符合婚姻法规定的休婚假3天。
2、宫内放节育环：自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活。
3、取节育环：休息1天
4、计划生育人流及引产：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
5、产假：
现在取消了晚育假期、独生子女假期，但是符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。虽然各省份的标准都不同，但大多数省份除了国家规定的98天之外，延长产假60天，还明确规定配偶的陪产假。
总结女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。