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国家规定产假多久

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国家规定产假多久
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过山龙

过山龙

2025-03-17 07:15:13

产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育应享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

根据《劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:

第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的【法律法规】规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。


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最新回答共有2条回答

  • 祝由师
    回复
    2023-03-16 19:19:42

    分娩的假期,根据不同的情况,假期也不同,分娩是一个女人非常重要的时期,要修养调整一段时间,具体的假期主要有以下几种:
    一、女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假十五天。
    二、如果是难产增加产假十五天。
    三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
    四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。
    五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。
    产假指的是在指妇女产期,产后的休假待遇,从分娩前半个月到产后两个半月。晚婚晚育的可以前后长至四个月,产假是国家为了保障产妇恢复身体健康而规定的假期。
    休产假不能够过度提前,也不能过度推后,产妇分娩以后一定要有一段时间的修养,才可以逐渐的恢复到健康的状态。
    法律依据
    《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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